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≪23区内≫成長企業でのITインフラエンジニア募集!今までのキャリアを活かし、更に成長していきませんか!?

正社員
求人メインイメージ

当社は、2003年に設立して以来、ITインフラ(ネットワーク・サーバ)関連からシステム・アプリ開発まで、さまざまなプロジェクトを手がけ、安定した成長を続けています。現在、エンジニアを中心に20名のスタッフと、ビジネスパートナー様から約30名のスタッフが活躍中です。一人ひとりの希望や適性にそったキャリアサポートなど、きめ細かく豊富な育成環境は、自分らしい目標を見つけ、エンジニアとして成長したい方に最適だと自負しています。

当社は、仕事の成果を報酬としてメンバーに還元しています。業績やお客さまの評価はもちろん、がんばり、勤怠、チームへの貢献なども「成果」としてしっかり評価。ご自身次第で「稼げるエンジニア」の夢を叶えていただくことも可能です。

エンジニア一人ひとりに最適なプロジェクトをアサインされるので、自分のスキルやビジョンに合わせて業務の幅を広げていただけます。
現時点で技術や知識が不足していても、しっかり対応していける業務からスタートして、少しずつ活躍の場を広げていくことも可能ですので、スキルアップの実感を得ながら自分のペースでのびのびと働いていただける環境です。

少数精鋭の組織で、意見や要望なども気軽に発信できるのが当社の自慢です。代表との距離も近いので「こんな業務にチャレンジしたい」「こんなエンジニアになりたい」「そんな制度をつくってほしい」など、どんなことも直接伝えていただけます。

職種名
インフラエンジニア
ポジション
テクニカルサポート・ヘルプデスク
ロール
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
312万 〜 350万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ PHP Ruby Python2 Perl Objective-C SQL COBOL ABAP Bash
フレームワーク
Struts Seasar2 .NET Framework Express
クラウドプラットフォーム

Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、ポータルサイト、ミドルウェア、SaaS、Win/Macアプリケーション

特徴
服装自由 副業OK 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 裁量労働
求人イメージ画像2

社内研修の風景です。配属先に合わせた内容を勉強しています。

求人イメージ画像3

社員の一部で忘年会をしました!普段は客先常駐で会えない社員同士、久しぶりに集まっての食事会でした。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】※必須ではありません
・ネットワーク・サーバーの設計構築、運用経験
・Linuxなどの経験

【歓迎するスキル・経験】
・前向きな気持ちで新しいキャリアをスタートしたい
・自分の将来にきちんと投資できる
・主体的にキャリアアップ、スキルアップができる

求める人物像

◎業務に対する積極性や、自ら率先して学ぶ意欲がある方
ご自身がめざすエンジニアへと成長できる環境が整っていますので、業務に対する積極性や、自ら率先して学ぶ意欲がある方は、
さらに活躍の場を広げていただけると思います。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)/学力筆記試験

内定

※実際にお会いして色々とお話をしたいので、すべての面談は対面のみとなります
※面談対応時間 平日 9:00~17:00(約1時間を予定しております)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
≪あなたの希望や適性に合わせた配属先にアサイン≫基本的に残業なし!インフラエンジニアとして構築・運用・保守などの業務をご担当いただきます。

インフラエンジニア経験者歓迎!!
インフラエンジニアとして、お客様先でプロジェクトに参加していただきます。

案件はさまざま!
【具体的な職務内容】
IT/DBシステム基盤
ハードウェア、ミドルウェア、ネットワークなど、ITインフラ全般のお客様のビジネスを支援します。
お客様のITシステム基盤、データベース基盤など、お客様のシステムの抱える問題解決を行います。
・要件確認、要件仕様書の作成
・基本設計
・構築、負荷試験の実施、仮想・クラウド環境構築
・障害対応
・問い合わせ対応
・クラウド運用

【主なお客様先】
銀行、取引所、生損保、証券、大手通信会社等

<1日のスケジュール例>
日勤時
8:45 出社・メール・チャットチェック・1日のタスクの洗い出し、作業準備
9:00 業務開始、朝会(チーム内ミーティング)、その日の作業を行う
12:00 昼休憩(1時間)
13:00 システムの構築や維持、保守などそれぞれの作業・メール対応・資料作成・オンライン会議等、
17:00 チーム内会議やプロジェクト全体の進捗確認会議などに参加、議事録作成など行う
18:00 退社

夜勤時(最初は夜勤はありません。慣れてきたら夜間作業のある案件にも配属になることもあります)
17:00 出社・メール・チャットチェック・作業資料作成・手順準備
19:00 昼休憩(1時間)
21:00 夜間作業
0:00  夜休憩(1時間)
7:00  退社

【大手案件が多数!さまざま業界の案件を経験可能】
参画するインフラ関連・開発プロジェクトの業界/業種は多種多様。ひとりひとりに最適なプロジェクトへアサインされるので、エンジニアとして幅広い経験を積めることや、同じ業界で経験を深められることが、当社で働く魅力です。


【将来的にリモート可能!】
案件配属後、4~6か月は現場にて仕事に慣れてもらい、お客様との信頼関係を築いていただき、徐々にリモート勤務可能となります!
現在8割の社員がリモート勤務となっています。(配属先によっては現場とテレワークの併用の場合もあります)


【成果主義★自分しだいで「稼げるエンジニア」へ】
業務面でのモチベーション管理も万全です。当社では業績やお客さまの評価はもちろん、がんばり、勤怠、チームへの貢献なども「成果」としてしっかり評価し、年に1度昇給として還元されるので、やる気もモチベーションもアップ!


自分の努力・チームへの貢献しだいで、スキルUPも給与UPもかなえられる環境。だからこそ仲間想いで、成長意欲の高いメンバーが集まっています。スキルを磨くために時間を投資したり、積極的にキャリアアップを目指せる方なら、この環境を生かして大きく成長することが可能です。
やりたいことには挑戦させてくれる環境です。

増員のための募集です。
今までのスキルを活かし、共に頑張れる方、ご応募お待ちしています!

仕事のやりがい

・お客様からありがとうと感謝の気持ちを伝えられたとき
・構築等、高度な作業が出来るようになったとき
・要求された通りに動くようになった時

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム構築・運用・監視・保守業務

<変更範囲>

常駐先の定める業務

開発部門の特徴・強み

成果が報酬として還元される仕組み
業績やお客さまの評価はもちろん、頑張り、勤怠、チームへの貢献なども「成果」としてしっかり評価します。
それらを余すところなく還元する仕組みがあるから、代表よりも高い報酬をもらっているメンバーも多くいます。
「稼げるエンジニアに」―そんな夢も、あなた次第で叶えることができます。

あなたの「今」に最適な業務をアサインします!
「設計構築」だけではなく、すでにあるネットワークやサーバ、システムなどを、マニュアルに従いながら運用・メンテナンスしていくような業務もある当社。まずは、技術や知識が不足していてもしっかり対応していける業務からスタートして、少しずつ活躍の場を広げていくこともできます!

意見や要望を気軽に発信される
当社では現在、エンジニアを中心に20名のスタッフが活躍中!少数精鋭の組織なのでどんな、意見や要望なども気軽に発信できるのが当社の自慢です。
代表との距離も近いので、「こんな業務にチャレンジしたい」「こんなエンジニアになりたい」「そんな制度をつくってほしい」など、どんなことも直接伝えることができます!

技術向上、教育体制

技術勉強会を不定期にて開催しています

支給マシン

お客さま先により(現場により)支給マシンのスペックは変動します。

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Git、GitHub、GitLab
インフラ管理

Puppet、Docker、Ansible、OpenStack、VMware vSphere、Zabbix、Nagios

AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Linux、UNIX、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、HP-UX
その他開発環境

リーダが主体となりプロジェクトを進めますが若手もしっかりと意見を伝えられる場を極力設けて、認識のズレや方向性を常に合わせることを意識しています。
また、時には雑談も交え窮屈にならず、目的(ゴール)を明確に持てるよう一人一人の役割を考えながら和やかな雰囲気で業務遂行をしています。

エンジニア評価の仕組み

◎年1回、個人面談を実施
雇用条件をすり合わせて給与を決定します。
評価基準となるのは「昨年よりも業務範囲が広がった」「チーム内で重要な働きをした」などの実績やスキルです。

組織構成

全社20名
【内訳】
本社4名(代表取締役、営業部長、人事、経理)
エンジニア16名(開発1名、ネットワークエンジニア1名、サーバーエンジニア14名)
+ビジネスパートナー様より約30名のスタッフが活躍中です!

平均的なチーム構成

お客様先により変動しますが2~8の変動チームが多いです。
現場により2人だったり4人のチームであったり10名を超えるチームだったりと多岐に渡ります。
1人でお客様先へ行くことは滅多にございません。

勤務地
東京都千代田区外神田5-5-10 OKビル5階

※お客さま先(都内)での勤務となります(勤務先は、担当業務・プロジェクトにより異なります)
※9割が在宅勤務OKの案件です(将来的には、フルリモート勤務も可)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

東京23区内のお客様先常駐勤務、またはテレワーク

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

最寄り駅

■東京メトロ銀座線「末広町駅」より、徒歩3分
■JR山手線「御徒町駅」より、徒歩6分

給与体系・詳細

<月給制の場合>
※年収300万~350万の事例の場合
■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約25万〜(固定残業代を含む)
■固定残業代:180時間以上
       基準給÷180
       180時間超 15分単位で発生

給与(想定年収)
312万 〜 350万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※プロジェクトによりフレックスタイム制となる可能性があります。

休憩時間:12:00~13:00(60分)

平均残業時間:基本的に残業はありません

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12月30日PM~1月3日)
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 等

諸手当

・交通費全額支給
・残業手当
・皆勤手当
・役職手当
・職能手当
・資格手当
・家族手当
・育児手当

昇給・昇格

昇給:年1回
★毎年必ず5000円~2万5千円程度全員昇給しています!
もちろんスキルレベルに合わせて頑張れば、上げ幅はより大きくなります◎

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月間

企業メインイメージ

株式会社フューチャーブレイン

当社は、2003年に設立して以来、ITインフラ(ネットワーク・サーバ)関連からシステム・アプリ開発まで、さまざまなプロジェクトを手がけ、安定した成長を続けています。現在、エンジニアを中心に20名のスタッフと、ビジネスパートナー様から約30名のスタッフが活躍中です。一人ひとりの希望や適性にそったキャリアサポートなど、きめ細かく豊富な育成環境は、自分らしい目標を見つけ、エンジニアとして成長したい方に最適だと自負しています。 当社は、仕事の成果を報酬としてメンバーに還元しています。業績やお客さまの評価はもちろん、がんばり、勤怠、チームへの貢献なども「成果」としてしっかり評価。ご自身次第で「稼げるエンジニア」の夢を叶えていただくことも可能です。 エンジニア一人ひとりに最適なプロジェクトをアサインされるので、自分のスキルやビジョンに合わせて業務の幅を広げていただけます。 現時点で技術や知識が不足していても、しっかり対応していける業務からスタートして、少しずつ活躍の場を広げていくことも可能ですので、スキルアップの実感を得ながら自分のペースでのびのびと働いていただける環境です。 少数精鋭の組織で、意見や要望なども気軽に発信できるのが当社の自慢です。代表との距離も近いので「こんな業務にチャレンジしたい」「こんなエンジニアになりたい」「そんな制度をつくってほしい」など、どんなことも直接伝えていただけます。
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300万 〜 500万円
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