通過ランク：C

クラウドエンジニア／MONET Technologies出向

正社員

ソフトバンク株式会社

求人概要

モビリティサービス分野で自治体や企業向けのサービスやソリューションの技術サポート、トレーニングなどの顧客支援を行っています。

職種名: クラウドエンジニア／MONET Technologies出向
ポジション: テックメンバー、テックリード
職種: バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収): 595万〜 1,369万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務２年以上
歓迎要件: ＜必須要件＞
・クラウドを用いた業務システム開発へ従事した経験
・クラウドサービス（特にAWS）の知識
・クラウドネイティブのWebサービス開発やマネジメントの経験

＜歓迎要件＞
・マイクロサービスなどのアーキテクチャ・開発手法に関する知識または開発の経験
・Web APIの開発経験
・ユーザの期待を超える満足度をもたらすようなサービス開発を行うことに強い関心・意欲のある方
求める人物像: ・自ら考え、提案・行動でき、突発的な事象にも臨機応変に対応できる方
・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方
・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方
・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方
選考フロー: paiza（コーディングテスト）
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書類選考
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通常面接（複数回）
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内定

当該ポジションは選考フロー（原則、一次面接合格後）の中でリファレンスチェックを行い、選考の参考情報とする場合があります。
リファレンスチェックは候補者さまの人物像や仕事ぶりを推薦者の方より紹介していただくことで採用企業にアピールできる機会となります
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

モビリティサービス分野での事業企画・運用

【ミッション】
自治体・企業向けのMaaSおよび自動運転MaaSのサービス・ソリューションの開発、導入・構築、社会実装

【主な業務】
・AWSなどのクラウド環境上でのMaaSおよび自動運転MaaSサービス向けシステムの設計・開発業務
・開発委託先のディレクションやマネジメント
・システム開発に関するサービス企画部門との折衝や調整

【仕事の魅力】
・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できる
・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができる

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

勤務地

勤務地: 東京都千代田区丸の内３丁目３番１号新東京ビル
法人事業統括公共事業推進本部 MaaS事業企画部（MONET Technologiesに兼務出向）

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社、および自宅

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給：358,713円～523,625円
想定理論年収：5,957,750円～10,012,500円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります

給与(想定年収)

595万〜 1,369万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり

休憩時間：原則正午～午後1時までの1時間

平均残業時間：24.9時間

休日休暇

週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など

諸手当