【リモート可/年間休日最大131日】自由な開発スタイルで働ける環境|Androidエンジニア募集
crage株式会社は2017年設立のものづくり集団です。デザイン・企画・エンジニアリングをベースに、制作・コンサルティング・プランニング・事業サポート・業務委託・運用業務をおこなっています。現在は様々なアプリやWEBの制作依頼業務が増えている状況です。今後、自社サービスやパッケージの制作などを積極的におこなっていく予定です。
弊社の開発領域は請負制作から自社制作まで至るまで幅広く、プロデュース、企画、ディレクション、UI/UX、デザイン、開発とワンストップでおこなうケースもあります。会社の売上も毎年160%で成長しており、今後上場やNo.1のクリエイティブカンパニーへ成長させたいと思っています。
社風としては、成果を重視しており、困った時にはチームで助け合えるような環境です。基本でリモートにて業務が可能です(出社したい方はご出社も可能)。
制作もお客様からの依頼の制作もあれば、自社の制作もございます。
お客様からの制作も、しっかりPM・ディレクターがおり、開発に専念できる環境で、有名サービスの制作も多数あり、技術幅を広げることが可能です。
自由度の高い弊社で、あなたも是非チャレンジしてみませんか?
- 職種名
- Androidエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- スマホアプリ
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Kotlin
- 開発言語
- Java
- フレームワーク
- Android SDK Flutter
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 フルリモート制度あり 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK 副業OK フリーソフト利用可 残業30H以内
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務5年以上
・Kotlin 実務3年以上
- 歓迎要件
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・Java、Kotlinでの開発経験
・アプリストア申請経験
・Webの知識・開発経験
・チームでの開発経験
・得意分野を持っている
<以下ご経験もお持ちであれば尚可>
・スマホアプリのUI / UXの設計・提案の経験
・スマホアプリのプロジェクト新規立ち上げ経験 - 求める人物像
-
・仕様面等のコミュニケーションをしっかり取れる人
・わからない、できないと思った時に素直に聞ける人
・新しいことに抵抗なくチャレンジできる人
・複数言語の習得など、学習意欲の高い人 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談担当:HR
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2次面接担当:エンジニアマネージャー
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最終面接:代表
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オファー面談あり、内定
面接対応可能時間:10:00〜18:00(応相談)
◆具体的な職務内容
新規スマホアプリの設計からストア公開までの開発、ストア公開済みアプリの機能追加・改修などの開発、運用・保守をご担当いただきます。
・スマホアプリの開発、改修業務
・デザイナーと協力しながらUI/UX設計
・バックエンドエンジニアと協力しながらAPI設計
◆crageでスマホアプリエンジニアとして働くことのメリット
・経験豊富なエンジニアが在籍しているため、これまでためてきた技術の吸収や、設計レビュー、コードレビューを通して多くのことを学ぶことができ、自身のスキルアップに繋がります。
また、経験に不安がある方へ向けて、基礎から学べる体制を整えているので、経験が浅い方でも安心してジョインいただけます。
・多種多様なキャリアパスをご準備しているため、スマホアプリ開発を突き詰めてプロフェッショナルになることも可能ですし、ご希望に応じてバックエンドやSE,PM等への転向も可能です。
・crageでは技術やライブラリに縛りがないため、積極的に新規技術や利便性の高いライブラリを用いて開発することが可能です。
・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。
・crageは業種を絞らず、様々なプロダクトに携わっています。幅広く制作をしているため、大変な部分もありますがスキルアップできる環境です。
◆具体的な案件
・競輪アプリ
・音声サービスアプリ
・不動産系Q&Aアプリ
・動画SNSアプリ
◆その他
・基本的には請負になるので、常駐案件はありません。
◆募集背景
事業拡大に伴う募集です。
◆入社後のフロー
・新事業、新サービス開発や、ハッカソン・ピッチイベント参加などによる進取向学の時間にあてることを積極奨励しており、ビジネスパーソンとしての総合力向上を狙った動きをとっています。
・制作に専念したい人は制作に、企画などにも参加・チャレンジしてみたい方は、どんどん積極的に参加できる環境です。
・有名タイトルやコンテンツを制作したことのある経験豊かなメンバーが多数在籍しているので、知見や制作進行などについての情報や人脈を広げるなど自己スキルアップも可能です。
・大手との直取引が多く、さまざまな経験ができます。
・自社サービスも力を入れていきたいので、自分のやりたいことが実現できます。
・大手出身者が多いので高い技術力を学ぶことができます。
・会社自体もまだ成長過程なので、会社と一緒に成長することができます。
・受託案件でも企画〜制作まで一連を通して制作がおこなえ、自身の作業が明確になり、主体となって制作案件に携わることで自身のスキルアップや経験に活きる仕事をおこなえます。
また、今後自社製品やサービスも制作していきたいと考えており、初期メンバーとして様々な経験や体験をし、会社と共に成長できるのも特徴です。
アプリ開発業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
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現在リモートで開発実施ができる環境となっており、地方在住で業務実施しているメンバーも在籍しております。
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub
- その他開発環境
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BackLogでのタスク管理から、コンフルを使った仕様整理なナレッジ蓄積のための振り返りなどを実施。
ソースコード管理はGitHubを利用しており、コミュニケーションツールはSlackを利用しつつ、
各プロダクトメンバーや横断で他メンバーともコミュニケーションをとって様々な意見交換などが可能な環境です。
◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
<スマホアプリエンジニア>
言語:iOS (Swift、Objective-C)、Android (Java、Kotlin)、Unity(C#)
バージョン管理:Git
リポジトリ管理:GitHub
本番環境:AWS
DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle
コミュニケーション:Slack、Chatwork
Wikiツール:Confluence
プロジェクト管理ツール:Backlog - エンジニア評価の仕組み
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月に1度、1on1を設けているのでこまめに振り返ることができます。
- 組織構成
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エンジニア5名で構成されています。
- 平均的なチーム構成
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平均2名~4名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3〜6ヶ月くらいです。
- 勤務地
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東京都新宿区西五軒町6-10
秋山ビル5F
就業場所の変更範囲<雇入時>
雇入時:東京本社
<変更範囲>
変更範囲:変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 最寄り駅
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東京メトロ東西線 神楽坂駅 徒歩8分
東京メトロ有楽町線 江戸川橋駅 徒歩6分
- 給与体系・詳細
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年収600万円の事例
■賃金形態:月給制(約50万円〜 固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:a)33万円〜
■固定残業代:b)45時間分、10万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:c)通勤手当
■その他定額手当:d)生涯設計前払金 - 給与(想定年収)
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500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックス(コアタイム:12:00〜16:00)
休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均15時間/月
- 休日休暇
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<年間休日126日+有給で平均年間休日131日です!※2021年度実績>
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇 - 諸手当
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<基本制度>
・交通費支給(上限25,000円)
・副業OK※本業に支障をきたさない範囲で許可
・ベビーシッター割引制度
・結婚、出産祝い金
・在宅勤務手当※10日以上出社の場合は通勤手当
・書籍代補助、セミナー、勉強会参加費補助
・役職手当
・リファラル採用※グレードに応じてインセンティブ支給
・借り上げ社宅制度
<社内設備・環境>
・コーヒーマシン
・お菓子食べ放題
・高級オフィスチェア - インセンティブ
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賞与あり:年2回[支給対象:入社半年以降の正社員から]
- 昇給・昇格
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給与見直しあり:年2回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6ヶ月
その人にあったワークライフバランスを重視しています。出勤も昼頃からのメンバーもいれば、朝から夕方過ぎに帰るメンバー、タイミングでリモートワークも可能です。