《高収入》RPAコンサルタント◆業務改善スペシャリスト【在宅OK／転勤なし】テクノロジー＆コンサルティング

弊社は実力主義、実績主義を採用しており、年齢問わず重要なポジションや自分のやりたいことに挑戦する機会の多い会社です。
優秀なコンサルタントやアーキテクトも多数在籍しており、刺激も多く成長機会にも恵まれています。

・イトーヨーカ堂様（ネットスーパー構築、保守運用）
・三井不動産レジデンシャル様（総合データベース構築、保守運用）
・ミスミ様（Eカタログサイト構築、保守運用）
・リクルートジョブズ様（求人・採用管理サイト構築、保守運用）
・国立国会図書館様（コンサルティングおよびシステム開発業務）
・アルヒ様（RPA（スキャンロボ）導入）
・エヌ・ティ・ティコミュニケーションズ様（グローバルWebサイト統合、privateDMP構築要件定義、実施プラン策定）
・シミック様（RPA構築、運用保守）
・KDDI様（DMP構築、運用管理）
・りらく様（基幹システム構築、保守運用）
・沖縄科学技術大学院大学様（文書管理システム構築、保守運用）
・7&iクリエイトリンク様（ショッピングモールサイト構築、運用）
・JIMOS様（基幹システム・情報系システム構築、保守運用）
ほか

プロジェクト配属後は月1〜2回開催される技術研修、勉強会に任意で参加しながら知識を高めてください。
コンサルタントに必要なスキルを習得できる研修・勉強会も用意しているほか、プロジェクト事例紹介などの共有会も開催しています。
その他、eラーニングとして約3000種以上におよぶ講座を自由に受講でき、自己啓発に活用いただけます。

また、資格取得補助制度も整備。受験や勉強に必要な費用を会社が補助・負担いたします。

ウォーターフォール、アジャイル

各社員の取り組みや成長を公正に評価するため、定められた目標の基準への到達度や達成度を評価する絶対評価を導入。
また、社員が自身のキャリアプランに基づいて専門性を高められるようにするケイパビリティ組織(※1)を運営し、
プロジェクトにおけるチーム内でのパフォーマンスと、専門性との2軸評価を行っています。
※1 ケイパビリティとはどのような価値を生み出せるのかの能力のことで、自身の得意分野を生かせる各専門チームに所属してもらいます。

テクノロジー、コンサルティングの双方に精通した社員構成されています
DX事業部　　約350名
RPA事業部　 約100名
その他　　　 約80名

小規模プロジェクトは2～5名、大規模プロジェクトは150名超ですが、プロジェクト内では4～10名のチームに分かれます。
プロジェクト期間は1年単位が多く、長いプロジェクトでは10年単位のものもあります。