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全国からPJ選択可能!|40,50代のWebエンジニア大歓迎!|年収500万円〜|残業0~10H|前給考慮

正社員
求人メインイメージ
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【安定した経営基盤】
パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、技術分野・オフィスワークを中心とした人材派遣サービスを中心に、人材紹介・請負など総合的な人材ビジネスを展開しています。パナソニックグループをはじめとし、日本を代表する優良企業から信頼される人材会社として、これまで業績を堅調に伸ばしており、今後も更なる成長を期して積極的に事業拡大を続けております。

【豊富な案件バリエーション】
エンドユーザー・大手SIerのプライム案件、さらにはパナソニックをはじめとする大手メーカーでの案件を多数保有しております。Webシステム開発(フロントエンド/バックエンド)を中心に、Windowsアプリ開発、画像処理ソフト開発やAI・機械学習など幅広い開発案件があり、貴方のスキルを活かせる、もしくはモダンツールを使用することでスキルアップできる案件にきっと出会えると思います。
将来的には上流工程に携わるもしくは、いちエンジニアとして技術を追求するなどご自身の希望に合ったキャリアプランが描けます。
また弊社は、エンジニアの方が求める案件をできるだけ多く獲得しておりますので、入社後は、エンジニアの方にプロジェクトを選んでいただくことが可能となり、自身のエンジニアとしての市場価値を上げることができます。

当社では下記のような市場価値の高いエンジニアが在籍しております。

<キャリアアップ事例>
(大学卒業後、二次請けのSIer企業へ入社した方)
Javaを用いたWebシステムの運用・保守を2年ほど経験していたが単調な仕事でこのままでは自分の市場価値が上がらないのでは?と不安視  
  ▼
Javaを用いたバックエンド開発でモダンなフレームワークを使用・新規開発に携わり詳細設計のフェーズを経験しエンジニアとしてのスキルを上げたい、など希望
  ▼
当社に入社してプライムSIerで就業開始して新規で立ち上げるECサイトのバックエンド開発に従事、使用ツールはJava・Spring Bootなど、更には詳細設計から仕事を任されるようになりエンジニアとしての自信がついた

職種名
Webシステム開発エンジニア
ポジション
テックメンバー、SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# Swift PHP Python3 TypeScript Kotlin JavaScript SQL PL/SQL C++
フレームワーク
Laravel Struts Spring Seasar2 Symfony CakePHP FuelPHP Smarty Angular React React Native Next.js Nuxt.js Vue.js Django OpenGL Node.js Flask
データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、IoT

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 服装自由 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 若手歓迎 第二新卒歓迎
募集人数
10名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

Webシステム開発でのリーダー経験(数名のマネジメントおよび進捗管理)

求める人物像

・プログラミングが大好きな方
・メンバーで連携を取りながら仕事をすることが好きな方

選考フロー

通常/カジュアル面談(1-2回)

オファー面談、内定

オンライン面談可否:可
面接対応可能時間:10:00-20:00

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【案件選択権あります!リモート案件多数】40代〜50代であれば、100%年収UPを約束します!技術も給料も積み上げていきませんか

【職務内容】
「今のスキル・経験で年収を上げ、さらに経験を積み上げる」
将来的には最先端技術を追求、リーダー(PL)、上流(PM)などなりたいエンジニア像を1000を超える豊富な案件でサポートします。

●Webシステム開発(フロント・バックエンド)
【プロジェクト例】
(システム系)
・キャッシュレス決済プラットフォーム開発

・ログ解析ツール開発

・カーリースサービスのWebサイト開発
 
・大手精密メーカー向け人事システム開発

・医薬品会社向けe-learningシステム開発


パナソニックDNAで培った顧客との信頼関係が盤石な当社だからこそできる!
市場価値を高める環境とは?
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
 
<なぜ目指すことが出来るのか?>
POINT:01
選べるキャリアパス
自分らしい未来を描く
===========

■1つの会社(勤務先)で、じっくり働く
■プロジェクトを渡り歩きモダンな技術を習得
■とがった技術を現場でさらに磨いていく

さらには
上流工程やマネージメントへの道も

エンジニア一人ひとりが思い描く理想のキャリア(成長)は違う。
業界に精通した当社スタッフがエンジニア一人ひとりに丁寧に向き合い、理想をヒアリングしながらプロジェクトを複数提案。

理想とするキャリアを叶えられるよう、ベストな体制でサポートします。
キャリアが選べる、だからこそエンジニア一人ひとりの市場価値がきっと高まります。

POINT:02
『好き』を仕事に
プロジェクトは、あなたが選択
===========

■1,000を超える多彩なプロジェクト(最先端・プライム・大手Sler・パナソニックグループ・など)
■プロジェクトは、あなたが選択(エンジニアファースト)
■業務システム・WebアプリはもちろんIoTや自動運転システムなど未来を創る開発プロジェクト多数

エンジニア一人ひとりが理想の”はたらく”を叶えて市場価値を高められるよう、当社はエンジニアそれぞれが思い描く理想の5W1H(働く想い・職場環境・業務内容・勤怠時間・勤務場所・など)をヒアリングしたうえでプロジェクトを複数提案。

はたらくプロジェクトは、あなたが選択します。
当社でならきっと、あなたの理想の”はたらく”が叶います。

POINT:03
===========
仕事を好きでいられるワークライフバランス
■年間休日125日以上◎
■残業月10H~20H以内
■完全週休2日(土日祝)
■リモートワーク併用8割

15年連続業績アップを実現している盤石な経営基盤、さらにはパナソニック健康保険(本人負担率:4割※一般的な企業は5割)をはじめとする業界トップクラスの福利厚生。
リモートワークのプロジェクトも多いため自分の時間を確保しリスキリングの時間や家族との時間に充てることも可能です。エンジニアの方それぞれが今の仕事を好きでいられる働き方が当社でなら、きっと叶います。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

Webシステム開発エンジニア

<変更範囲>

会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

開発部門の特徴・強み

社員として就業する皆さんを当社は就業先企業との窓口となる”営業”と皆さんの成長を促すエンジニア出身の”技術部長”の二面体制で支えてまいります。就業先での相談や困りごとは営業に、今後のステップアップについての相談は技術部長に、と相談先が明確なので安心してお仕事に集中していただきたいと思っています。

技術向上、教育体制

■技術向上を後押しします!
・資格取得支援/報奨金制度(最高10万円)
・社内勉強会の開催(不定期)
・e-ラーニングの講座受講(業務上で必要な場合はスクーリングもOKです!)
・社外研修(必要に応じて実施/費用は会社負担)

支給マシン

就業先によりますが、大手企業が多いのでスペック的に比較的高いマシンを支給されることがほとんどです。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub、Subversion、Jenkins、GitLab
その他開発環境

就業先によって異なります。

エンジニア評価の仕組み

就業先評価と社内目標管理制度からの総合判断となります。

組織構成

就業先によって異なります。

配属上司経歴

パナソニックの開発を支えてきた元エンジニアが技術部長として皆さんの成長を支援します。

平均的なチーム構成

就業先によって異なります。

勤務地
東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル8階

東京だけでなく、プロジェクトごとに全国から幅広くプロジェクトを選ぶことが可能です!

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京都、神奈川県

<変更範囲>

【関東ブロック】
東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、山梨県、長野県

※但し、居住地から2時間以内を原則とする
※リモートワークを行う場所を含む
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※派遣先等会社が指定する場所を含む
※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある

受動喫煙防止措置に関する事項

分煙(喫煙場所/専用室設定)

給与体系・詳細

・月給:290,000円~480,000円
 ※経験・能力等を考慮し決定します
 ※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します
 ※賞与年2回支給
年収例:
 年収500万円/ 25歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
 年収560万円/ 30歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
 年収750万円/ 40歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)

給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(当社標準勤務時間)
※就業先企業により異なります

休憩時間:休憩60分 ※ただし、就業先により異なることがあります

平均残業時間:平均10-20時間/月 ※ただし、就業先により異なることがあります

休日休暇

<年間休日:125日>
・完全週休2日制
・土日祝
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産休育休制度
※担当プロジェクトにより異なる場合もあります。

諸手当

・交通費全額支給
・時間外手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり(最大10万円支給)

インセンティブ

なし

昇給・昇格

昇給査定年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
パナソニック健保加入(自己負担お得)

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間3ヶ月(同条件)

多くの案件が残業20時間内であり、ワークライフバランスがとりやすくなっています。
営業担当が必ずつきますので、職場で相談しずらい内容(業務内容・人間関係など)は是非ご相談ください。
●月々の自己負担額がお得なパナソニック健保加入(本人負担割合が約40%(通常健保は労使折半))
●産休、育休取得実績多数
●リモート併用案件多数
●リゾート施設やスポーツクラブの優待割引制度
※従業員に対する受動喫煙対策:あり
 対策内容:多くの就業先が禁煙で別途喫煙室あり、という対策をとっています

企業メインイメージ

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、技術分野・オフィスワークを中心とした人材派遣サービスを中心に、人材紹介・請負など総合的な人材ビジネスを展開しています。パナソニックグループをはじめとし、日本を代表する優良企業から信頼される人材会社として、これまで業績を堅調に伸ばしており、今後も更なる成長を期して積極的に事業拡大を続けております。 技術分野においては、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロジェクトによるソリューション提供も展開しています。 「人と企業を信頼で結ぶ」をスローガンに、パーソルグループの目指す「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、多くの人の雇用と多くの企業の繁栄に貢献することにより、広く社会の発展に寄与することを事業理念としています。-パナソニック創業者、松下幸之助の考えである 「人間大事」の理念のもと、働く喜びや成長する喜びを実感できるように、「人材育成」や「働きやすい環境づくり」に力をいれています。
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