【経験者限定】開発SE｜年収＋80万円アップ可能｜上流案件多数｜若手活躍中！｜社長も現役エンジニア

中央ソフト開発株式会社は1982年設立のSES企業です。その長い歴史のなかで、高い技術力を要した社員とともに官公庁や企業向けのソフトウェア開発、保守・運用、インフラ構築等を担い、社会のITインフラを支えてきました。
また、社員のスキルアップを支援する制度を備え、一人ひとりが目標を持って成長できる環境を提供しています。

2022年に創立40周年を迎え業績は好調です。創業以来、一度も赤字を出したことのない堅実な経営基盤を背景に、一部上場企業を中心とした大規模プロジェクトを扱う企業の長期案件を中心に安定して契約を獲得。黒字経営を継続中です。
加えて、40周年を期に創業者から中堅従業員へ社長を交代したことで、世代の若返りを推進中！さらなる事業拡大に向けて、成長するために、次世代を担う新しい力を募集します！


▍提供サービス
システム設計からプログラム開発、さまざまなITソリューションを提供しています。
・各種アプリケーションソフトウェア開発
・パソコン・ミニコン応用システムの分析・設計・プログラム開発
・ソフトウェアの受託作成、およ及び開発　など

▍業務内容（例）：
＜運用・保守系＞
システム運用・管理業務（例：システム監視・メンテナンス、ドキュメント管理、ユーザーサポート）
＜開発系＞
SE・PGとしての開発業務（例：オープン系システムの受託開発、パッケージ商品の開発）

Java、C#等を用いたWeb、業務系システムの開発案件が中心。
当社は営業担当も現役SE！SES企業にありがちな、合わない案件にアサインされて力が発揮できない...
ということが無いよう、エンジニア目線でアサイン先を決めていきます！

■案件例
・官公庁システムの更改開発
・金融系の新規開発など
東証一部上場企業案件が多数。

■エンジニア主導の配属体制
営業専任者は不在。
現役エンジニアが要望やスキルを元に案件を一緒に選びます。
また、社長も現役エンジニアとして常駐しながら営業を兼任しており、
エンジニアの気持ちに寄り添った案件提案を行います。

■定着率の高い配属
社員の6割以上が10年以上、同じ現場に常駐しており
当社としても現場の顧客様に「御社の〇〇さんは手放せない！」
と言っていただけるようなエンジニアを多数輩出しています。

■応募条件
・開発実務経験（3年以上）
・Java、C#、Python、PHP等の主要開発言語の使用経験
※開発言語はすべて満たしていなくてもOK
※長期参画経験者や資格保有者優遇

■年収アップについて
上記応募条件を満たしていれば、
前職年収＋80万円以上で提示させていただきます。
スキルと希望を最大限考慮し配属・待遇を決定します。

*Native Japanese speaking, reading, writing skills are required.
*Obtaining JLPT:N1 is required.

＜男女比率＞　
9:1

・安定したキャリアを積みつつ着実にSEとしてスキルアップ
SESの特性を生かし多様な経験を積むことができ、将来のキャリア選択の幅がひろがります。
また、資格取得を費用面でサポートする制度もございますので、IPAが認定する各種資格（基本情報処理技術者など）、各大手ベンダが主催する資格試験に挑戦しやすい環境です。

＜そのほか福利厚生＞
・資格支援制度：受験費用補助、合格祝い金、資格手当（受験状況に合わせて給与に加算）
・定期健康診断あり（関東IT健康保険組合の施設にて実施）
・関東ITソフトウェア健康保険組合提携店の利用
例：スポーツ施設の割引、健保会員限定保養施設、飲食店等