札幌／最先端技術を誇る医療ソフトウェアメーカー◆自社開発のモバイルアプリエンジニア【賞与年2回／5カ月分】
◇◆受託開発は一切なし！稼働実績1,000社以上◎企画〜設計開発まで総合的な製品化を展開する医療ソフトウェアメーカー／最先端の開発で次世代医療の発展に貢献するお仕事◆◇
DICOM技術（医療データ通信の国際標準規格）を中心とした最先端のソフトウェアを多くのメーカーに供給している会社です。国内外の1,000以上の施設で稼働実績を持ち、急速に進化するIT社会においてお客様のビジネス成功のために信頼性のある製品を提供しています。
当社の強みは、医療系システムの企画からアフターケアまでをトータルに手がけ、柔軟な対応力や拡張性の高さを持っていることです。常に一貫した方向性で開発が進められており、成果主義でチャレンジ精神を重視しているため、上流工程や大規模な開発にも携わる機会がたくさんあります。
また、資格補助や書籍購入補助があり、向上心を持つ社員にとってステップアップしやすい環境です。ひとりひとりが裁量の大きい環境で自由に開発できるため、働きやすい環境であると感じており、コミュニケーションが取りやすいことが製品開発につながっています。
あなたの頑張りしだいで活躍の場も広がります。特別な経験や知識の壁はありません。当社で活躍するそのほとんどが、ITや医療業界の未経験者です。当社の未来を担う人物を募集しております！
- 職種名
- モバイルアプリ開発エンジニア（札幌）
- ポジション
- テックメンバー、PL・PM
- ロール
- フロントエンド、スマホアプリ
- 給与(想定年収)
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460万 〜 810万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 北海道
- 開発言語
- Java Objective-C
- フレームワーク
- React Flutter
- データベース
- Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業３０H以内 服装自由 裁量労働 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 5名を予定
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
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・SQL-Server等DBに精通している方
・DBの設計やチューニングの経験がある方
・上流から下流まで全フェーズに携わる開発経験がある方
・医療系システム関連の経験がある方
・PMやPLの経験がある方
・実践レベルのスキル向上教材を用いて日々学習している方
∟リーダブルコード、独習シリーズ、クックブックシリーズなど - 求める人物像
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・とにかくプログラミングが好きな方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・チームでコミュニケーションし、よいサービスをつくりたい方 - 選考フロー
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カジュアル面談（検討中）／通常面接（1～2回）※社内見学有
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
面接対応可能時間：基本的に平日。時間は特になし
面接方法：初回のみオンライン対応
医療用モバイルアプリケーションの設計・開発を主に担当していただきます。
製品ごとの2～8名のチームで開発をおこない、将来的にはマネジメント業務まで関わっていただきたいです。
【具体的には】
■個人での健康管理を目的としたPHR（生涯電子カルテ）や、医療従事者が院内で使うタブレット等の開発、運用、保守をお任せします。
■ユーザーからいただいたご意見、ご要望をもとに製品の開発計画を立て、新機能の設計・開発をおこない、より魅力的な製品になるように中長期的に機能強化を進めていきます。
【開発の進め方】
■チームによっては1から新規システムの開発を進めるケースもあります。
■基本的には1つの機能は、要件定義から設計、コーディングまですべての工程に携わって進めてもらうので、自分の創意工夫を盛り込んだ製品の開発が可能です。
【募集背景】
事業拡大に伴う組織改革のフェーズにあり、製品開発の中核を担うエンジニアを必要としております。
【入社後のフォロー】
■チームに配属され、マネジャーやチームメンバーがOJT形式でフォローします。
■スキル／経験に応じて作業を割振りますので、安心して開発を進められます。
■担当に関係なく、チーム内外でフォローし合う雰囲気があり、周りと相談しながら進められます。
■自社開発なので、中長期的に製品を育てていくおもしろさがあります。
■ますます社会のニーズが高まっている医療分野で、先進的な製品を提供するという社会貢献性の高い仕事です。
■比較的自由に開発できる環境なので、自分の強みを生かした開発ができます。
■成果主義の社風なので、頑張ればその分評価につながります。
- 開発部門の特徴・強み
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営業サイドが、たくさんの現場を見てユーザーの意見を集約した内容を、自社製品としてどうあるべきかというディスカッションをおこなった上で、新製品の開発や新機能を追加していくため、常に一貫した方向性での開発が進められています。
また、成果主義でチャレンジ精神を重視しているので、早い段階から上流工程や規模の大きな開発にも携わるチャンスが多くあります。資格補助や書籍購入補助等もあり、向上心を持つ社員にとってはステップアップしやすい環境が整っています。
ひとりひとりの裁量が大きく比較的自由に開発できるので、働きやすい環境です。プロジェクトチームメンバーが全員社内の人のため、話し合いが気軽にできて細かいニュアンスが伝わりやすいです。コミュニケーションが取りやすいことが、よりよい製品の開発につながっています。 - 主な開発実績
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◆STELLAR（ステラ）
従来の部門ごとの単体システムから拡張された、各部門システムを統合する診療データ統合管理システムです。レセコンや電子カルテより各種の診療データや文章データを受信、さらに放射線科のDICOM画像をオリジナルPACSシステム／Nazca（ナスカ）に格納、またその他生理部門の各種検査データ等もシステムに登録できます。それら全てのデータを患者ごとに1画面上に時系列で一括表示することにより、各部門検査の相対関係も把握可能になります。
◆STELLAR NET（ステラネット）
院内の診療情報の共有からその診療情報の地域での共有化まで実現する診療情報共有システムです。遠隔読影の対応、地域連携パスの連携、検査予約システムの実装まで行え、単なるWEB参照だけではなく、具体的な地域連携が行えるシステムです。また、個別メーカに依存することなく、シームレスに診療情報の連携が図れます。
◆Nazca（ナスカ）
柔軟性と拡張性が特長の画像管理システム（PACSシステム）です。完全自社開発の技術と多くのOEMでの実績を生かしたシステムで、画像の高速表示と豊富な操作性で他を圧倒します。なお、この２つの基本機能は、単純なアイコン設定だけには留まらず、使用するたびに進化します。拡張性はPACSだけではなく、診療情報の統合管理まで発展できます。
◆NazcaRIS（ナスカリス）
放射線科RISシステム（部門情報管理システム）として、オーダ管理から検査予約機能、放射線科受付、実施入力、集計、帳票管理までを広くサポートします。運用に合わせて検査室ごとに画面を自由に設計できるカスタマイズ性が特長です。
◆ARK Gate（アークゲート）
内視鏡・超音波検査のデジタル化を全般的に行うためのシステムです。レセコンから患者属性データを取得、オーダーリングからのオーダー受信、またARKGATE単体での検査予約作成までが行えます。撮影した画像は電子データ化（DICOM）され、画像サーバに配信が出来ます。またコントロールシステム（オプション）を導入する事により、画像の管理、参照をリアルタイムで行えます。 - 支給マシン
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・デスクトップパソコン
・CPU：corei5
・メモリ：16GB
・ストレージ：HD1TB
・デュアルディスプレイ（トリプルディスプレイの人もいます。）
※一部iOSの開発の際にMacを使っていますが、こちらは参考スペックとなります。 - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Git
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Windows
- その他開発環境
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【開発部門の特徴】
■社風：ベンチャー気質
■特徴：小回りの利いた開発
【開発方法】
3カ月サイクルのアジャイル開発で進めています。週初めのミーティングをおこない、開発の改善につなげています。
レビューでは実際に動作するソフトウェアを使ってデモをおこなっており、即座にフィードバックをもらい次の計画に反映しています。
また、パッケージ製品を開発しているため、バージョン管理が非常に重要になっており、
▼これら3つをベースに開発を進めています。
①メジャーバージョンアップ（大規模開発）
②マイナーバージョンアップ（中小規模開発）
③その他（バグ、技術的負債の返済）
【開発環境】
■OS：iOS、Android
■言語：Objective-C、Java、React、Flutter等
■DB：SQLServer
■バージョン管理：SVN、Git
■その他：ElasticSearch、Redmine - エンジニア評価の仕組み
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■年3回の評価制度
4月の昇給・昇格の際と、7月と12月の賞与の際に、振り返りによる評価をおこなっています。 - 組織構成
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全社148名のうち開発エンジニアは59名で構成されています。
■札幌支社開発：36名（男性27名、女性9名、平均年齢37歳）
CTO／VPoE／開発エンジニア／テストエンジニア
■東京本社開発：15名
■大阪支社開発：8名 - 平均的なチーム構成
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製品ごとに2～8名のチームで開発をおこないます。
各チーム／マネジャーの下でメンバーのスキルを考慮して、作業が割り振られ業務を進める形になりますので、それぞれのレベルにあった開発がおこなえます。
- 勤務地
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北海道札幌市中央区北1条西3-2
井門札幌ビル10F
札幌支社勤務。転勤はありません。
- 給与体系・詳細
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■年収：460万円～810万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業代は1分単位で支給します。
【社員の年収例】
年収810万円／入社12年目
年収570万円／入社5年目
年収460万円／入社2年目 - 給与(想定年収)
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460万 〜 810万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間）
※残業制の場合は9：00〜18：00
※入社時のスキルにより勤務体制を決定します。
※勤務体制は在職中の評価により変更となることがございます。休憩時間：原則12：00〜13：00（60分）※業務の都合により前後する場合がございます。
平均残業時間：平均26時間／月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■特別（慶弔）休暇
■リフレッシュ（夏季）休暇：3日
■有給休暇 - 諸手当
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通勤交通費（上限3万円／月）
- インセンティブ
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賞与：年2回（7月、12月）
◎平均5.2カ月分 - 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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6カ月（待遇の変更はありません）
【働きやすい環境】
■残業：全社平均26時間
部活動があり、社員交流が盛んで新しく入社した方も馴染みやすい雰囲気です。
【福利厚生】
■資格取得支援制度
■外部セミナーへの参加サポート
■書籍の購入補助
■社内交流のための食事費用の補助
■部活動（活動費の一部補助）
■ベネフィット・ワン加入の施設・サービス利用可
■健康保険組合の保養施設利用可
※受動喫煙の対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
