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通過ランク:F

◆マネジャー候補◆【PythonとGoメイン】C2C新規開発と受託案件の両方を担うサーバサイドエンジニア

正社員
求人メインイメージ

GREE、LINE、DeNA出身の代表取締役と東工大博士出身の取締役CTOが経営しています!
「C向け自社アプリ」と「受託開発」を手がけている会社です。

◆Mission
”あらゆる人の人生が好転するプロダクトを創り続ける"

「作業者は神」というValueの通り、CTO・開発部長・代表まで全員がイチ開発メンバーとして心の底から本気で開発に取り組む組織です。

◆2023年12月にリリースした自社プロダクト
『mirumone(ミルモン)』(Web)
ライブ配信×オークションのサービスです。
まだリリースしたばかりで現在ステルスで運営中です。
今年はこちらのプロダクトをグロースさせつつ、全くの新規で新しいプロダクトの開発とリリースも行なっていきます。

◆2024年にチャレンジすること
第6期目である2024年は受託開発をさらに拡大しつつ、第5期にリリースしたmirumoneをグロースさせつつ、親和性のあるド新規のプロダクトを別で0から開発しにいきます!

【EMoshUからのメッセージ】
■代表取締役
過去在籍していたインターンには、”常軌を逸したアットホーム”と表現されていた社風です!
明るくて元気で素直でイイ奴しかいませんので、そういった方にジョインしていただきたいです!
仕事中はガリガリ開発して、チームビルディングやランチの時間は全員で開発やプロダクトや野望の話をしつつ、時にはくだらない話をして仲を深めています!
全員で一丸となって素晴らしいプロダクトを開発し、全員で会社を大きくしていこうという気概で日々頑張っています!

■取締役CTO
今のところ弊社のメインの事業は受託開発ですが、単純にパッケージを開発して納品して終わりという案件は少なく、他社のC向けのサービス開発に参画し他社さんと一緒に開発をすることが多いです。
その中で他社の大変優秀なエンジニアさんやディレクターさんと関わることがあり、自身のスキルアップやC向けサービスの開発の向き合い方についても学びがあると思います。
弊社はまだまだメンバーが少ないので、受託もやったり自社サービスもやったりと大変忙しいですが、その分裁量の幅は広いので、新しいことにチャレンジする土壌はあると思います!

■開発部長
メンバー全員が「ワクワク感」をもって日々全力で努力し続けています。
まだ発展途上のベンチャー企業ではありますが、幸いなことに人や環境など、これまで様々な要素に恵まれ続けてきたこともあり、上昇気流のごとく日々目まぐるしいスピードで成長し続けています。
1人ひとりの役割・裁量がとても大きく、立場や年齢などにとらわれずに対等に意見を出し合い、コミュニケーションを密にとりながら開発を進めていく風土があります。

■ディレクター/サーバーサイドエンジニア
代表の人柄と熱意に惹かれ非常に優秀な方が集まっています。
わたしは以前400人規模の会社で働いていましたが、実際に関わるのはせいぜい8人ほどでした。
つまり、半径5M以内の人が自分の職場になり、ここにはこの人についていきたい、この人だから安心して相談できるといった人が集まっています。
また規模が小さいため、一人当たりの会社への貢献の割合が自然と高くなり、当事者意識と圧倒的な手触り感を持って働けます。
毎日がドラマのような刺激的な日々を信頼できる仲間と一緒に過ごす中で、個人と会社の成長が最大化されるよう努力したいと思える職場です!

職種名
マネージャー候補(サーバサイドエンジニア)
ポジション
テックメンバー、EM
職種
バックエンド/サーバサイド、スマホアプリ
給与(想定年収)
640万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP JavaScript Go言語 Python3 Python2
フレームワーク
Laravel Vue.js Bootstrap Echo CakePHP jQuery Django Flask
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、さくらのクラウド

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、画像処理、AI、動画(ストリーミング、エンコード)

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給
求人イメージ画像2

オフィス風景。140cm幅のデスク、OKAMURA社のバロンチェアで開発に集中できる環境です!

求人イメージ画像3

管理部という部署もあり、オフィス環境にも自信があります!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Python2, Python3, PHP, Go言語 のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

・チームでの開発経験(アジャイル/スクラム)
・Gitを使ったバージョン管理の方法
・チケット管理の方法
・クラウドテクノロジーの経験(AWS等)
・アプリAPIの設計/開発
・DBの設計/開発
・インフラ監視の仕組み導入/運用
・ネットワーク/レイテンシー/httpリクエスト/キャッシングの理解
・外部API/サービスを利用した開発経験
・ネットワーク/シーケンス図等のドキュメント作成経験
・主要言語とフレームワークを使ったWebアプリケーションの設計

求める人物像

■求める姿勢
・妥協せずによいものをつくる
・過酷な状況でもやりぬく
・メンバーと協力してサービス改善をする
・メンバーと協力して開発プロセスを改善する
・新しい知識を求める(自主学習/勉強会への参加/専門外の知識取得など)

■フィットする方
・素直でイイヤツ
・明るくて元気
・情熱と熱量
・気合と根性
・チーム開発が好き
・みんなでワイワイがすき
・人が好き
・人と話すのが好き
・多忙なのが好き
・成長成功思考があって、ハードワークを求める方

選考フロー

カジュアル面談

通常面接(1回)

ボードメンバーとランチ、社内見学、社内メンバーコミュニケーション

内定

面接対応可能時間:基本的に平日・時間は特になし
面接方法:すべてオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【メンバー全員でゴリゴリチーム開発】一緒に会社やプロダクトをスケールさせていきませんか!

自社プロダクトのサーバサイド開発と、受託開発をご担当いただきます。
割合は時期やメンバーによって異なりますが、受託も自社も必ず携わります。
受託案件にも積極的に取り組む反面、自社サービスも並行で進めていくので、さまざまなアーキテクチャや技術スタックで開発に臨めます。
自社アプリのサーバサイド開発・要件定義全般から受託開発、若手エンジニアのメンターやマネジメント業務までご担当いただきます。

【具体的には】
・経験の浅いエンジニアのメンターおよびマネジメント業務
・既存自社アプリのサーバ側の開発(Goで開発しています)
・新規自社アプリのサーバ側の開発
・Webアプリケーションの設計/開発
・アプリAPIの設計/開発
・ディレクターやデザイナーと連携したサービス設計/開発
・サーバ構築/メンテナンス
・受託開発業務(PythonかGoの案件を想定しています)
∟いわゆるWebシステムの開発などではなく、C向けのサービスの開発ばかりです。

■自社プロダクトについて
①2023年12月にリリース:『mirumone(ミルモン)』(Web)
・開発環境:Go言語
・ライブ配信×オークションのサービスです。まだリリースしたばかりで現在ステルスで運営中です。
・今年はこちらのプロダクトをグロースさせつつ、まったくの新規で新しいプロダクトの開発とリリースもおこなっていきます。
・今年一気にグロースさせにいきます!

②2024年に新たにリリースする自社プロダクト
・開発環境:Go言語、flutter
・絶賛企画&調査中
・年内に必ずリリースします!
・CtoCの事業です

③既存自社プロダクト(iOS/Androidアプリ)
・『ミヤマアユミのイラストアプリ』
・SNSフォロワー数合計11万越えのイラストレーター『ミヤマアユミ』先生公認アプリ
・ミヤマアユミさん書下ろしの待受イラストカレンダーが、ガチャで購入できます。
・1テーマにつき1,500種類の待受があります。
・毎日無料で楽しめるタロット占いもあるので、ぜひご覧ください。

■受託プロジェクトについて
・キャリア14年の開発部長と一緒に参画、安心して開発に取り組める体制を整えています。
・客先常駐案件は一切ありません! すべて当社中目黒オフィス内で、弊社メンバーと同じ空間での開発となります。
・メイン言語のPHP、Go、Pythonを軸に今までご経験された領域とご経験業界との強みを活かしてご活躍いただけるPJにアサインさせていただきます。

仕事のやりがい

・CTO、開発部長、テックリードなど、経験豊富なエンジニアから直接よいコードの書き方を吸収できます。
・原則リモートワークNGのため、直接的なコミュニケーションでのチーム開発や、社内外のハイレベルな方とやり取りを通して成長できます。
・自社プロダクトのグロース、サーバ側の開発経験を積めます。
・メンバー全員が心の底から真剣に仕事に取り組んでいる組織で、仲間とともに仕事に熱中する体験ができます。
・基本的に自分の得意分野や、やりたいことで活躍することができます。

◆25歳エンジニア
「純粋な技術力だけにこだわらず、会社の文化とマッチするかを意識して採用に取り組んでいるので業務内外問わずコミュニケーションが活発かつ円滑であり、人間性を特に大事にしています。また社員の意見を取り入れることによって、EMoshUの文化が良い方向へ変化していくのを身をもって感じます。もちろん技術に長けた社員の方も在籍しているので開発での相談などもしやすい環境です。意欲的に仕事に取り組んでおり、入社してすぐでも裁量の大きい会社です。」

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

システム開発関連業務

開発部門の特徴・強み

■チーム開発へのこだわり
EMoshUは「チーム開発」に強いこだわりを持っており、経験差、年齢差関係なく意見し合えるチームづくりを重視しています。
若いメンバーはベテランエンジニアの指示に従うだけでなく、自ら意見を発することができ、ベテランエンジニアも若手の意見にアドバイスするなど、自由な意見を言い合えるチームをつくってプロダクト開発に挑みます。
また、ミスやコードの属人化防止及びエンジニアの経験値を上げるため、コードレビューもおこなっています。
チーム開発をうまく進めるためには、いわゆる報連相がとても大事なのですが、それに加えて「発信」と「共有」も大事にしています。
何か新しい気付きがあれば積極的に発信する、有益な情報を入手したら共有する、といったように、報告・連絡・相談・発信・共有、これらすべてを各々が徹底することで、コミュニケーションが活性化し、
より強いチームになることができると考えています。
良い意味で「自由に開発ができる環境」なので、自由だからこそ自分がどう活躍してどう成長するのかを常に考えながら目の前のタスクと向き合っています!

主な開発実績

【自社プロダクト】
■ライブ配信サービス
・対応フェーズ:要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体・結合・総合テスト
・言語/環境:Go、AWS、MySQL
・参画規模:19名

【受託案件】
■アプリ開発
・対応フェーズ:基本設計/詳細設計/開発/単体・結合テスト
・言語/環境:Go、React、gRPC、GraphQL、AWS、MySQL
・参画規模:6名

■マーケティングアプリ開発
・対応フェーズ:基本設計/詳細設計/開発/単体・結合テスト
・言語/環境:Python、Go、AWS、MySQL
・参画規模:2名

■C向けWebゲーム開発
・対応フェーズ:基本設計/詳細設計/開発/単体・結合テスト
・言語/環境:PHP、AWS、MySQL
・参画規模:3名

技術向上、教育体制

■入社後のフォロー
・メンター制度(メンターと週1回の1on1をおこないます)
・3カ月間、業務面以外のサポートもおこないます。
・OJT形式でフォローし軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、1on1を通して、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど相談しながら進めていきます。
・月に一度、取締役陣も参加し、単月ごとに設定した目標のラップ管理と振り返り会を実施しています。
・社内勉強会,ミートアップ,懇親会の開催
・毎週水曜日の技術座談会の実施
・書籍購入費用の補助制度
・コードレビューの実施
・技術ブログの執筆
・パワーランチ制度(社内でみんなでテイクアウトを食べます)

支給マシン

入社時にMacBook Proとデュアル・ディスプレイ(31.5〜34インチ)を貸与いたします。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Jira、Git、GitHub、Bitbucket
インフラ管理

Docker、Amazon CloudWatch

環境
Linux、Mac OS X、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Vim
その他開発環境

■疑問を疑問で終わらせない環境
メンター(10年以上のエンジニアキャリア)がすぐ近くにいて、一緒に開発を進めていきます。わからないことがあればすぐにでも質問できる環境です。アプリ、サーバ、ディレクターの各エキスパートが揃っているので、疑問がそのまま終わることはなく、誰であろうと紳士に向き合い解決していきます。

■自由に意見を伝えられる環境
インターン生をはじめ、経歴や立場関係なく発言できるフラットな社風です。高いスキルをもったエンジニアたちに囲まれていますが、臆することなく「こうしたら開発中のアプリがよりよいものになるのではないか」など、考えたことを、積極的に発言できる雰囲気があります。また、実際に考えたことがアプリに取り入れられることもあります。自分の意見1つで、プロジェクトの方向が変わることも珍しくありません。社員の意見をどんどん取り入れるため、EMoshUの文化がよい方向へ変化していくのを身をもって感じられます。

■圧倒的に成長できる環境
やりがいのあるタスクにどんどん挑戦することができます。入社してすぐでも裁量の大きい会社です。
SESやSaas企業を経てサーバーサイドエンジニアとして入社し、サーバーサイドに留まらずキャリアの幅を広げ、自社プロダクトの開発リーダーに抜擢。入社8か月で社内表彰をされた者もいます。

■仲間と楽しく働くチーム開発
全員出社の方針を掲げており、普段から全員でのコミュニケーションをよく取るので経営陣とも距離が近いです。職場の雰囲気も非常にあたたかく、作業中のコミュニケーションにおいて不自由さを感じることはありません。タスクや仕様などで分からないことを質問しても、親切かつていねいに教える雰囲気があります。

【開発環境】
自社プロダクト(イラストアプリ)
・サーバ:AWS
・OS:Linux
・言語:golang、PHP、JavaScript、HTML、CSS、Sass
・フレームワーク:Echo、Laravel
・Web Server:Nginx
・DB:MySQL
・バージョン管理:Git

【オフィス環境】
OKAMURA社のバロンチェアと140cm幅のデスクを用意しています。

エンジニア評価の仕組み

・半期目標の設定とラップ管理
・メンター制度
・メンターとの1on1の実施(週1で実施必須です)
・取締役陣とメンターとの振り返り会の実施(月1で実施必須です)

配属部署
開発本部(取締役CTO管轄の部で開発部長がメンターになります。代表取締役以外、全員エンジニアです。)
配属上司経歴

◆36歳 開発部長
システム開発会社に新卒で入社後、サーバーエンジニアとして数多くの経験を積む。
リーマンショック世代で、様々な逆境下で幾多の困難を乗り越えてきたことで心身ともに鍛えられ、どんな状況でも決して折れない強靭なメンタルを体得する。
フロントエンド・バックエンドを問わず、サーバーサイドの構築・開発・保守等、通算で100件を超えるプロジェクトをこなしてきたマルチタスカー。
技術面だけでなく、ITイベントへの出展やセミナー講師の経験を通して培ったヒューマンスキルも持ち合わせた、喋れるエンジニア。

◆使⽤可能⾔語
・Go (Echo) PHP (Laravel, CakePHP, Maple) Perl (Amon2) JavaScript (Node.js, prototype.js, jQuery, AngularJS, TypeScript) Java (Spring, Struts) Ruby (Ruby on Rails)

◆DB
・MySQL MariaDB PostgreSQL

平均的なチーム構成

受託開発:2〜9名(シニア以上の場合、一人でアサインする場合もあります)
自社開発:16名(サーバーサイド11名、アプリ3名、ディレクター2名)
※受託開発は基本的にCTOと開発部長、テックリードが担当している案件に入っていただきます。
※全員、受託と自社プロを担当しています。

勤務地
東京都目黒区目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル8F・9F

客先常駐・転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、(天候不良など出勤が難しい場合は)自宅

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

最寄り駅

東急東横線「中目黒駅」より徒歩6分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約50万〜(固定残業代を含む)
■基本給:約37.0万~
■固定残業代:45時間分、約13万~(超過分は別途支給)
■決算賞与:会社年間業績+個人の成果によって決定

給与(想定年収)
640万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:〜45時間

休日休暇

・週休2日制(土日)※一部土曜日に任意参加の勉強会の実施あり
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤手当(上限2万円)

インセンティブ

・決算賞与
※会社業績と成果により支給いたします。

・コーポレートカードの支給
※マネージャー以上は、チーム活性化のためにコーポレートカードを支給しており、会社の経費を利用してチームビルディングなどを実施していただけます!

昇給・昇格

・昇給査定:原則年1 回(期末12月)※上期(1月〜6月)でとてつもない活躍をされた場合、7月に昇給するケースもあります
・決算賞与査定:年1 回(期末12月)

保険

◆社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

■人柄重視で採用しています!
純粋な技術力だけにこだわらず、会社の文化とマッチするかを意識して採用に取り組んでいます。
業務内外問わずコミュニケーションが円滑で活発であり、人間性を特に大事にしています。
もちろん技術に長けたCTO,開発部長,テックリードなども在籍しているので、開発での相談などもしやすい環境です。

■自立したメンバーと切磋琢磨できます!
プロダクトに真剣に向き合う姿勢があります。
芯がしっかりしている人が多く、ひとりひとりが責任を持って働いています。
オンオフの切り替えがしっかりしており、集中するときはしっかりと集中し、ランチなどコミュニケーションを取る場では賑やかです。
個性的なメンバーばかりなので、一緒に働いていて刺激的で自分の世界が広がります。

■責任を果たすことで自由度も高くなります!
基本的には、チームプレイでプロジェクトを進めていくため、自分の保有するタスクはオーナーとして、先輩やチームメイトと情報を共有しながら、完了することが求められます。
「常に報告・連絡・相談を忘れないこと」「自分で決めたことは最後までやり切ること」という2つの責任を果たしながら、与えられたタスクに対して自由度高く取り組むことが可能です。

【福利厚生】
■パワーランチ制度
毎週水曜日は外食 or 弁当支給(種類は日によって変動)をおこなっています!
また、水曜日以外もお弁当やテイクアウトの支給があります。

■食事の福利厚生
「OFFICE DE YASAI」というオフィスでサラダやパスタなどを100円~400円で購入できる仕組みを導入しています。

■フリードリンク&フリーフード
デロンギのコーヒーマシンで引き立てのコーヒーが無料で飲み放題&お菓子も食べ放題です!

■チームビルディング&懇親会
現状はコロナ渦で外のお店での食事が難しいので、オフィスで懇親会をおこなっています!

企業メインイメージ

株式会社EMoshU

GREE、LINE、DeNA出身の代表取締役と東工大博士出身の取締役CTOが経営しています! 「C向け自社アプリ」と「受託開発」を手がけている会社です。 ◆Mission ”あらゆる人の人生が好転するプロダクトを創り続ける" 「作業者は神」というValueの通り、CTO・開発部長・代表まで全員がイチ開発メンバーとして心の底から本気で開発に取り組む組織です。 ◆2023年12月にリリースした自社プロダクト 『mirumone(ミルモン)』(Web) ライブ配信×オークションのサービスです。 まだリリースしたばかりで現在ステルスで運営中です。 今年はこちらのプロダクトをグロースさせつつ、全くの新規で新しいプロダクトの開発とリリースも行なっていきます。 ◆2024年にチャレンジすること 第6期目である2024年は受託開発をさらに拡大しつつ、第5期にリリースしたmirumoneをグロースさせつつ、親和性のあるド新規のプロダクトを別で0から開発しにいきます! 【EMoshUからのメッセージ】 ■代表取締役 過去在籍していたインターンには、”常軌を逸したアットホーム”と表現されていた社風です! 明るくて元気で素直でイイ奴しかいませんので、そういった方にジョインしていただきたいです! 仕事中はガリガリ開発して、チームビルディングやランチの時間は全員で開発やプロダクトや野望の話をしつつ、時にはくだらない話をして仲を深めています! 全員で一丸となって素晴らしいプロダクトを開発し、全員で会社を大きくしていこうという気概で日々頑張っています! ■取締役CTO 今のところ弊社のメインの事業は受託開発ですが、単純にパッケージを開発して納品して終わりという案件は少なく、他社のC向けのサービス開発に参画し他社さんと一緒に開発をすることが多いです。 その中で他社の大変優秀なエンジニアさんやディレクターさんと関わることがあり、自身のスキルアップやC向けサービスの開発の向き合い方についても学びがあると思います。 弊社はまだまだメンバーが少ないので、受託もやったり自社サービスもやったりと大変忙しいですが、その分裁量の幅は広いので、新しいことにチャレンジする土壌はあると思います! ■開発部長 メンバー全員が「ワクワク感」をもって日々全力で努力し続けています。 まだ発展途上のベンチャー企業ではありますが、幸いなことに人や環境など、これまで様々な要素に恵まれ続けてきたこともあり、上昇気流のごとく日々目まぐるしいスピードで成長し続けています。 1人ひとりの役割・裁量がとても大きく、立場や年齢などにとらわれずに対等に意見を出し合い、コミュニケーションを密にとりながら開発を進めていく風土があります。 ■ディレクター/サーバーサイドエンジニア 代表の人柄と熱意に惹かれ非常に優秀な方が集まっています。 わたしは以前400人規模の会社で働いていましたが、実際に関わるのはせいぜい8人ほどでした。 つまり、半径5M以内の人が自分の職場になり、ここにはこの人についていきたい、この人だから安心して相談できるといった人が集まっています。 また規模が小さいため、一人当たりの会社への貢献の割合が自然と高くなり、当事者意識と圧倒的な手触り感を持って働けます。 毎日がドラマのような刺激的な日々を信頼できる仲間と一緒に過ごす中で、個人と会社の成長が最大化されるよう努力したいと思える職場です!
通過ランク:F

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