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【PM・PMO(リーダー候補)】プライム案件80%以上/大手案件多数/残業時間20H未満

正社員
求人メインイメージ

弊社は、2018年に創業され、創業から2023年9月まで上場企業であるCROOZのグループ(CROOZ EC Partners)としてやってまいりましたが、2023年10月より、新たに「Vesta」として新規一転生まれ変わり、再出発を切っている企業です。CROOZのグループ在籍時も、Vestaとなった現在も、業績は右肩上がりで成長を続けている状況となっており、Vestaとしてスピンアウトした現在は、数年後のIPOを目指し、今後更なる事業成長と組織拡大の強化を図っているところです。

設立から5年程度のまだまだ発展途上の会社ですが、ABCマートの公式アプリの案件は弊社が全て一貫して請け負っていることに加え、女性芸人の渡辺直美さんのブランドである「PUNYUS」のECサイトや、好日山荘(大手アウトドア)の案件等も請け負っており、多くの実績とノウハウが蓄積されている会社です。

また、組織に目を向けると新卒・中途などの入社形態に関わらず、どのメンバーも風通し良くコミュニケーションを図れる組織文化となっております。さらには、外国籍の社員や、子供のいる社員も多く、社員一人ひとりの状況に合わせた柔軟な働き方が実現できる会社となっています。

職種名
PM・PMO(リーダー候補)
ポジション
PL・PM、チームリーダー/マネージメント
ロール
SRE、スクラムマスター
給与(想定年収)
480万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
募集人数
5
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

【歓迎要件】
・要件定義から実装までの経験(開発から保守運用までの一連のご経験、開発言語不問)

求める人物像

・熱意をもって業務に取り組める方
・エンジニア組織を自分の手で大きくしていきたい方
・コミュニケーション能力に自信のある方

選考フロー

①応募
②1次面接(取締役・人事責任者)
③最終面接(代表)
④内定・オファー面談

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
プライム案件80%以上の案件でご活躍いただきながら、IPOに向けて組織構築にも携わることのできるPM・PMOを募集します!

弊社SES事業の根幹を担っていただく「PMO/PM(リーダー候補)」を募集いたします。今回お任せしたいのは、弊社SES事業を今後拡大していく上でのプロジェクト内でのエンジニアとしてのご活躍にとどまらず、今後の弊社がIPOを目指す上で事業拡大の”コア”となるエンジニアとして、組織構築・組織拡大を経営陣と一緒に担っていただくことでございます。組織のコア(核)となる重要なポジションであり、今後数年後に見据えた弊社のIPOに多大なるご貢献をいただく方をお迎えしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・開発状況の現状把握/調査、ゴールに対しての課題発見/対策
・要件整理/アプローチ検討、スケジュール/進捗管理、マイルストーンの定義
・チームの全体管理、パフォーマンス上の課題分析/報告
・定例MTG等でのファシリテート、ベンダー調整
・報告書/提案書等各種ドキュメント作成
 ┗エンジニア組織の構築・拡大における相談・検討

【主な取引先】※順不同
・合同会社DMM.com
・株式会社エービーシー・マート
・株式会社マネーフォワード
・株式会社SUPER STUDIO

【主なプロジェクト例】
・Webシステム開発プロジェクト支援
・オンライン診療アプリの新規開発プロジェクト支援
・大手電機メーカー向けパッケージ導入プロジェクト支援
・ネイティブ情報セキュリティアプリの開発プロジェクト改修

仕事のやりがい

【世の中の課題を解決できるエンジニアになれる】
大手企業からの直接の依頼を中心に、80%以上がプライム案件となっていることに加え、様々な業界・規模のお客様とお取引をさせていただいているため、その企業様の課題や要望に合わせて、ご自身のスキルや能力も幅を広げていくことができます!

【事業成長・組織拡大に大きく貢献できる】
弊社のSES事業は現在急成長でありながら、エンジニア組織にはまだまだ改善の余地がございます。そのため、今回お迎えする方にはエンジニアリングにて事業に貢献いただきながら、組織開発や組織拡大にも経営陣とともに取り組んでいただくことができます!

技術向上、教育体制

・社員(エンジニア)同士での技術共有会・勉強会の定期開催
・書籍購入補助制度あり
・メンター制度

エンジニア評価の仕組み

毎月、上長との1on1面談を実施しており、そこで自己評価と上長評価をおこなうことで、当月の振り返りと翌月以降の目標設定をしています。また、上記とは別に半期に1回、評価査定を行い、総合的に判断した上で、昇給・昇進を決定しています。

勤務地
東京都目黒区大橋2-16-23 セントヒルズ池尻6F
最寄り駅

東急田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩5分程度

給与体系・詳細

【固定残業手当】
 ・上記月給には、固定残業手当45時間分が含まれております(超過分支給)
  ┗月給400,000円の場合:112,000円
  ┗月給650,000円の場合:182,000円

【年収モデル】
 ・5,000,000円(1年目:SEリーダー候補)
 ・7,000,000円(3年目:SEリーダー)
 ・8,500,000円(4年目:SEマネージャー)

給与(想定年収)
480万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

【勤務時間】
・10:00~19:00(実働8時間)

※上記は弊社の勤務時間となっておりますので、アサインさせていただくプロジェクトによって異なる可能性はございます。

休憩時間:12:00~13:00(60分)

平均残業時間:平均20時間/月未満

休日休暇

【年間休日】
・年間休日125日以上

【休日・休暇】
・土日祝日(完全週休2日制)
・夏季休暇・年末年始休暇
・年次有給休暇(消化率も非常に高くなっております)
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇(年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得ができます)

諸手当

・通勤交通費支給(上限5万円の範囲にて全額支給)
・在宅勤務補助手当 (支給条件あり)

昇給・昇格

昇給・昇格査定年2回(4月・10月)

保険

【加入保険】
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

試用期間

※試用期間は3ヶ月となります。
 試用期間内の雇用形態は契約社員となりますが、その他の条件には変更はございません。

企業メインイメージ

ヴェスタ株式会社

弊社は、2018年に創業され、創業から2023年9月まで上場企業であるCROOZのグループ(CROOZ EC Partners)としてやってまいりましたが、2023年10月より、新たに「Vesta」として新規一転生まれ変わり、再出発を切っている企業です。CROOZのグループ在籍時も、Vestaとなった現在も、業績は右肩上がりで成長を続けている状況となっており、Vestaとしてスピンアウトした現在は、数年後のIPOを目指し、今後更なる事業成長と組織拡大の強化を図っているところです。 設立から5年程度のまだまだ発展途上の会社ですが、ABCマートの公式アプリの案件は弊社が全て一貫して請け負っていることに加え、女性芸人の渡辺直美さんのブランドである「PUNYUS」のECサイトや、好日山荘(大手アウトドア)の案件等も請け負っており、多くの実績とノウハウが蓄積されている会社です。 また、組織に目を向けると新卒・中途などの入社形態に関わらず、どのメンバーも風通し良くコミュニケーションを図れる組織文化となっております。さらには、外国籍の社員や、子供のいる社員も多く、社員一人ひとりの状況に合わせた柔軟な働き方が実現できる会社となっています。
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