ヴェスタ株式会社

弊社のようなECサイトに関するサービスを提供している企業様は多くございますが、弊社のようにECサイトにおける自社パッケージのスクラッチ開発や、Shopifyやmakeshop、BASEなどのECツールの導入、既存ECサイトの保守運用、楽天やAmazonなどのモール型ECサイトのマーケティング支援などECサイトに関わる全ての工程に対して、サービスをご提供している企業様は多くありません。そのため、一度お取引いただくと、長く顧客課題に向き合い、顧客の状況に応じて信頼できるパートナーとして、常に最適な価値提供を行うことができる企業となっています。それら提供できるサービスの幅広さももちろん、提供しているサービスの質の高さもお取引先様から高い評価をいただき、これまでABCマートや好日山荘、PUNYUSなど大手企業様とのお取引も多く抱えております。

会社・社員とともに常にチャレンジをし続けています。事業内容としては、EC関連事業とSES事業の2つを軸とし、常に顧客と近い距離で顧客の声を聴きながら、迅速なサービス提供を行っています。

一緒に働くメンバーにおいても、さまざまなキャリアを歩んできている人が多数在籍しており、エンジニアからマネジメントへと上流工程にチャレンジしたり、エンジニアを軸にサーバサイドからフロントエンド、ネイティブエンジニアと横のキャリアも豊富にあります。さらには、年齢・国籍・勤続年数関係なく積極的にチャレンジさせてもらえる環境を整えており、未経験分野を学びたいという希望も快く受け入れる文化もあるのが特徴のため、幅広い知識をよりスピーディーに経験でき、自分の行動しだいで早期に大きな成長を実現できます。

加えて、エンジニア業務では自らが上流工程に携われるとともに、手を挙げればエンジニアの枠を超えた業務をおこなうことも可能となっています。経営陣である代表や取締役との距離感も近く、自分の思いを打ち明けけることのできる環境があるだけでなく、社員同士もとても仲がよく、プライベートも交流するような文化もあります。

弊社では、顧客の課題解決を行う最高のパートナーであることを目指して事業運営を行っており、提供する価値・サービスには絶対的な自信を持っております。そのため、顧客にとって良いサービスを提供するためには、働き方や働く場所の制限はできるだけないようにし、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化させることを常に考えています。

【福利厚生】
■給与改定年間2回（4月・10月）
半期に1度自己評価と360度評価を実施し、定性面・定量面を総合的に判断しています。

■社会保険完備
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種保険制度が完備されています。

■休暇制度 （出産休暇、育児休暇、傷病休暇、介護休暇など）
さまざまなライフ環境の方々が、それぞれにとって働きやすい環境を目指しています。

■アニバーサリー休暇
年に1回、年次有給休暇とは別に自分の好きな日に休暇を取ることができます。

■在宅勤務制度／在宅勤務補助手当
平均在宅勤務比率は80%程度です。一部のメンバーを除き、在宅勤務を導入・推奨しています。条件を満たす社員に限り手当を支給します。

今後もメンバーが働きやすい環境を制度として整えていく想定です。あなたのチャレンジで会社の中核を担っていただくことができます。裁量の大きい環境で思い切り活躍していきませんか？