通過ランク：B

【ゲーム業界未経験歓迎｜白猫プロジェクト・魔法使いと黒猫のウィズ】ゲームのバックエンドエンジニアを募集！

正社員

株式会社コロプラ

求人概要

職種名: サーバーサイドエンジニア
ポジション: テックメンバー
ロール: バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収): 466万〜 700万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: PHP Laravel
開発言語: Java C＃ Go言語
フレームワーク: Spring Symfony Unity Node.js
クラウドプラットフォーム: Google Cloud(Google Cloud Platform)
データベース: MySQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、ソーシャルゲーム、データベースの設計、チューニング、オンラインゲーム、ブロックチェーン、大規模（秒間1万クエリー以上など）
特徴: 服装自由イヤホンOK 社長が現役or元エンジニアノートPC＋モニタ別途支給残業３０H以内フリードリンク一部在宅勤務可第二新卒歓迎オンライン面談可産休育休取得実績ありスキルチェンジ（技術転向）歓迎
募集人数: 3

「立ちミーティングスペース」盤面がホワイトボードになっているテーブルで、執務エリアの各所に設置されています。

「クマ図書館（社内図書館）」エンジニア向けのオライリー本全巻（毎月新刊追加）やビジネス書など3,000冊以上の書籍あり。

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務１年以上
歓迎要件: ・ゲーム開発への強い興味関心
・基本情報レベルの理解
・MySQL, Oracle, PostgreSQL 等の RDBMSのような分散型データベースを用いたWebサービスの開発または運用経験、知見
・ゲームバックエンドの開発〜リリース、運用/障害対応経験
・大規模トラフィックを考慮したバックエンドの設計、開発スキル
・協力や対戦といったリアルタイム性の高いゲームを実現するサーバーの設計、開発スキル
・GCP, AWSといったクラウドサービスに関する知識または利用経験
・高負荷サービスにおけるバックエンドのパフォーマンスチューニング経験
・Webアプリケーションの脆弱性についての知識および対策スキル
求める人物像: ・エンジニアとしての知的好奇心を持ちつつ、ユーザーファーストで開発を進められる方
・クリエイティブへの理解を示し、職種を問わず建設的なコミュニケーションが取れる方
・足りないスキルや苦手分野を補う努力ができ、貪欲にスキルアップを目指せる方
選考フロー: プロフィール選考
▼
カジュアル面談
▼
現場面接（1～2回）
▼
最終面接

※面接対応可能時間：平日10:00～19:00（特定日時は応相談）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

総DL数1万越えのモバイルゲームのバックエンド開発

『ドラゴンクエストウォーク』『白猫プロジェクト』『クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ』などのゲームタイトルや未公開のものを含む新規ゲームタイトルにおいて、サーバーサイドアプリケーションの開発・運用に携わっていただきます。

■職務内容詳細
・サーバーサイドアプリケーション開発
・データベーススキーマの設計
・ツール開発やCI/CDの導入、改善による業務の促進
・新規タイトルの開発スピードアップのためのライブラリ開発
・脆弱性対策やパフォーマンス改善のためのミドルウェア更新

■開発環境
・言語:：PHP(メイン), Java, Node.js, Go, C# 等
・ミドルウェア：nginx, Apache httpd, MySQL, Cloud Spanner, TiDB, Redis, fluentd 等
・インフラ：GCP Compute Engine / Kubernetes Engine
・開発ツール：phpStorm, Docker, Gitlab, Datadog, Jenkins, Backlog, Slack, Unity

■ポジションの魅力
・ゲーム業界未経験者も多く在籍し、入社後はメンターがつくためサポート体制が厚く、チーム内外でのコードレビュー体制を徹底
・1タイトルの総DL数が1億を超える長期運用の人気タイトルや人気IPタイトルなど、高トラフィックかつ大規模なサービスに携わることができる
・ChatGPT や Copilot といった AI 技術による業務改善を推進。

開発環境

開発部門の特徴・強み: ▶︎技術カルチャー
・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである

▶︎全職種、開発責任者〜開発メンバーまでが主体者
・開発責任者〜開発メンバーまでが主体者となれるように、現場が大きな裁量を持ってタイトルに適した技術選定や設計から検討、決定しています
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・企画を決定する場に実装を担当する開発メンバーが参加している
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

▶︎ライフステージサポート
・結婚、出産、介護などライフステージが変わっても、エンジニアが働きやすい環境作りを心がてけいます
・22時以降の残業禁止
・1時間単位有給
・フレックスタイム制度
・保育園連携
主な開発実績: ・『白猫プロジェクト』『ドラゴンクエストウォーク』『クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ』『ディズニーツムツムランド』など
・参考URL：https://colopl.co.jp/service/
技術向上、教育体制: ・PC選択（会社が定めたPC構成の中から選択して頂きます）
・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
・カンファレンス参加支援制度
・書籍購入サポート
・社内図書館
支給マシン: ・MacBook Pro（Intel or Apple Silicon）
・BenQ 21インチ
開発手法: プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、ペアプロ、テスト駆動開発、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり
開発支援ツール: Backlog、GitHub、Jenkins、GitLab
インフラ管理: Docker、Kubernetes、Google Kubernetes Engine、Datadog
AI・データ分析: BigQuery
環境: NGINX、Redis
その他開発環境: ▶エンジニアの心理的安全性を考慮
・配属先チーム内でのコードレビュー体制を徹底
・ガチャ / 課金システムのような重要度の高い案件は組織横断的なレビューを実施
・IT統制 / サイバーセキュリティを司る部署が存在。案件に応じてチーム外の各専門部署から支援を得ながら業務を遂行

▶CI/CDの実践
・Gitlab CI と Spinnaker を用いての自動デプロイ
・phpStan による静的解析、Rector によるリファクタリングの実行
・Dependabot や Renovate による依存ライブラリの自動更新

▶︎オープンな情報共有
・他ゲームタイトルのソースコード閲覧権限を付与 ※ サーバーサイドエンジニア限定。一部タイトル、セキュア情報を除く
・開発ノウハウの共有、設計相談など、各種技術テーマを扱う Slack オープンチャンネルを多数開設

▶︎職種の垣根を超えたコミュニケーション
ゲームクライアントや企画、インフラとの距離が近く風通しも良いため、職種を横断したコミュニケーションを取ることができます。
エンジニア評価の仕組み: ・査定は年1回ですが、年2回フィードバック面談あり
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
・エキスパートコースとマネジメントコースに分かれている
組織構成: ・コロプラ本体の社員数は720名程で、そのうち550〜600名はディレクターやデザイナーなどゲーム作りに携わる人たち
・サーバーサイドエンジニアは約70名で、下記三つのチームに分かれている
　- 既存タイトルの運用
　- 新規タイトルの開発
　- 基盤開発（SRE、LCE、RTPE、PE）など
配属部署: 技術基盤本部
配属部署人数: 70名
平均的なチーム構成: 開発における人数構成はプロダクトによりますが、エンジニア・デザイナー・プランナーといった職種の垣根はなく、お互いの領域をフォローしつつ一致団結して開発を進めています。
どの職種であっても、企画から実装といった一貫した開発業務に就くことが求められるため、密なコミュニケーションを重視し、スモールチームで開発することを徹底しています。

ユーザー様に、より面白いコンテンツを提供するため、スピード感とクオリティの両方を維持しつつ、新人であっても積極的な意見を求め、若いうちから挑戦できる環境を用意。
その上で同じチーム内で先輩社員がマンツーマンでフォローをしてくれる「メンター制度」を用意するなど、しっかりとしたサポート体制の上でパフォーマンスが出せるようにしています。

勤務地

勤務地: 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F
最寄り駅: 都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ日比谷線「六本木駅」4a出口側から地下通路を経由し、8番出口より直結
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

・給与：月給 33万円〜50万円 / 年収 466万円〜700万円
∟(内訳)基本給： 24.7万円〜37.1万円
∟みなし固定時間外手当(45時間相当分)：8.5万円〜12.8万円
・業績連動賞与は年2回別途支給
・内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定
・みなし固定時間手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

給与(想定年収)

466万〜 700万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

就業時間：標準労働時間始業10時00分〜終業19時00分（実働8時間）
勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分〜15時30分）

休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：全社平均15時間未満（2022年7月〜2023年9月）

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社初日から付与・1時間単位有給取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇

諸手当

・インフレサポート特別手当（従業員の生活支援として一律月額1万円を支給）※23年1月〜24年12月の期間限定
・在宅勤務手当（1万円）
・通勤手当（上限4万円）

昇給・昇格

年1回（12月）

保険

雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険

試用期間

3ヵ月（最長6ヵ月）

その他の特徴

■福利厚生
・インフレサポート特別手当（従業員の生活支援として一律月額1万円を支給）※23年1月〜24年12月の期間限定
・マッサージルーム（国家資格を有するマッサージ師常駐）
・健康診断無料＆インフルエンザ予防接種補助制度
・感染症対策が充実したオフィス
・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
・無料自販機、ウォーターサーバー
・無限バナナ
・ランチ会サポート制度
・部活動支援
・ニチイキッズ保育園と提携
・ベビーシッター割引券の配布
・特許取得報奨金制度
・確定拠出年金
・従業員持株会（奨励金10%）