リモート可／名古屋◎子育て世代活躍中！サーバサイドエンジニア【HRTechなど／導入1万社超／自社内受託】

株式会社N2iは「誰もがチャレンジできる世界を創る」ことをミッションに、SaaSプロダクトの共同開発を行っている企業です。
領域にはこだわらず、「誰かの夢に全乗っかりしていく！」という意識のもと、やりたい事業があってプロダクトの開発が必要な方に、初めに相談していただけるようなポジションを目指しています。

▼募集背景
弊社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題や、アプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。
これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、レビュー、人材育成などチーム開発の強化をしたいと思っています。
また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。

そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発組織をマネジメントできるフロントエンドエンジニアを募集します！

▼共同開発
《ディップ株式会社との共同開発》
「面接コボット」：自動設定により、応募対応から面接の日時の設定までをロボットが行う採用管理ツール
「HRコボット for 応募対応」：派遣会社登録時、面談の日程調整自動で行う採用管理ツール
《株式会社ネオキャリアとの共同開発》
「MOCHICA -モチカ- 」：人事担当者が選ぶ、「採用管理がしやすい」LINE連携ATS No.1採用コミュニケーションツール

▼お任せしたい役割（業務概要）
・プロダクトの新機能開発
・より良い体験の為の改善やバグの修正
・開発者体験向上の為のリファクタリング

ディップ株式会社様と開発チームでディスカッションしながら、仕様策定。
WebAPIの設計～実装・テスト、コードレビュー、リリースまで一連の流れを幅広い領域で参加していただきます。

【具体的には】
■既存／新規事業のWebアプリケーション、WebAPIの開発（設計～テスト）
■パフォーマンス向上やセキュリティ対策
■コードレビュー
■開発プロセスや開発環境の改善活動
■プロダクト要件にマッチした技術選定、アーキテクチャ設計
■サービス価値向上のための新技術検証と導入

・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。
・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない）
・モダンな開発環境

【福利厚生】
■フリードリンク（水、炭酸水、緑茶）
■定期（30,000円以内）※リモートワーク中は、都度経費精算
■技術書／参考書／勉強会の費用負担
■リモートワーク負担金（60,000円／年）
■時間単位有給制度（1時間単位で取得可能）
■時差出勤制度（8時〜10時の間の30分刻みで出勤を前倒し可能）
■WFA（Work From Anywhere）制度
■副業OK（申告制）
■ストックオプションを貢献度に対して年1回付与
■選択制企業型確定拠出年金
■ファイナンシャルプランナーへの相談窓口
■インフルエンザ予防接種補助制度
■服装・髪型自由

※受動喫煙の対策：屋内禁煙