首都圏勤務／完全在宅7割【大手企業の直取引8割◎残業 20H 以内】Webディレクター急募
当社のWEBディレクターとして、WEBサイト運用ならびに新規構築（見積や企画立案）、マネジメント、メンバーの育成等の技術マネージに携わっていただきます。
都内汐留に常駐となる場合があります。
■小～大規模サイトの運用および新規構築における制作ディレクション（構造設計・UI設計・スケジュール管理、品質管理など）
■プロジェクト毎によるクライアントやパートナー・社内スタッフなどプロジェクト関係者との連絡・交渉・調整・折衝など
- 職種名
- Webディレクター（横浜本社・首都圏のお客様先）
- ポジション
- SE・PG、チームリーダー/マネージメント
- ロール
- フロントエンド、UI/UX・Webデザイナー
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- 主要開発技術
- HTML5+CSS3 jQuery
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 副業OK OSSプロジェクトのコミッタが在籍 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
・HTML5+CSS3, HTML+CSS, JavaScript のいずれか 実務１年以上
・WEBサイト、CMS 実務１年以上
- 歓迎要件
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ＷＥＢ制作のフローを理解し、ディレクションを行った経験
要件定義・仕様書作成、ワイヤーフレームの作成経験 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
■WEB制作のディレクションを行なっていただきます。
■要件定義・仕様書作成、ワイヤーフレームを作成します。
■HTML/CSS Javascript等の言語で、Web画面を制作します。
■Photoshop、illustrator等を利用したWebデザインをします。
- 開発部門の特徴・強み
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・大学や教育機関×ICTの研究実績があります。
・世界No.1のRPA（AAE）を基盤とした開発／コンサルティングを経験できます。
・AI／IoT領域の売上が拡大中なので、新しい技術に挑戦できる環境です。 - 技術向上、教育体制
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・OJT（配属先研修）
・階層別研修
・目的別研修
・自己啓発支援
・セミナー／各種技術研修
・Udemyにて研修受講自由 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
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経営陣や社長との距離が近く、社員の声に耳を傾けるため、自身のアイデアを自由に提案・発信できる環境です。
- 配属部署人数
- 7名
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトは5～20名の開発体制になっています。
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2
横浜ブルーアベニュー5F
横浜本社または首都圏のお客様先での勤務となります。
転勤はありません。
※2024年2月現在、完全在宅は約7割・一部在宅は3割です。 - 最寄り駅
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・JR東海道本線「横浜駅」より徒歩11分
・横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給（基本給）：250,000円以上
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～17：30（7時間30分）
休憩時間：60分
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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【年間休日123日】
・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（入社直後12日）
・その他（毎年3日間のリフレッシュ休暇／慶弔／育児休暇）
※年次有給休暇・リフレッシュ休暇の日数は入社日によって異なります。 - 諸手当
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・通勤定期手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当
・資格手当（IPA高度資格・米国PMPなど5,000円／月） - インセンティブ
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賞与実績：年２回
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（会社業績、個人成果に応じて支給）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
【働く環境】
・リモート勤務：プロジェクトにより可
・健康経営の導入
・まとめて福利厚生（KDDIグループサービス優待）加入
・女性活躍推進の導入（えるぼし認定取得）
・Udemyにて研修自由受講
◎健康経営に力を入れており、社員から役員までが一緒になって毎月プロジェクトを進めています。他社から健康経営の取り組みについてセミナーを開催してほしいと頼まれるほど、上手に活用できています！
※配慮が必要な際は別途応相談となります。
【福利厚生】
・確定拠出年金（DC）
・首都圏デジタル産業健康保険組合
・男性育児休業取得実績あり
【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。
