子会社CTO候補。BtoB向けマーケティングSaaSの立ち上げフェーズにおける開発や企画などをお任せします
2023年4月に事業買収をし、子会社にて事業運営しているBtoB向けのマーケティングSaaSは様々なジャンルの中小企業を中心に導入いただいているWebサイトの分析・改善ツールです。
現在はヒートマップ分析機能やポップアップ表示機能を提供しております。
今後国内マーケットシェアの拡大および東南アジアマーケットへの進出を行うにあたり、 社内開発体制の立ち上げおよび開発の強化が必要と考え今回の採用を行うに至りました。
- 職種名
- 子会社CTO候補
- ポジション
- CTO
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- JavaScript
- フレームワーク
- Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Ruby 実務３年以上
・Ruby on Rails 実務３年以上
・メンバー育成（OJT、メンター） 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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・スタートアップ、新規事業の開発経験がある方
・企画メンバーから要望を吸い上げて要件化、開発まで一貫して関わった経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方 - 求める人物像
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・マネジメント/リーダーの経験がある方
・サービスや開発チームをより良くしたい改善志向を持っている方
・自ら進んでコミュニケーションを取っていける方
・エンジニアとしてキャリアアップを目指している方 - 選考フロー
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【STEP1】Web応募書類による書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※以下は想定のため変更の可能性がございます
※ご希望いただいた場合、面談からスタートすることも可能です
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【STEP2】1次選考
※選考ではございませんが、1次選考のあとに適性検査とリファレンスチェックがございます。
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【STEP3】最終選考
▼
【STEP4】内定 ！
内定までは2～3週間を予定しております
Webサイトの分析や改善ができるマーケティングSaaSの運営を行う会社のCTO候補としてエンジニア業務を一貫してお任せします。
▼ポジションのミッション
2023年4月に事業買収と同時に立ち上げたばかりの子会社です。今回は立ち上げフェーズの1人目エンジニアとしての採用となります。
※上場企業の親会社からの出向となります。親会社と就業条件は同じです。
今後はより多くの利用者の獲得および利用者満足度の向上のため、プロダクト責任者やPMと連携のもと新規機能開発や改善などに携わっていただきます。
ゆくゆくは開発の技術選定や要件定義、業務委託先のハンドリング、開発業務、保守運用など、開発周り全般を責任領域として担っていただくことを期待しています。
▼業務フロー
１．プロダクト責任者やPMが起案した開発内容の技術選定と開発スケジュールの見積もり
２．1の内容と事業インパクトを踏まえて、CPOやPMと連携し開発の優先度付け
３．開発着手（業務委託を活用する場合は、業務委託先と開発要件をすりあわせ、スケジュールをハンドリング）
４．テストリリース、動作テスト
５．本番環境にリリース
６．保守運用
▼開発環境
フロントエンド：JavaScript（Vue.js）
バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、Node.js
クラウドサービス：AWSやGCPにおけるNoSQLデータベース
DBサーバー：MySQL
ソース管理：Github
社内連絡：Slack、Teams
要求定義(画面設計やプロトタイプ作成)：Figma
■この仕事で得られるもの
１．スタートアップ企業でのエンジニアチームの立ち上げとマネジメント経験
２．フルスタックエンジニアとして領域に縛られない実務経験
３．AWSの使用サービス選定と導入・移行・運用経験
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆100%自社運営サービスです。従って自社サービスを発展させていくために企画やアイデアもどんどん出していただき、トライ＆エラーを繰り返しながら創り上げていくという事業立ち上げや事業推進の醍醐味を味わっていただけます。アイデアを歓迎する社風で、新しい技術導入などの裁量も大きいです。
◆株式上場企業であり、安定基盤がある経営のため、多少失敗したとしても前進するという小規模企業ではできない大胆な挑戦が可能な環境です。
◆営業、デザイナー、エンジニアといったそれぞれの分野のスペシャリストが、同じフロアで常に協力しながら働いています。ある程度の約束事はありますが、部門長やチームリーダーも上から仕事を押しつけることはせず、個々の社員の意見を尊重しているため、目指す開発を実現するチャンスがあります。 - 主な開発実績
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2023年4月に事業買収をし、子会社にて事業運営しているBtoB向けのマーケティングSaaSは様々なジャンルの中小企業を中心に導入いただいているWebサイトの分析・改善ツールです。
現在はヒートマップ分析機能やポップアップ表示機能を提供しております。
今後国内マーケットシェアの拡大および東南アジアマーケットへの進出を行うにあたり、 社内開発体制の立ち上げおよび開発の強化が必要と考え今回の採用を行うに至りました。 - 技術向上、教育体制
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・外部セミナーに勤務中に参加することが可能
・書籍のリクエストをすれば、会社負担で購入いたします
・社内勉強会が活発で、他事業部エンジニアとノウハウ共有するイベントがあります
・私服OK、業務中のイヤホンOK、PCはwindows、Mac選択可能、デュアルディスプレイも可能
・カフェスペースがあり、そこで開発することも可能
・テレワーク環境もございます - 支給マシン
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PCはWindows、Mac選択可能
- 開発支援ツール
- GitHub
- 組織構成
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全社には約80名ほどのエンジニアが所属しています。
インフラエンジニアもいれば、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドのエンジニア（Java、PHP、Ruby、Go）、モバイルエンジニア（Swift、Kotlin、Fulluter）もおり、多事業体だからこそさまざまな技術が用いられています。
エンジニア同士の横のつながりを強化することで、ノウハウ共有を実施し、エンジニア個人のスキルアップもしやすい環境です。 - 配属部署
- N1テクノロジーズ
- 配属部署人数
- 2名
- 平均的なチーム構成
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株式会社N1テクノロジーズ
▼グループ構成
CEO兼プロダクト責任者1名、マーケティング1名
▼グループミッション
全ての人にWebの成功体験を
▼風土/雰囲気
スタートアップフェーズのため個人意見が反映されやすい風通しのよさで、裁量が大きいことが特徴です。職種間のコミュニケーションは非常に活発で、日々の発見を共有し取り入れながらスピード感をもった事業運営をしています。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2-4-1
新宿ＮＳビル8階
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京都新宿区西新宿2-4-1新宿ＮＳビル8階
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
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各線「新宿」駅より徒歩10分／大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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■昇給・昇格年2回
■賞与年2回
■月給：466,750～666,800円
基本給：357,000～510,000円
定額残業手当：109,750～156,800円(月40時間該当分、超過分は全額支給)
■試用期間：3ヶ月（正社員雇用時と同じ条件）
※役職手当により内訳は変動します
インタースペースの等級制度では、職種/役職に応じた年収レンジを社内で公開しております。 - 給与(想定年収)
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700万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:30〜16:30 （コアタイム）
標準労働時間1日8時間休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均14時間／月
- 休日休暇
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≪年間休日120日以上≫
└カレンダー通りのお休みです
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日間／いつでも取得可）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度あり - 諸手当
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通勤交通費支給（上限月額 6万円迄）、従業員持株会、管理職手当、専門職手当
- 昇給・昇格
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昇給・昇格年2回
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間：3ヶ月（正社員雇用時と同じ条件）
