大阪【経理部門DX★インボイス管理サービス】開発チームの拡大を加速するテクニカルリード／アーキテクト募集！

■名刺管理から、収益を最大化する「Sansan」
Sansanは、名刺管理を超えた営業DXサービスです。名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。あらかじめ搭載している100万件以上の企業情報や商談をはじめとする営業活動の情報も一元管理できるようにすることで、これまで気付けなかったビジネス機会を最大化し、売上の拡大を後押しします。また、名刺関連の業務や商談準備を効率化することで、社員一人ひとりの生産性を高め、コストの削減も可能にします。

■請求書受領から、月次決算を加速する「Bill One」
Bill Oneは、Sansan株式会社が提供するインボイス管理サービスです。郵送やメールといったさまざまな方法・形式で届く請求書をオンラインで一括受領し、素早く正確にデータ化。請求書をクラウド上で一元管理することで、アナログで非効率な請求書業務をデジタル化します。インボイス制度や電子帳簿保存法にも対応し、月次決算業務を効率化することで、企業経営における意思決定のスピードを加速します。

■契約データベースから、収益を最大化する「Contract One」
Contract Oneは、Sansan株式会社が提供する契約データベースです。企業の重要な資産である契約書を当社独自の技術で正確にデータ化し、企業間の取引条件が網羅されたデータベースを構築します。関連する契約を自動でひも付ける機能が全社の契約状況を俯瞰して管理することを可能にします。また、生成AIを活用した機能によって法務部門に限らず全社員が契約データを容易に検索・確認できる環境を整備します。全社で運用できる契約データベースが、リスク管理にとどまらず、企業の収益最大化を後押しします。

◼タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」
Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。2012年の提供開始以来、330万人を超えるユーザーに利用されています。Eightでは、名刺を管理するだけでなく、ユーザー同士がスマートフォンをかざすだけでデジタル名刺を交換することができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはタッチ名刺交換と名刺管理で、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。

請求書の業務効率化を実現を実現するインボイス管理サービス『Bill One』のテクニカルリード／アーキテクトとしての業務をご担当いただきます。

【組織のミッション】
現在『Bill One』の開発チームは4〜5名からなる複数のスモールチームと、横串での技術リードやサポートを担うアーキテクト1名という体制で推進してきました。事業の急成長に伴い開発組織もこの1年で5名から30名へと急速に拡大し、開発速度は日に日に加速しています。しかし、今後も事業の非連続な成長を見据える中で、開発組織のさらなる拡大が必要と考えています。

【具体的な業務内容】
■プロダクトの新機能の開発や改善、運用
■最重要プロジェクトにおける技術面でのリード
■各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育
■チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
■中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定
■言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定

【募集背景】
『Bill One』は2020年5月にサービスの提供を開始して以来、コロナ禍におけるリモートワーク・BCP（事業継続計画）課題解決などに貢献しており、事業として順調に拡大しています。さらなるスケールアップを目指し、人員を強化していきます。

■技術選定について大きな裁量と責任が与えられます。フロントエンドからインフラまでフルスタックな活躍が可能です。
■当社が扱うデータや名刺／帳簿のデータ化などを生かしたサービス開発に取り組めます。
■ビジネスサイドのメンバーとともに、サービスの価値を高めることに向き合えます。
■当社の中では新しいプロダクトなので、スタートアップ企業のようなスピード感と市場を開拓している手応えを味わえます。
■ビジネスが好調で国内最大級のSaaS事業になりえる可能性の高いサービスに携われます。
■リファクタリング・運用改善・バージョンアップなどのプロダクトの機能開発以外にも継続的に投資しています。

【組織開発】
■強マッチ：社員ひとりひとりの「強み」のワークショップを実施する制度。

【業務効率向上】
■どにーちょ（出勤日振替制度）：平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。
■Geek Seek Book（書籍購入補助制度）：エンジニアやデザイナーの技術書を中心に、業務に必要な書籍の購入を会社で負担する制度。
■ Geek Seek Tools：業務に使えて、エンジニアリング環境改善に資するもの（キーボードやマウス、メモリ、腕置きクッション、JinsPCなど）であれば個人が自由に選定して使える制度。また、試してみたい有料ソフトウェア、サービスの利用も可能。
■Geek Seek：勉強会、外部勉強会の参加費の一部を会社で負担する制度。
■H2O（近隣住宅補助制度）：表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。

【コミュニケーション促進】
■Tech道場：エンジニア主導で企画する初心者向けのプログラミング勉強会。
■ヨリアイ：終業後にアルコールを含むドリンクと軽食を無償提供。
■know me！（のーみー）：「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名まで」で飲みにおこなったら会社から一人につき3000円を補助する制度。
■よいこ：よりよいCommunityをつくるために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。（会社から活動費用が一部補助あり）
例：ラーメン二郎部、フットサル部、ボルダリング部など

【スキル&キャリアアップ支援】
■コーチャ：専門教育を受けた社内コーチによる個人向けコーチング。
■OCEAN：グローバルな事業成長を後押しするため、社員の英語・日本語学習を支援。
■キャリトーク：キャリアや仕事に関する悩みを気軽に話せる、キャリアコンサルタント資格を持つ人事担当員への相談窓口。

その他多数、社内制度がございます！
施策の内容は、事業フェーズや組織のあり⽅が変わるたびにアップデートされています！

【社内制度の利用状況】
■書籍購入補助制度の利用年間購入冊数：4,4724,472冊
■メンバーが社内勉強会を自主開催した件数：2,6702,670回
■育休取得率：女性100%／男性64.8%（育休復帰率100%）