【コーポレートエンジニア／フルリモート】社内システム及びビジネスプロセスの開発～サポートをお任せ！
【概要】
・設定した目的を基に、社内基幹システムの開発・保守、各種業務プロセス・システムの最適化を行っていただきます。
・基幹システムの運用だけではなく、業務プロセスの改善や仕組化をおこなうことでサービス品質の向上および従業員パフォーマンスの最大化にも寄与します。
・事業・組織規模の変化に応じて移り変わる課題からITシステムにおいても「会社視点」「現場視点」それぞれの課題が発生し、その可決を行います。
【募集背景】
・クラウドファーストなはたらき方の実証および企業文化を支えるビジネスインフラの提供をすることが組織ミッションです。
・グループ含めて社員数が増えたことで、システム開発に投資する時間（攻め）よりも、今あるシステムの改善タスク（守り）へ時間が割かれている状況です。
・本ポジションに入る人を増やすことで、「会社視点」や「現場視点」での要望やビジネスの変化にいちはやく対応できるような組織運営を目指したいと考えています。
【生かせるスキル・経験】
下記いずれかのロールの経験を1つでもしている方
（１）エンジニアロールの方（いずれか1つ当てはまる方）
・Pythonでの設計・開発経験を３年以上
・TypeScript／Java／Node.js いずれかの言語・環境での設計・開発経験を４年以上
・法人向け業務システムのインフラ構築～運用または、法人向けSaaSの選定・導入・運用の経験を3年以上
（２）マネージャーロールの方（いずれか一つ当てはまる方）
・非IT部門の業務または経営上の課題を解決するプロジェクト計画の策定と推進
・チームマネジメントの経験（対象分野は、投資予算と費用、設備や資産、人事労務のいずれか
（３）ゼネラリストロールの方
エンジニアおよびマネージャロールから最低一つずつ、計2つ以上の該当経験があり、入社後に必要となった内容については興味を持ち習得する行動がとれる方
【歓迎スキル】
（１）エンジニアロールの方
・AWS Stepfunctionsなどを利用したワークフロー処理の開発経験
・FastAPIなどを利用した、Web APIまたはアプリケーションバックエンド部の設計・開発経験
・CloudformationなどのIaCツールを活用したITインフラストラクチャの設計・構築の経験
・ERPやBIツールなどを活用した業務分析の経験
・ITサービスのモニタリング（死活監視やリソース監視）と、インシデント対応の経験
（２）マネージャーロールの方
・コーポレートエンジニア／社内SEとして、ITソリューション企画により社内業務または経営課題の解決を行った経験
・プロジェクトマネージャまたはセールスエンジニアとして、顧客向けのITソリューション提案を行った経験
・会計監査における業務処理統制または業務改善におけるBPMなどの活動において、業務プロセスの棚卸・課題抽出・改善の活動を行った経験】
- 職種名
- コーポレートエンジニア
- ポジション
- テックリード、SE・PG
- ロール
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python3
- 開発言語
- Java Python2 TypeScript
- フレームワーク
- Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア 裁量労働 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり イヤホンOK 女性リーダー活躍中
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Python3 実務３年以上
- 歓迎要件
-
TypeScript／Java／Node.js いずれかの言語・環境での設計・開発経験を４年以上
- 求める人物像
-
・既存の仕組みに固執せず新たな仕組み作りを推進できる方
・効率化や自動化などの業務改善に興味がある方
・課題の解決に従事する際に、より根本的な課題や背景に応じて必要であれば課題の見直しもできる方
・業務に従事する際に、目的達成のために使用する手段を柔軟に使い分けることができる方
・役割や価値判断基準が異なるメンバーとも意見交換や協業をすることができる方
・ノウハウをチームや技術ブログにアウトプットし、メンバーの成長に協力することができる方 - 備考
-
【全国フルリモートOK】
現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。
そのため勤務地は問わず採用活動を実施しています。直近、北海道や沖縄在住の方も入社しています。 - 選考フロー
-
書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
一次選考（Web適性検査+オンラインテスト+面接）
↓
最終選考（リファレンスチェック+面接）
↓
内定・オファー面談
・社内の各種業務処理を合理化するワークフロー（Questetra/各種SaaS連携）の開発および保守
・当社サービスの売上請求書の作成～送付を自動化するシステム（AWS Stepfunctions/各種SaaS連携）の開発および保守
・事業内容や規模の変化に応じて移り変わる課題のITシステム開発・調達による改善
・経営指標、各部門データ可視化
【開発環境（抜粋）】
・Python
・Serverless Framework
・AWS Stepfunctions
・AWS Lambda
・GitHub
・１人あたり2~3つのプロジェクトに参画していただきます。案件は2～3名で進めるものが主体です。
・システム企画～導入した後も継続的に課題が出てくるため、影響範囲を踏まえた計画立て・優先順位付け・タスク管理を行い、システムの最適化を追求します。
・ユーザーに対して要望ヒアリング～各種調整・説明を行うトレードオフコミュニケーションが日々発生いたします。
【本ポジションの魅力】
・AWSをはじめ多様なSaaSや技術を組み合わせて柔軟にITソリューションを企画・設計・開発することができる
・既存システム・役割にとらわれず、新しいSaaSサービスの提案・実証実験・導入のサイクルを経験できる
・社内システムの改善および運用を行い、各部のメンバーがより働きやすくなる環境を整えていける
・エンジニア自身が業務効率化を計画立案し、裁量をもって業務に携わることができる
【この仕事で得られる力（身に着けられること）】
・「会社の経営視点」「担当者（メンバー）視点」それぞれの視点を持ち、システム企画～導入・運用・改善する力
・各部門（ユーザー）とのトレードオフコミュニケーション
・推進力、課題設定力、計画立案力、タスクを分解する力
・AWSの活用機会と知識
（雇入れ直後）コーポレートエンジニアリング業務、および関連付随業務
（変更の範囲）会社の定める業務
- 開発手法
-
アジャイル
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- 組織構成
-
・エンジニア：約7割
・セールス：約1割
・バックオフィス：約2割 - 配属部署
- コーポレートエンジニアリング部
- 勤務地
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東京都新宿区揚場町1番21号
飯田橋升本ビル2階
支店：大阪、仙台、福岡
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
（雇入れ直後）東京本社もしくは各オフィス 及び 在宅勤務
＜変更範囲＞
（変更の範囲）会社の定めるオフィス
受動喫煙防止措置に関する事項受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 給与体系・詳細
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賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約33万円～約47万円
・基本給：約25万円～約36万円
・固定残業代：15時間～30時間分、約3.5万円～9万（超過分は別途支給※裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません）
・その他定額手当：約4.5万円～約2万円 - 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制（1日9.25時間）
※定時労働制の所定就業時間10:00〜19:00に準じ各自が決定（休憩1時間）
残業は平均⽉9時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均9時間／月
- 休日休暇
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・完全週休二日制（内訳：土曜/日曜/祝日）
・有給休暇：入社3ヶ月経過後に初回付与
・その他休暇（年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇） - 諸手当
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・ワークスタイル手当
・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度
・BYOD手当
・ピアボーナス
・ハッピーベビー制度
・従業員持株会
他 - 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回(3月・9月)
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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あり（3ヶ月）
