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通過ランク:D

100%自社内開発◎バックエンド内製化推進フェーズ/コアメンバー【リモート可】大手メーカー、一流企業案件

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

株式会社ユニゾンベックスは、Webサイト・スマートフォンアプリ、ECサイトの構築から運用、Webを中心としたブランディング・キャンペーンをおこなっています。
クライアントそれぞれのサービスを、当社の強みである「クリエイティブ力」により3つの軸〈表現・構造・体験〉で再定義し、より便利なしくみへ構築。「しくみのデザイン」を提供しています。
私たちのビジネスは「納品して終わり」ではありません。そのサービスをいかに効率的に運用し、クライアントの収益につなげるかまでを一貫して担っています。創業から21年、クライアントと密に接し、常に最新の企画提案をおこない積み上げてきた確かな実績は、高い信頼と評価をいただいています。
手がける業種は大手小売・メーカー、プロ野球球団、官公庁などからスタートアップ企業まで多岐にわたり、最近ではSaaSのWebアプリケーションや3Dツールの開発など、案件の幅も大きく広がってきました。今後もユニゾンベックスは社員一丸となり、これまで以上にクライアントのサービスや商品の向上、ユニゾンベックスならではのしくみを提案をすることによって、皆さまの生活が豊かになる新しい体験をつくり出していきます。

〈自社サービス〉
・『Webyth(Web戦略の提案から制作運用)』の企画・運営もおこなっています。

【働く環境】
基本残業はなく、ほぼ定時退社。繁忙期も月平均15~25時間程度です。
また、リモートワーク制度も導入し、現在は週2回程度の在宅勤務をおこなっています。
年間休日は124日。有給休暇も取得しやすい環境で、長期休暇を取ってリフレッシュすることも推奨しています。
そのほかさまざまな社内制度、福利厚生を整備し、働きやすい環境づくりをめざしています。

フリードリンク/食事代補助(残業発生時)/バーカウンター併設のサブオフィスあり
産休育休制度(男女とも取得実績あり)/介護制度/時短勤務(育児・介護)/深夜・時間外免除勤務副業制度(別途規定あり)
結婚・出産祝金や災害見舞金・弔慰金など/定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助/労災・傷病見舞金、傷病手当金 ほか

職種名
バックエンドエンジニア
ポジション
テックメンバー
ロール
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
350万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
フレームワーク
CodeIgniter Laravel
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 服装自由 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 時短勤務可 一部在宅勤務可
募集人数
1〜2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・PHP 実務1年以上
歓迎要件

◆PHP開発経験(3年以上)
◆AWS経験(1年以上)

求める人物像

◆内製化に向けた組織づくり、チームマネジメントがしたい方
◆これまでのご経験を生かしてと自由度高い環境で働きたい方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

代表面接&社内見学

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
大手企業の多彩な案件◎提案から参画できる成長環境◎Webアプリケーションの設計・実装/DB設計、インフラ構築など【ワークライフバランス充実】

◆Webアプリケーションの設計と実装(PHPメイン)でおこなっていただきます。
◆そのほかデータベース設計、インフラ構築(AWSなど)、スキルや適性に応じて業務をお任せしていきます。

【具体的な職務内容】
メイン業務:大手メーカーや企業のキャンペーンの構築(DB連携・API連携)
〈案件例〉
◆化粧品や飲料メーカーのSNSキャンペーン
◆ゲームや抽選・懸賞などのシステム構築
◆大手スーパー販促(レシート登録)キャンペーン
◆自社サービスサイトWebyth(Web戦略の提案から制作運用)の開発 ※PHPでhtmlを動的に生成

【募集背景】
これまで当社では、Webサイトやアプリのデザインからフロントエンド開発までを中心におこなってきました。
3年前からバックエンド内製化に向けて、まずサイトやSNSでのキャンペーンのバックエンド開発からスタート。
現在は、インフラ構築などの依頼が増加しているため、さらなる組織の強化・内製化を推進していただける経験者を募集します!

【入社後のフォロー】
◆OJT形式で経験に応じた案件に取り組んでいけるようにサポートいたします。
◆得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら進めていきます。

仕事のやりがい

◆バックエンドは内製化を推進中のため、組織強化、業務拡大に貢献していただけます。
◆デザインで21年やり取りのある大手企業が多く、提案の段階から携わっていただけます。
◆案件の面白さ:プロ野球、Jリーグ、F1、JAXA・美術館等の団体、大手小売、地方公共団体など大手取引先も多く、自分の手がけたものが世の中の数十万のユーザーに使われている実感が得られます。

開発部門の特徴・強み

◆当社には営業部門はありません。理由は「技術を評価していただいた顧客からの紹介」という形で案件を増やしてきたためです。
◆デザインからの一括受注も多く、提案の段階から関わることができます。
◆フロントエンド、バックエンドの開発はスピード感のあるアジャイル開発で開発手法も一任されることが多いです。
◆創業21年デザイン力を評価されて大手企業と取引を続けてきた安定感と、従業員数52名で社員の自主性・挑戦を重視するベンチャー気質、両方あるところが自慢です!

主な開発実績

<案件例>
◆プロ野球のチケットアプリ開発(2019年リニューアル)
「直感的に選べる」「手間を減らす」をコンセプトに、よりシームレスなチケットサイトを実装しました。
クライアント20〜30名、フロント2名、ディレクター1名、デザイナー2名体制で、サービスリリースまで2年の大規模案件です。
現在も新規機能の追加を継続しています

◆3D表現によるサービスの実装
「WEBGL」と「カメラによる画像認識」を用いて、オフィスの空席情報をWeb上で可視化できるサービスの実装をおこなっています。
クライアント9名、フロント4名、ディレクター1名、デザイナー1名体制で3年前から実装実験をおこない、現在も新規機能の追加を継続しています

技術向上、教育体制

◆外部研修やセミナー受講費、技術書購入費用は会社負担
◆メンター制度あり
◆チームミーティング週1実施
◆社内勉強会の開催

支給マシン

入社時にMacbook貸与(ご希望のマシンがある場合も相談に応じます)

その他開発環境

【開発環境】
・言語:PHP
・フレームワーク:Laravel,CodeIgniterなど(案件や使いやすさに応じて選定OK)
・DB:MySQL
・サーバ:AWS、レンタルサーバ

エンジニア評価の仕組み

◆期初に1年の目標を設定し、4半期ごとに振り返り、随時昇給・昇格評価をおこなっています。
◆エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとプレイイングマネ-ジャーのキャリアが用意されています。
◆年に1回(3月)MVP賞を授与しています。

組織構成

全社:52名
Web事業部 研究開発部
フロントエンドエンジニア:3名・マークアップエンジニア:4名、バックエンドエンジニア:2名

配属部署
Web事業部 研究開発部
配属上司経歴

◆バックエンドエンジニアリーダー 29歳
SES企業でAPI改修・行政システムの開発などをおこなう。

人間関係の希薄さや、担当案件の一時的なものが多い環境「今後は、自社内で開発をおこなう会社で技術を身につけたい」と思い転職。

ユニゾンベックスにジョイン。
繁忙期でもほぼ残業なく勤務。
キャンペーンサイトのバックエンドシステム設計と構築、モバイルアプリのフロント開発、自社サービスの設計構築など幅広い業務でじっくり技術を追求できる環境がよいと感じている。

平均的なチーム構成

◆案件ごとに1~2名で開発を担当しています。
◆ディレクター・デザイナー・エンジニアとチームになってミーテングをおこないながら進めていきます。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストウルビル6F

※本社勤務
※リモート勤務可(週2日程度)
※転勤はありません。

最寄り駅

JR 「恵比寿駅」西口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線 「恵比寿駅」西口より徒歩2分

給与体系・詳細

月収:25万円~38万円

〈月給内訳〉
月給28万円の場合
・基本給:210,000円(月給の75%)
・定額時間外手当:70,000円(月給の25%)
 ※月43時間の残業分を含む
 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・役職手当やその他手当は別途支給

給与(想定年収)
350万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00もしくは11:00~20:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:繁忙期以外はほぼ定時退社となります。 残業時間(繁忙期):15~25時間/月

休日休暇

【年間休日:124日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 など

諸手当

・交通費(全額支給)
・残業手当

インセンティブ

決算賞与 + 個人評価別賞与(3月)

昇給・昇格

昇給査定:基本年1回(3月)、実績に応じて随時

保険

社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

2カ月(期間中、条件の変更はありません)

<働きやすいオフィス>
・フリードリンク
・食事代補助(残業発生時)
・ソファールーム(休憩室)
・仮眠室あり
・バーカウンター併設のサブオフィスあり
・従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙、屋外に喫煙場所あり

<社員の自主的な活動を推奨>
・セミナー、書籍代補助
・副業制度(別途規定あり)

<社内コミュニケーション促進>
・サークル活動(温泉旅行、ゴルフ、BBQなど自由に企画、補助金支給)
・交流会補助(ランチ・飲み会、案件打ち上げなど)

<慶弔見舞金>
結婚・出産祝金や災害見舞金・弔慰金など

<ワークライフに合わせた制度>
・産休育休制度(男女とも取得実績あり)
・介護制度
・時短勤務(育児・介護)
・深夜・時間外免除勤務

<病気や怪我への対応>
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・労災・傷病見舞金、傷病手当金など
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設など利用可

企業メインイメージ

株式会社ユニゾンベックス

株式会社ユニゾンベックスは、Webサイト・スマートフォンアプリ、ECサイトの構築から運用、Webを中心としたブランディング・キャンペーンをおこなっています。 クライアントそれぞれのサービスを、当社の強みである「クリエイティブ力」により3つの軸〈表現・構造・体験〉で再定義し、より便利なしくみへ構築。「しくみのデザイン」を提供しています。 私たちのビジネスは「納品して終わり」ではありません。そのサービスをいかに効率的に運用し、クライアントの収益につなげるかまでを一貫して担っています。創業から21年、クライアントと密に接し、常に最新の企画提案をおこない積み上げてきた確かな実績は、高い信頼と評価をいただいています。 手がける業種は大手小売・メーカー、プロ野球球団、官公庁などからスタートアップ企業まで多岐にわたり、最近ではSaaSのWebアプリケーションや3Dツールの開発など、案件の幅も大きく広がってきました。今後もユニゾンベックスは社員一丸となり、これまで以上にクライアントのサービスや商品の向上、ユニゾンベックスならではのしくみを提案をすることによって、皆さまの生活が豊かになる新しい体験をつくり出していきます。 〈自社サービス〉 ・『Webyth(Web戦略の提案から制作運用)』の企画・運営もおこなっています。 【働く環境】 基本残業はなく、ほぼ定時退社。繁忙期も月平均15~25時間程度です。 また、リモートワーク制度も導入し、現在は週2回程度の在宅勤務をおこなっています。 年間休日は124日。有給休暇も取得しやすい環境で、長期休暇を取ってリフレッシュすることも推奨しています。 そのほかさまざまな社内制度、福利厚生を整備し、働きやすい環境づくりをめざしています。 フリードリンク/食事代補助(残業発生時)/バーカウンター併設のサブオフィスあり 産休育休制度(男女とも取得実績あり)/介護制度/時短勤務(育児・介護)/深夜・時間外免除勤務副業制度(別途規定あり) 結婚・出産祝金や災害見舞金・弔慰金など/定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助/労災・傷病見舞金、傷病手当金 ほか
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