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モバイルアプリ【上場企業G/賞与2回】エンタメ・飲食・通信等 多彩な業界の案件◎Swift/Kotlin等

正社員
求人メインイメージ

◆株式会社リーディング・エッジ社は、東証プライム上場・株式会社クリーク・アンド・リバー社の子会社として2000年に設立されました。
200社以上の取引先と常時700以上の案件を持っている当社
現在、エンタメ・飲食・通信・金融…多種多様な業界のアプリ開発における課題をITの力で解決いただくモバイルアプリエンジニアを募集しております。

また、当社ではアプリ開発を通し顧顧客満足度を高めていきながら、自社エンジニア・会社の成長を推し進めております。
モバイルアプリ開発では主に、Swift・Kotlin・Android Javaを使用しており、
当社制度としてUdemy使い放題・書籍購入や資格取得支援の制度もあり、エンジニアの市場価値を高めております。

さらに約30社あるグループ企業とのIT領域における協業を進めており、ゲーム開発・クリエイティブ領域(デザイン系)・DX・海外事業等の分野で支援業務を視野に入れ、担当領域の拡大を目指しています。

職種名
モバイルアプリエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Objective-C Swift Kotlin C#
フレームワーク
Node.js React Native Express Flutter Xamarin
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、さくらのクラウド、Google App Engine

データベース
MySQL、MongoDB、SQLite
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 副業OK
募集人数
5名
求人イメージ画像2

会議室エリア

求人イメージ画像3

フリースペース

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・Java, C#, Swift, Objective-C, Kotlin のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・詳細設計以上の経験
・アジャイル/スクラム開発の経験
・マネジメント/リーダーの経験

求める人物像

プログラミングが好きな人
課題を解決するのが好きな人
技術の最新トレンドにアンテナを張れる人

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
面接方法:オンライン面接可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【700以上の案件/Swift・Kotlin・Java等】◎エンタメ・飲食・通信キャリア…多彩な業界のモバイルアプリ開発をお任せします

様々な業界のモバイルアプリケーション開発業務をお任せします。

【具体的には】
・KPIコミュニケーションアプリ開発(Swift)
・大規模美容系予約サービスのアプリ開発(Kotlin)
・投資家向けスマホアプリ開発案件(Objective-C)
・アルバイト募集アプリリニューアル(Dart)
・生体認証サービスSDK開発(Android Java)
など

【開発環境例】
<Android、iOS>
Swift、Kotlin、Android Java、Objective-C、C#
<フレームワーク>
Swift UI、React Native、Flutter、Xamarin、Node.js
<環境>
オンプレミス、AWS、Azure、Firebase、Google Cloud、さくらのクラウド
<DB>
MySQL、Mongo DB、SQLite
<OS>
Windows、Mac OS X、Linux

仕事のやりがい

■常時700件以上のプロジェクト/多種多様な業界の案件に挑戦可能
プロジェクトの数だけ成長し、対応能力・業界知見が身についていきます。
色々なプロジェクトに参画して、顧客課題解決を通し市場価値の高いエンジニアになりたいと思っている方にはピッタリの環境です。

主な開発実績

【開発事例】
・KPIコミュニケーションアプリ開発
ビジネスKPIを可視化しコミュニケーションを向上させるためのモバイルアプリ。
ネイティブアプリチームの新規立ち上げ及びサーバーサイド開発と月単位で発生する追加開発や不具合修正対応

・大規模美容系予約サービスのアプリ開発
大規模美容系予約サービスのアプリ版開発のエンハンス対応
及びネットワーク処理・WebAPI連携の実装を担当

・情報キュレーションアプリ開発
大手情報キュレーションアプリの検証中新規サービスに伴った仕様調査及び実装
仕様調査は非技術部門との調整を担当

・レストラン検索予約アプリ開発
アーキテクチャの刷新に伴う、Androidアプリ開発及び開発ツールの導入/開発を担当

技術向上、教育体制

【スキルアップ支援】
◆Udemy使い放題
◆技術書籍購入支援制度(5000円/月)
◆資格取得支援制度
◆外部セミナーへの参加支援

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub
環境
Linux、Mac OS X、Windows
その他開発環境

【開発環境】
■Android、iOSアプリ:Swift、Kotlin、Android Java、Objective-C、C#
■フレームワーク:Swift UI、React Native、Flutter、Xamarin、Node.js
■環境:オンプレミス、AWS、Azure、Firebase、Google Cloud、さくらのクラウド

エンジニア評価の仕組み

技術部長との面談・お客様の評価をもとに評価しています。

組織構成

全社196名

配属部署
技術部
配属部署人数
137名
平均的なチーム構成

5名前後のチームで開発しています。
ウォーターフォールのPJが多いですが、アジャイル開発のPJも増えています。

勤務地
東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13階(受付 4階)

社内もしくはお客様先での勤務となります。
常駐先は東京・神奈川・千葉・埼玉です。
転勤はありません。

給与体系・詳細

月給:30万円~59万円
固定残業代:4万1000円~7万9000円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※平均残業時間:20時間
試用期間:3か月~6か月

【賞与】
年2回(6月/12月)

【昇給】
年1回(4月)

【給与モデル】
460万円/27歳・経験4年・入社3年目(月給34万円+賞与)
530万円/34歳・経験5年・入社2年目(月給39万円+賞与)
750万円/40歳・経験10年・入社4年目(マネジメント経験者)(月給58万円+賞与)

給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
※プロジェクトにより異なります

休憩時間:基本60分 ※プロジェクトによる

平均残業時間:平均9.5時間程度/月

休日休暇

【年間休日125日】※2022年度
・完全週休2日制(固定休やシフト休みなど案件により異なります)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・振替休暇
・有給休暇
・産前産後/育児休暇(男性の取得実績もあります!)
※有給休暇の取得奨励日にて5日と年間休日120日をあわせ、年間125日のお休みになります。

諸手当

・通勤手当(月4万円まで)
・在宅手当

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月支給)

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

C&Rグループ健康保険組合
その他各種保険完備(労災/雇用/厚生年金)

試用期間

3~6カ月あり

【働く環境】
・プライム上場親会社のGr企業で、安定した経営基盤を持っております。
・平均残業月9.5時間程度のため、プライベートを充実させることが出来ます。
・リモートと出社のハイブリッド型の勤務形態が主流です。

【福利厚生】
・Udemy使い放題! 未経験の技術を学びエンジニアとしての市場価値を高めることが出来ます
・外部セミナーへの参加支援
・技術書籍購入支援制度(5000円/月)
・資格取得支援制度
・確定拠出年金
・インフルエンザ予防接種手当
・社員持ち株会
・旅行・グルメ・スポーツなどに使える割引あり(福利厚生倶楽部加入得点)

※受動喫煙の対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
※上記対策はプロジェクトにより異なります。

企業メインイメージ

株式会社リーディング・エッジ社

【上場企業G / 安定した経営基盤】 株式会社リーディング・エッジ社は東証プライム上場の株式会社クリーク・アンド・リバー社を親会社の持つシステム開発会社です。 東京、大阪を中心に事業を展開し、約150名のエンジニアが活躍しています。 20年以上の事業活動で約200社の顧客を有し、幅広い業種でお客様のニーズに合わせて、システム開発やインフラ基盤の構築、データ解析を提供しており、安定した経営基盤を築いています。 【エンジニアの生涯価値の向上/クライアントの価値創造への貢献】 生涯エンジニアとして長く活躍し最大のパフォーマンスを発揮して顧客に貢献するために、当社では資格取得支援・e-ラーニング教育制度等、スキルアップ支援を強化しています。 また、男性の育児休暇を取得できるようサポートも行っています。 【モダンな開発環境 / 受託開発】 2023年よりSalesforceの受託開発に力を入れ、日本を代表するようなナショナルクライアントからのプライム案件を数多く受注しています。
通過ランク:D

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