PHPからTypescriptへ◎新しい知識や技術を吸収したい方歓迎／BtoBサービス／Webエンジニア
株式会社アイスタイルは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme 」・化粧品EC「@cosme SHOPPING」・化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。
当社は、メディアやECだけでなくリアル店舗やメーカーも運営しており、ビジネスの幅が広くtoBとtoCどちらの開発も経験できることが魅力です。また、アイスタイルのエンジニアチームは現在、レガシーからモダン環境へ、システム移行とアップデートをおこなっています。MAU1,650万といった大規模システムの移行を経験できる機会のため、クラウド環境への移行やモダン環境の経験を積みたい方にぴったりのチャンスにあふれています。
スタートアップではありませんが、常に新しいことに取り組み改善を重ねていけることもアイスタイルの面白いポイントです。事業の要であるシステムの改善提案をしてくれる、新しい知識や技術を貪欲に吸収したい方を歓迎します！
■主力SaaSサービス「ブランドオフィシャル」の開発・運用をお任せします。
【ブランドオフィシャルとは】
ブランドオフィシャルとは、主に以下3つの機能からなるマーケティングプラットフォームです。
- ユーザーのことを深く理解できる分析ツール
- オンライン/オフライン双方からユーザーに向けて発信・交流できるコミュニケ―ションツール
- ブランドに興味を持ったユーザーの検索の受け皿となるブランド関連ページのカスタマイズ
ブランドに関わるユーザーを理解して最適なブランドからのコミュニケーションや商品体験を設計できます。
- 職種名
- Webエンジニア（toB事業）
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- ロール
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Node.js
- 開発言語
- PHP JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- Vue.js CakePHP Laravel
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- Microsoft SQL Server、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・PHP, TypeScript のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
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・AWSサービスを利用した設計/開発経験
・GCP（BigQuery/GCS）利用経験
・ヒューマンマネジメント/組織マネジメント経験・マネジメントキャリア志向
・チームビルディング
・パフォーマンスチューニング
・大規模データ連携の設計/開発/保守
【生かせるスキル・経験】
・PHP/Node.js/TypeScriptいずれかでwebシステム開発経験（3年以上）
・小～中規模プロジェクトマネジメント経験（3名以上)
・Linux環境でのシステム開発/保守/運用経験
・CI/CD経験 - 求める人物像
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・新しいチャレンジに常にワクワクできる方
・能動的に周りを巻き込んで問題解決に取り組める方
・チームで開発することに対して協調性を持って自ら取り組める方
・目標達成のためにやるべきことを逆算して考えられる方
・チームワークやコミュニケーションを大切に考える方
・レガシーに向き合いながらも新しい技術の習得への関心が高い方 - 選考フロー
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プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
ITスキルテスト／SPI（学力検査なし）
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内定
主力SaaSサービス「ブランドオフィシャル」の開発・運用をお任せします。
ビッグデータを扱うMAツールとしての側面と、ユーザーの離脱防止施策を要するなどSaaSとしての側面を持つサービス開発に携わることができます。
■具体的な担当業務
・BOなど、toB系サービスの保守・開発
・他サービスへの機能提供API開発
・オンプレ環境からクラウド環境への移行促進、アーキテクト設計
・コードレビュー会などの実施
・継続的なアプリケーション改善の技術リード
・他部署との調整、コミュニケーションづくり
などから、経験・適性に応じて業務を決定いたします。
■働き方について
コアタイムなしのフルフレックスタイム制、リモート可能（月1〜2回程度の出社可能性あり）。条件によってはフルリモートも相談可能です。介護や看護の休暇・休職制度があるのもポイント。出産・育児の支援制度もあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境です。
■チャレンジできる風土
会社の中で、キャリアアップやキャリアチェンジをする人も多く、担当サービスの異なる部署に異動したり、エンジニアがビジネス側の部署に転身したりといったケースも多くあり、さまざまなことにチャレンジできる風土です
日本最大のコスメ・美容の総合サイト＠cosmeで蓄積した大規模データを元に様々なサービス提供を行なっています。安定した基盤で、BtoBサービス「ブランドオフィシャル」の開発に携われます！
■ブランドオフィシャル開発PJの魅力
・保有データ、サービスとして提供するデータが膨大なため、ビッグデータを取り扱った設計～開発に携わることができます。
・取引実績は順調に増加しており、特に、ミドル・テール(認知度がまた高くない)ブランド向けのエントランス戦略が動いています。サービスの拡大、ユーザーへの貢献を実感しながら開発に携わることができます。
・ビッグデータを扱うMAツールとしての側面と、ユーザーの離脱防止施策を要するなどSaaSとしての側面を持つサービス開発に携われます。
・サービスのAWS化を予定しており、クラウド化の促進やアーキテクト設計に携わることができます。
など、多くのやりがいがあります。
- 開発部門の特徴・強み
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◆＠cosmeで蓄積した「ユニークユーザー1,500万人/3億PV、会員480万人、3万ブランド/30万商品、クチコミ1,400万件」といったビッグデータを元に様々なサービス提供をおこなっています。
メーカーも流通もユーザーも美容に関わるすべての人から支持されるデータベースがあります。その健全性を保つためにデータの質にこだわり続け、たとえば人の目によるクチコミ全件チェック（24時間365日の有人監視）など、手間ひまをかけて不正を排除ししています。
◆サービスへの関わり
企画段階からミーティングに参加し、エンジニア目線で提案しています。また、エンジニア側で先行して調査・検証した機能を企画側に提案してサービスに導入することもあります。 - 主な開発実績
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・美容系総合ポータルサイト『＠cosme（アットコスメ）』
https://www.cosme.net/
・日本No.1の化粧品専門ECサイト『＠cosme shopping』
https://www.cosme.com/
・ブランド向けマーケティング支援サービス（SaaS）『ブランドオフィシャル』
https://business.cosme.net/service/brandofficial
・日本No.1の化粧品専門店『＠cosme store』
https://www.cosme.net/store/
・新体験フラッグシップショップ『＠cosme tokyo』
https://www.cosme.net/store/flagship/tokyo/
・化粧品業界の求人サービス『@cosme career』
https://career.cosme.net/ - 技術向上、教育体制
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・開発組織全体で定例勉強会を実施しています。 AWS、Docker、Elasticsearchなど、業務で学んだことや、技術トレンドを発表しています。現在AWSの資格取得支援制度もあります。
・Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。
・直近ではAmazon・三井物産と業務資本提携し、事業だけでなくテック領域の強化にともに取り組んでいます。特に米国Amazonとは技術検討の機会や情報共有の場も多く、知識を吸収できる環境がそろっています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub、Jenkins、GitHub Actions、GitLab
- 環境
- Linux、CentOS、Apache Tomcat、NGINX、Redis、Memcached
- その他開発環境
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◆開発メンバーの裁量
・設計やライブラリ、言語などについては、都度求められる環境や条件に応じてチームで相談しながら選定をおこなっています。
・開発ツールなどの個人の環境は、基本的にはそれぞれのチームやメンバーにお任せしており、各自の責任でエディタ、IDEなど好きなものが使えます。
・フレームワークや構成、言語なども、都度求められる環境や条件に応じて選択しています。
■テストの実施度
既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。新規プロジェクトではカバレッジ50％以上をキープするように取り組んでいます。
■アジャイル実践状況
スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。社内には認定スクラムマスターも数名います。
■ワークフローの整備
基本、全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。
Gitによるソースコード管理を行い、実装したコードのマージは Pull Request ベースでおこないます。
■技術カルチャー
PHPがメインですが、新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的におこなっています。MVC以外にもADRなどを取り入れたり、言語以外にもデータベースもCouchbaseやCassandraを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。
【開発環境】
・言語：Java、PHP
・PHPフレームワーク：CakePHP
・JavaScriptフレームワーク：Vue.js
・Javaフレームワーク：Spring Boot
・OS：CentOS6、CentOS7
・Database：RDB、Microsoft SQL Server、MySQL、Other、Couchbase、Elasticsearch
・Middleware：Web/App サーバ、Apache、Nginx、Tomcat
・データキャッシュ： Redis、Memcached、Couchbase、Others
・ソース管理、ビルド、デプロイ：GitHub、GitLab、Jenkins、Capistrano2、Capistrano3、Gradle
・AWS（Lambda、ECS、DynamoDB、SNS、SQSなど） - エンジニア評価の仕組み
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アイスタイルでは、社員個々のポテンシャルを引き出すために「会社の目標」と「個人の想い･成長」を繋げ、一貫性を持たせる人事・評価制度を敷いています。
・成長評価
・成果評価
・MCI（マンスリーチェックイン）制度
・ハンズアップ制度
・ステージアップ宣言
・表彰制度（7i award）
また、エンゲージメントサーベイなどを通して、会社や職場組織に対するフィードバック、改善提案を行う機会も用意されています。 - 組織構成
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エンジニア約170名（正社員100名、業務委託社員70名）で構成されています。
- 配属部署
- T＆C開発センター 第3開発本部 プラットフォーム開発1部
- 平均的なチーム構成
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マネージャー1名（40代男性）
1チームあたり2～6名の体制を組み、複数サービスのシステム開発・運用を行っています！
- 勤務地
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東京都港区赤坂一丁目12番32号
アーク森ビル 34階
※リモートワーク相談可（出社/在宅の自由度は高く、1～3ヵ月に1度出社の社員が多いです）
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
■月給：約321,429円〜
・基本給：約237,821円〜
・固定残業代：45時間分、約83,608円～（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
始業9：00、終業18：00を基本とし、標準労働時間8時間とする
フレキシブルタイム｜ 5：00～22：00
所定外労働の有無 ： あり休憩時間：始業時刻から終業時刻のうち60分
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
・夏季休暇
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇
・産前産後／育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・災害休暇
・ボランティア活動休暇
・裁判員制度休暇
など - 諸手当
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通勤手当（実費精算※上限月5万円）
- インセンティブ
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賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月
※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月 - 昇給・昇格
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昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときにおこなう
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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入社より3カ月（短縮または延長される場合があります）
※条件面の変更はなし、一部特別休暇使用不可
【福利厚生】
・会社としてメンバーのスキルアップを支援している
条件が合えば、副業ができます。社外の勉強会への参加支援制度があるほか、社内での勉強会も盛んです。また、大学院入学や留学、MBS取得、語学留学などの際に長期休職ができる制度や、語学学習に関する補助制度などもあります。
・社員持株制度
・慶弔見舞金制度
・社内割引制度
・各種表彰制度
・部活動支援制度
など
【入社エンジニアの声】
Q.なぜアイスタイルを選んだか?
Aさん：もともと自社開発をしている企業を見ていて、企画にも間接的に携わることができるところを見ていました。その中でもとくに働いている社員の方を選考を通じて自分は見ていました。面接をしていくなかで、自分を担当していた人事の方が相手の事をすごく考えてくれる方で、アイスタイルとか関係なく、自分のキャリアについて親身に相談に乗ってくれました。採用する側なのにも関わらず自分のキャリアについて深く考えてくれたのが嬉しかったです。また、メディアやECだけでなく、リアル店舗やメーカーまでやっていて、ビジネスの幅が広く面白い会社だなと思いました。toBとtoCどちらもやっているところも魅力的で、どちらも経験できるのがアイスタイルのいいところだなと思っています。
Bさん：ハッカソンのイベントを色々探して、参加して、そこからアイスタイル面白いなと思って興味を持ちました。アイスタイルって、割と古い技術とか発展途上な部分が多いな、と思って。当時、他の会社さんが「クラウド」「アジャイル」しか言わないなか、アイスタイルだけなんか良い意味で雰囲気が違ってて…(笑)。僕は、むしろ新しいところへの切り替わりを学びながら、そういう環境で自分の力を高めていきたいな、と思ってアイスタイルを選びましたね。
