在宅可◎不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』のバックエンド開発/アプリケーションエンジニア
\東証プライム上場★日本最大の住宅・不動産情報サイト開発/
社会課題を解決しながら利益も上げ続けるソーシャルエンタープライズです。
世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住宅情報の透明化」「住宅評価の適正化」「不動産テックの活用」「不動産投資の活性化」などの課題解決に取り組んでいます。
「あらゆるLIFEを、FULLに」するために、「住まい」だけではなく、「地方創生」「介護」「農業」「スポーツ」などさまざまな分野で「ライフデータベース」を構築し、その情報の中からユーザーの特徴に合わせて最適な情報を提供するソリューションを展開しています。
そのために機械学習をはじめるとするAIやIoT・新しいデバイスを活用してUXにも配慮をしたプロダクト開発をおこなうR&D部門を開設。また世界63ヵ国でにサービスを展開しており、グローバル展開をさらに加速していきます。
国境を越えてあらゆる人々の暮らし「LIFE」を「FULL」にする仕組みづくりを目指しています。
■社是:利他主義
■経営理念:常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る
■コーポレートメッセージ:あらゆるLIFEを、FULLに。
- 職種名
- バックエンドエンジニア(アプリケーションエンジニア)
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby PHP TypeScript
- フレームワーク
- Symfony Next.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 産休育休取得実績あり
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
- 歓迎要件
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■賃貸領域
・スクラムによるアジャイル開発経験
・エンジニア組織のマネジメント経験
・プロジェクトマネジャーやリードエンジニアとしてのプロジェクト管理経験
・クライアントやディレクター職との要件定義、仕様に落とし込んだ経験 ・不動産や住まいに関する興味や知識
・Webサービスをグロースする知識やスキル
■流通領域
・プロジェクトマネジャーやリードエンジニアとしてのプロジェクト管理経験
・フロントエンドの技術選定/設計/開発経験
・Webサービスをグロースする知識やスキル
■不動産売却領域
・AWSなどのクラウドサービスの利用、運用経験
・RSpecなどテストコードの実装経験
・プロジェクトマネジャーやリードエンジニアとしてのプロジェクト管理経験
・不動産領域に関する興味や知識
■パーソナライズ
・TypeScriptの実装スキル
・AWSなどのクラウドサービスの利用、運用経験
・エンジニア3名以上のチームでのリーダーまたはサブリーダーの経験
・Webサービスをグロースさせる知識やスキル - 求める人物像
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■賃貸領域/パーソナライズ
・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
■流通領域/不動産売却領域
・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・既存の仕組みのボトルネックと向き合い、周囲と協力して前向きに改善を推進できる方
・海外開発拠点エンジニアとの協業/コミュニケーションに前向きに取り組める方(英語等の外国語は必須スキルではありません) - 備考
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本求人では、各4ポジション(①賃貸領域/②売買領域/③不動産売却領域/④パーソナライズ/⑤新規事業開発)で募集いたします。携わりたい領域の希望がありましたら、応募後にお申し付けください。
- 選考フロー
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書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接(3回)
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内定
※選考はすべてオンライン(Zoom)での実施とさせていただいております。
★不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』の運営・開発業務
住宅購入を検討している方をサポートし、満足のいく体験をしてもらうことを目的としたサービスの開発や機能改善と、その価値提供のスピードを上げるための開発効率の改善をお任せします。
《具体的には》
■新規機能の開発
■UI/UXの改善
■SEO(優れたエクスペリエンスを提供できるコンテンツ)改善
■非機能要件や開発効率改善の為の改修や仕組み化
《業務の魅力》※配属されるグループや担当領域により分かれます。
(賃貸領域/売買領域)
■ユーザーによりよいサービスと価値を提供するため、企画ディレクターやデザイナーとともに施策の企画段階から参画し、開発から運用、効果測定から機能改善までサービス開発全般の業務に関われます。
■上流から関わることができるので自分のアイデアが生かされた挑戦的なプロダクト開発に関われます。
■開発効率をどう改善できるかを考え実現させる取り組みがあり、その過程で新たな言語や設計思想への取り組みにチャレンジすることも可能です。
■物件情報の見せ方では機械学習を使った仕組みを取り入れており、AI分野の技術にも触れる開発ができます。
■インフラ管理部署との連携により本格的な 大規模サイトの運用スキル(負荷対策や多データ処理)を取得できる環境です。
■扱うシステムは大規模ながら、マイクロサービス化が進んでいる箇所もあり、オーナーシップを持ってアプリの自治に携わることもできます。
(不動産売却領域)
■現在毎年110%以上のペースで成長を続けるサービスです。伸び盛りのサービス開発に携わることでプロダクトを成長させる喜びを感じられます。
■サービスを最速で成長させるため、短いスパンでPDCAを回しながら施策をリリースする開発スタイルが基本ですが、ユーザーに対する新たな価値提供のために、新機能開発など大規模な開発もおこないます。
■エンジニア以外の企画、デザインのメンバーと同じチームで仕事をする環境です。エンジニアが仕様策定から関われるので、意見をサービスに反映させるチャンスがあります。
■インフラ管理も一部は自部署でおこなっているため、アプリケーション開発だけでなく、サーバ構築やミドルウェア導入、ネットワーク周りの設定など、業務において広範囲のスキルを身につけることが可能です。
■システムの改善活動を日々おこなっており、チームで決めたシステムの課題解決に一定の時間を使っています。直近ではフロントエンド環境やユニットテストの刷新を実施しました。
★不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』のパーソナライゼーションを強化し、ユーザーニーズにしっかり応える新たなプロダクト開発業務
《具体的には》
■新規機能の開発・検証
■既存機能のUI/UX改善
■非機能要件や開発効率改善のための改修や仕組み化
《業務の魅力》
■企画ディレクターやデザイナーとともに施策の企画段階から参画し、開発〜運用、効果測定から機能改善までサービス開発全般の業務に関われます。
■新しい技術導入にも積極的なチームであり、提案次第では、未経験の新たな技術領域にも挑戦可能です。
■パーソナライゼーションの強化においては、機械学習を使った仕組みを取り入れており、AI分野の技術にも関わることが可能です。
■扱うシステムにはマイクロサービス化が進んでいる箇所も多く、オーナーシップを持ってアプリの自治に携わることもできます。
ユーザーに寄り添い、ユーザーから選ばれるようなプロダクトをつくっていくためにも、開発効率・開発スピードの向上/サービス改善/既存の技術的負債の解消/新しい仕組みの構築などが必要になってきており、さまざまな課題解決に携わる中で、エンジニアとして幅広い経験・知識・スキルが身につきます!
- 開発部門の特徴・強み
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LIFULLでは、経営理念を実現するため、ひとりひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
- 主な開発実績
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◆住宅・不動産関連情報サービス
・『LIFULL HOME'S』
全国の不動産を「借りる」「買う」から「建てる」「リフォームする」「投資する」まで、幅広い豊富な情報を提供する総掲載物件数No.1(※)の不動産・住宅情報の総合サイトです。
・『LIFULL 介護』
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など、さまざまな高齢者向けの住まいを探すことができる介護施設検索サイトです。全国32,000件以上の介護施設情報を掲載しており、施設への資料請求や見学予約が可能です。
・『LIFULL引っ越し』
全国100社以上の引越し会社の中から、利用者それぞれの引越しプランやニーズに応えるサービスです。引越しの料金相場から引っ越し会社の口コミ・ランキングまで、さまざまな角度から確認でき、ピッタリの会社を探すことができます。
・『LIFULLトランクルーム』
豊富な物件数からさまざまな方法でご希望の収納スペースを簡単に検索できるトランクルーム情報サイトです。気になるトランクルームを見つけたら、メールか電話でお問い合わせが可能です(無料)。
など - 技術向上、教育体制
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挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。
・社内大学「LIFULL大学」
・資格支援制度
・自由に選べる研修
・新規事業提案制度「SWITCH」
・クリエイターの日
・社内異動制度「キャリア選択制度」
・グループ内兼業制度「キャリフル」
・グループ外兼業届出制度「CaRealize」
・社会貢献活動支援制度「OneP's」 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub、Jenkins、CircleCI、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Kubernetes、Prometheus
- 環境
- Linux、Mac OS X、NGINX、Redis、Memcached、Grafana
- その他開発環境
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ご希望に合わせて、柔軟に担当領域(サーバサイド/フロントエンド開発)を調整することも可能です。
▼その他、下記のような点を組織で推進していきます。
他職種の企画ディレクターやデザイナーと三位一体で課題解決を図り、機能改修や新サービス開発を実施
生産性向上のためにチーム内外のエンジニアと協力し、開発プロセスを効率化
【開発環境】
①賃貸領域・②売買領域
■開発言語:PHP/Ruby/JavaScript/TypeScript
■フレームワーク:Symfony/Sinatra/LoopBack/Stimulus/Tailwind CSS
■アーキテクチャ:クリーンアーキテクチャ、モノリス/マイクロサービスアーキテクチャ
■DB:Oracle/PostgreSQL
■インフラ:AWS
■CI/CD:GitHub Actions/CircleCI/Jenkins
■バージョン管理:GitHub
③不動産売却領域
上記と異なる点は以下です。
■開発言語:PHP/Ruby/JavaScript
■フレームワーク:Symfony/Sinatra/Rails/Serverless/TestCafe
④パーソナライズ
■開発言語:TypeScript/Ruby/Go
■フレームワーク:Next.js/Stimulus/Tailwind CSS
■アーキテクチャ:クリーンアーキテクチャ、モノリス/マイクロサービスアーキテクチャ
■DB:Oracle/PostgreSQL
■インフラ:AWS/GCP
■CI/CD:GitHub Actions
■バージョン管理:GitHub
【社内システム】
■グループウェア:GoogleWorkspace
■コラボレーションツール・PJ管理:JIRA/Confluence
■コミュニケーションツール:Slack - 組織構成
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■正社員5〜8名(マネジャー含む)
※配属グループにより異なります。
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町1-4-4
- 最寄り駅
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■東京本社
地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」3b出口より徒歩2分
地下鉄有楽町線「麹町駅」3出口より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約346,600円〜
・基本給:約264,800円~
・固定残業代:40時間分、約81,800円~(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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標準労働時間:1日8時間
◆フレックスタイム制
コアタイム11:00〜16:00休憩時間:休憩60分
平均残業時間:全社平均残業時間:23時間/月(2022年9月期)
- 休日休暇
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【年間休日123日】
・完全週休2日制(土日)
・国民の祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・LIFULL休暇(年2日)
・社会貢献活動休暇(年2日)
・看護休暇
・介護休暇
◎有休取得率:77.5%(2020・2021年度平均) - 諸手当
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交通費(実費支給※1日3,500円の上限あり)
- インセンティブ
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賞与:年2回(7月・12月)
※業績によります。 - 昇給・昇格
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昇給:年2回(4月・10月)
※弊社規程に基づきます。 - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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3カ月(条件などの変更はありません)
■リモートワークについて
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。