【伴走型DX支援／リモート中心】PM募集｜上流メインで担当／プライム案件90％／残業月平均15h
【リモート9割以上／年間休日120日／フレックスタイム制度／残業月15以内／副業OK！プライム案件90%◎グローバルな観点でSE・ITコンサルタントとして成長できます】
当社は業務系のシステム開発とERPパッケージの導入・開発を軸に、コンサルティング・要件定義～設計・開発・運用までトータルに手がけることを強みに、価値を提供しています。
①製造業向けERPパッケージ『mcframe』の導入・開発
mcframeの販売、生産、原価管理の認定コンサルタントやエンジニアが在籍し、全製品のカスタマイズ・ソリューションを提供しており、10年以上の導入開発実績があります。また、mcframe Awardでは2年連続受賞の実績もあります。
②オープン系システム開発、BIデータ分析
Web技術を用いたオープン系システム開発やBIツールを活用し、お客様のシステムに蓄積された業務データの分析や可視化も支援しています。
基本的に5～10名程度のチームを組んで各案件に参画しており、上流工程からチームで参画、要件定義〜開発までワンストップで対応が可能です。
経験の浅い方、あるいは上流工程やマネジメントなど新たな工程や職種に挑戦する場合は、必ず指導役となる先輩メンバーからサポートを受けられる案件をアサインいたします。
さらにプライム案件が90%以上！大手キャリア通信様や大手製造メーカー様などとの直接取引を実現しており、お客様と近い距離で、上流工程から課題解決に取り組めます。
パッケージの技術力×製造業の業務知識で専門性の高いスキルも身につきますので、エンジニアとしての市場価値も高められます。
近年のDX推進を背景としてニーズが拡大しており、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、コンサルティング部署を新設し採用を強化しております。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Java 実務３年以上
・システム設計 実務２年以上
・要件定義 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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・MySQL、PostgreSQLなどデータベース関連の経験
・要件定義、設計の経験
・PMやPLなどのマネジメントやリーダーの経験
・生産管理（SCM）や販売管理に関わるプロジェクト経験
・mcframeの導入、コンサルティング、開発経験 - 求める人物像
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・お客様の課題解決をリードするポジションで活躍したい方
・2次請け・3次請けではなくお客様の近くで仕事をしたい方
・組織強化／事業推進に興味がある方
・実力が正当に評価される環境で年収を上げたい方
・技術的な向上心が強く、新しい知識を積極的に習得したい方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
面接対応可能時間：基本的に平日10〜20時開始
業務系システムやERPパッケージの導入の上流工程を中心にお任せします。
※一部、システム導入の実行部分もご対応いただく可能性がございます。
【具体的には】
①コンサルティング業務
・顧客要件のヒアリング、戦略設計・遂行
・提案資料や報告資料の作成
②システム導入実行
・プロジェクトのスケジュール管理や課題管理
・要件定義、機能設計、テスト、移行など
【募集背景】
当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義～設計・開発・運用まで
トータルに手がけることを強みに価値を提供をしています。
近年のDX推進を背景としてニーズが拡大しており、
当社売上は2期連続で175％で成長中です。
さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、
コンサルティングおよび開発組織を強化したいと考えています。
【入社後のフォロー】
・パッケージ理解のため、研修コンテンツ等を利用し学習いただきます。
・OJT形式で先輩社員と一緒に業務に従事いただきます。
・執行役員と定期的に面談をおこなっており、プロジェクトや働き方、キャリアなどの悩みにしっかり寄り添います。将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように、会社が本気でひとりひとりに向き合うことを大切にしています。
・入社1年以内に上流工程やマネジメントで活躍してるメンバーもおり、自分の頑張り次第で業務の幅を広げることが可能です。
・今後はさらなる開発力の向上と新技術への挑戦、業務知識を活かしたコンサルティングの拡大を目指しており、「新しいスキルの引き出しを増やしたい」「個の力を高めたい」とお考えの方はマッチする可能性が高いと考えております。
・将来的には高難易度案件や一括案件の管理・推進、自組織のマネジメントなど、ご希望に応じてキャリア形成が可能な環境です。
・一部下流の開発や簡単な実装などについては中国のオフショアに依頼することもあるので、比較的早期に上流工程に関われるチャンスがあります。
- 開発部門の特徴・強み
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大手キャリア通信様や大手製造メーカー様などとのお取引が実現できているため、お客様と近い距離で、上流工程から課題解決に取り組むことができます
【働きやすい環境】
・リモートワーク90％以上
・フルリモート制度あり
・年間休日120日／完全週休2日制
・フレックスタイム制導入
・残業月15時間程度
・副業OK - その他開発環境
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いろいろな年齢層や外国籍の社員が在籍しており、お互いにリスペクトを持ってチームで働いています。
フラットな社風で穏やかな方も多く、非常に働きやすい環境です。
【開発環境】
・言語：Java
・DB：PostgreSQL - エンジニア評価の仕組み
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大手企業で使われる経営管理手法バランス・スコア・カードを導入し、評価基準を毎年アップデートしています。現場のリーダー・執行役員・クライアント3つの視点から総合的に評価するため、納得感も高いと社員から好評です。
成果だけでなくプロセスも正当に評価され、ひとりひとりの頑張りを尊重し、彼らに還元するという考え方を軸に、待遇や成長環境づくりなどさまざまな部分でその機会をつくっています。 - 組織構成
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全社75名のうち、70名がコンサルもしくは開発業務に従事しています。
- 平均的なチーム構成
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案件や開発フェーズにより変動しますが、多くは5〜6名程度、大きいものだと20名程度で進めることが多いです。
- 勤務地
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東京都港区芝4丁目9番1号
オーキッドプレイス芝4丁目ビル7階
社内・在宅・お客様先いずれかの場所での勤務となります。
転勤はありませんが、希望者は関西事務所での勤務も可能です。
※大阪市中央区平野町2－4－9淀屋橋PREX10階1002 - 最寄り駅
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【東京本社】
「三田駅」徒歩5分
- 給与体系・詳細
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年収600万～950万
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約40万〜63万円（固定残業代を含む）
・基本給：約33.5万～52万円
・固定残業代：20時間分、約6万5千円～11万円（超過分は別途支給）
・その他定額手当：なし
■年収UP事例
・前職：Javaエンジニア
350万円→450万円（100万円UP）
・前職：ERPエンジニア
450万円→700万円（250万円UP）
※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 - 給与(想定年収)
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600万 〜 950万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00
フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：平均15時間／月
- 休日休暇
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年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・特別（慶弔）休暇
・リフレッシュ（夏季）休暇
・有給休暇
◎有給取得率90％
◎平均消化日数9.5日 - 諸手当
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・通勤交通費（～月4万円）
・職務手当
・出張手当
・リモート手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（昨年実績3カ月分支給）＋業績賞与
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
※平均昇給額：1万円／月 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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6カ月（待遇の変更はありません）
【直近でご入社した方】
・27歳／男性：Java・C#で公共系のシステム開発を手がけてきた方。前職では上流に挑戦できなかったため転職。
・前職では開発の経験があまりない状態で上流を現職で任されており、開発工程もしっかり踏んでから知見を深めて、再度上流に関わりたいという理由で入社。
【当社で働く魅力】
製造業界をターゲットに、ERPパッケージ「mcframe」の導入・開発を行う当社。
プライム比率が高く、お客様と近い距離で課題解決に取り組むことができる点が強みです。
製造業界は、近年のDX推進によりIT投資に積極的な企業様が増えており、その際に日本の製造メーカーと親和性の高い「mcframe」の導入を検討されるケースが増加しております。
そのような背景から、当社はこれまで10年以上の豊富な開発実績から顧客の要望に応え続け、今後もさらなる成長が予想されています。
上記を合わせて、当社にてエンジニアのキャリアを歩むことのメリットは以下になります。
・急成長中の市場であり、今後の伸びも大いに期待できる
・ターゲット市場において、ニーズの高い製品の開発に関われる
・早い段階で上流に関われるため、パッケージ開発の知見が身に付き、製造業以外の領域でも活用できる汎用的なスキルを取得できる
エンジニアとして市場価値を高めていきたい方、ぜひ当社で貴重な経験を積みませんか？
【福利厚生】
・産休育休実績あり（復帰・時短勤務あり）
・資格取得支援制度（合格の場合、受験費用とお祝い金支給）
・定年再雇用制度
・キャリアアップ研修
【受動喫煙の対策】
・東京本社：屋内禁煙
・関西事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
