【React/フルリモート/フレックス】フロントエンドチームのプレイングマネージャー候補を募集！
≪誰もがシステムを使いこなせる世界を、一緒につくろう。≫
テックタッチは、「Maximize the power of tech 〜テックの力を最大化する〜」というミッションを掲げています。
システム活用の側面から、テックをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。
「テックタッチ」のようなソリューションは新しい概念で、挑戦は始まったばかりです。
■すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に
システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」。
あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。
また、操作ガイドやナビゲーションをノーコードで作成することができる為、システムの特性やクライアントごとのルールに応じて、簡単に設定/メンテナンスすることができ、エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど多くのクライアントに導入いただいております。
- テックタッチ、デジタル・アダプション・プラットフォーム（DAP）市場で3年連続国内市場シェア1位を獲得
■競合は外資系SaaS企業、世界のユニコーン企業
- DAP領域に属するホリゾンタル（産業横断）SaaSプロダクト
デジタルアダプションとは、導入したシステムが企業内で定着している状態を示す言葉であり、デジタルアダプションプラットフォーム（DAP） とは、デジタルアダプションを推進するためのツールです。
webシステムを誰もが使いこなせる状態に整え、システム導入効果の最大化を狙うこの市場において、テックタッチは日本国内でパイオニアとして取り組んでいるという自負もあり、「DXを推進するプラットフォームになる」という想いを込めてデジタル・トランスフォーメーション・プラットフォームⓇ（DXP） と呼んでいます（商標登録済み）。
■機能紹介（一例）（文字数に余裕があれば）
- どのタイミングで何を入力すればいいのかをステップごとに教えてくれる
- 入力ミスを事前に検知（半角／全角、(株)／株式会社など）
- 分析機能を用いて、どれくらいの社員が、どの項目で躓いているのかが分かる
- 自動入力機能で顧客のIDを間違いなく入力（ダブルチェックが不要に）
- 職種名
- フロントエンドエンジニア（マネージャー候補）
- ポジション
- チームリーダー/マネージメント
- ロール
- フロントエンド
- 給与(想定年収)
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700万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript React
- 開発言語
- C++ Go言語 JavaScript
- フレームワーク
- Vue.js Gin
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、SaaS
- 特徴
- 服装自由 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 フリードリンク 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 1名
テックタッチ創業2周年記念の様子。嬉しいことは全員で全力で祝い、楽しむカルチャーです！写っているのは全員エンジニアです。
営業や人事などのBizチームとは普段から交流しランチ会等も行っています。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
・JavaScript, TypeScript のいずれか 実務１年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
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・スクラム開発
・ブラウザの仕組みに詳しい方
（ブラウザエンジン、レンダリング、イベントハンドリング、パーサー、DOMなど）
・サーバサイドの開発経験（言語問わず） - 求める人物像
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・テックタッチのバリューに共感できる方
‐ 挑み続けろ 援護があるから
‐ Deep Thinking
‐ いつでもごきげん
・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方
・プロダクトの成長・ユーザーの存在を意識し、技術で課題を解決できる方
・プロダクトを成長させるために、自分が所属するチームメンバーや他のチームに対して良い影響を与えることができる方
テックタッチはチームワークがシステム開発において重要な要素だと認識しています。
そのため、丁寧なコミュニケーションを心がけて日々業務に取り組む必要があると考えています。
これらに共感いただける方で、チームをより良く成長していくことに興味をお持ちの方を募集しています。 - 備考
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▪️必須スキル
※以下、いずれも満たすこと
・5名以上のチームのリーダーあるいはプロジェクトマネージャーの経験
・2年以上のチームメンバー育成経験（1on1や技術面での成長支援など）
・2年以上の人事考課、エンジニア採用の経験
・3年以上のWebアプリケーション開発・運用経験
・TypeScript / React を利用した開発経験
・HTML5 / CSSを利用した開発経験
・テストコードを書いた経験 - 選考フロー
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※初回接点からフロントエンドエンジニアが参加します
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
1.カジュアル面談
2.スキル面接
3.コンピテンシー面接（CTO）
4.カルチャーフィット面接（代表 + メンバー）
・オンラインで完結可
・選考フローや選考スピード等、相談可
「テックタッチ」は多種多様なWebサービスの上で動作する必要があるということや、ノーコードエディターを提供していることもあり、フロントエンドが重要なプロダクトです。
高品質を求めつつ、増え続ける顧客ニーズに素早く応えるため、今まで以上に生産性の高い組織を目指してフロントエンド開発・組織運営を担うマネージャー候補を募集します。
■チームミッション
圧倒的に使いやすく安心安全なプロダクトを最速で顧客に提供し続ける。
■ポジションについて
自らがプレーヤーとして活躍するだけでなく、チームミッションを達成するためマネージャー候補としてフロントエンド組織の運営に携わっていただきます。
開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、チームを成長させながら自らも技術力を発揮する機会のあるポジションです。
※マネージャー候補について
入社直後はエンジニアとしてプロダクト開発に入り、状況を把握いただきながら３ヶ月～１年以内のマネージャー登用を目指していただきます。
マネージャー登用のため、面接と360度評価を実施いたします。
■主な業務内容
・開発メンバーの成長支援、キャリア支援
・React を利用した機能開発
・Chrome/Edge/Safari などのモダンブラウザにおけるサードパーティスクリプト及びブラウザ拡張の開発
・スクラムのフレームワーク「LeSS」によるアジャイル開発
・2週間に1度のスプリントレビューでビジネスサイドから細かくフィードバックをもらうイテレーティブな開発
・プロダクトに対して望ましい仕様を自律的に提案し、議論しながらの開発
・プロダクト開発において他職種のメンバーを巻き込み課題解決を実施
■魅力・やりがい
◎エンドユーザの価値を一番に考える：
技術に対して真剣に向き合っておりますが、最も優先するべきはユーザへの価値提供の最大化です。スクラムチームは職能横断型で構成され、チーム単体で機能開発を完了させられます。開発チームは仕様策定の段階から開発に携わることができます。
◎アジャイル開発：
経営層含め会社全体がアジャイル開発を理解しているため、仮説検証型の思考および開発スタイルを身につけることができます。
◎ペアプロ・モブプロ推奨：
個人個人の開発量ではなくユーザへの価値提供を最大化するために、リソースの効率よりもフローの効率に着目しております。その一環としてペアプロ・モブプロを推奨しており、コードの質を上げることだけでなく、知識の共有、エンジニア同士のコミュニケーションが促進されます。
◎成長中のサービス：
対象のシステムも多岐にわたり、あらゆるWebサービス上でアプリケーションを動作させるために、多くの技術に触れ合うことができ、自身のスキルアップにも繋がっていきます。
- 開発部門の特徴・強み
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DeNA、GREE、NewsPicks、SONY、BCGBD、ユナイテッド、マッキンゼー、メルカリ、リクルートなどで活躍をしてきたプロフェッショナルが集まっており、プロダクトが秘める可能性や将来性、メンバーの人柄、想いに魅力を感じて入社したメンバーが揃っています。
■ 家庭の事情に合わせた勤務調整をしやすい雰囲気
全社にわたり絶賛子育て中のメンバーも多く、ご家庭の事情に合わせた個別の勤務調整にできる限り協力する雰囲気があります。
※共同創業者（CTO）がエンジニアのため、エンジニアが働きやすい環境作りを目指しています。 - 主な開発実績
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テックタッチ：あらゆるソフトウェアの画面上に、操作ガイドを追加し、ユーザーの “わからない” を解消するサービス
- 技術向上、教育体制
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■備品/書籍購入制度
■SaaS系ツールの積極的な利用
■セミナー/勉強会の費用負担（国外セミナーは社内へのプレゼン必須） - 支給マシン
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開発マシンやキーボード、ディスプレイを自身で選択できます。※上限額あり
- 開発手法
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スクラム、ドメイン駆動設計
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- その他開発環境
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【開発環境】
使用技術：JavaScript / Typescript, React, Nx, Storybook, Vite, Webpack, SWC, Jest, Playwright, CircleCI, Gihub Actions, Amplify, Go など
ツール：Git, Github, Figma, Slack, JIRA , copilot, notion, Docker
コード管理：Github
CI/CD：CircleCI, Github Actions, AWS codepipeline etc
プロジェクト管理・ドキュメント：Jira, Notion, LucidChart
コミュニケーションツール：Slack, tandem.chat, Google Meet
監視・ログ収集基盤：Datadog, Sentry, AWS CloudWatch
など様々なツール・サービスを利用 - エンジニア評価の仕組み
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◆できるだけフラットな組織
テックタッチは「個人が挑戦できる環境」を提供することに価値を置いているため、それを阻害する可能性のある「マネジメント」を必要最小限にするべく心がけています。
「マネジメント」を「役割」と捉え、従来の上司・部下の関係とは一線を画した組織設計をしていきます。
◆評価制度の考え方
テックタッチでは、2023年度から新しく評価制度を設計・導入しました。この評価制度は公平性・透明性を重視しつつ、評価にかける時間を最小化しようという考えのもとに作られた、独自の制度になっています。
事業・企業成長に応じて、評価制度が必要な理由と課題に向き合いながら、適切なタイミングで評価システムをアップデートし続けていきます。
また、事業をより自分ごととして捉えられるよう「他社の数倍規模のストックオプションの付与」や「全社ボーナス制度」があります。 - 組織構成
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プロダクトチーム：全社の約40％のメンバーが所属しています。
プロダクトチーの職能体系は大きく２つに分かれています。
「ProductManagement」はビジョンやロードマップを描き、「Engineering」はプロダクトを作り、ビジョンを実現する役割があります。 - 配属部署
- フロントエンドチーム ※開発は各職能チームから集められ、フルスタックなメンバー構成でチームを組み進めていきます。
- 平均的なチーム構成
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開発は各職能チームから集められ、フルスタックなメンバー構成でチームを組み進めていきます。
- 勤務地
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東京都港区東新橋一丁目5番2号
汐留シティセンター5階 ワークスタイリング内
※フルリモート可（北海道～鹿児島まで日本全国から活躍中）
- 最寄り駅
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【汐留駅より】
都営大江戸線「汐留駅」JR・ゆりかもめ新橋駅方面出口より徒歩1分（直結）
【新橋駅より】
JR山手線「新橋駅」汐留口より徒歩3分（地下道直結）
東京メトロ銀座線「新橋駅」汐留方面へ徒歩3分（地下道直結）
都営浅草線「新橋駅」汐留（シオサイト）方面出口より徒歩2分（地下道直結）
新交通ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩1分（デッキ直結）
- 給与(想定年収)
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700万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
コアタイム：10:00～17:00
始業：8:00～10:00
終業：17:00～19:00
※制度としては上記設定していますが、全社で柔軟に対応しています休憩時間：60分(コアタイム内に取得)
平均残業時間：平均残業時間：20~30時間
- 休日休暇
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・完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
・入社日に有給休暇付与（初年度10日）
・慶弔休暇
・産育休、介護休暇制度完備（男性育休取得実績あり） - 諸手当
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通勤交通費、リモートワーク 手当（5,000円/月）
- インセンティブ
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業績に応じた全社ボーナス制度あり/年 2 回支給、ストックオプション制度あり
- 昇給・昇格
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あり（成果に応じて、年一回目安）
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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あり/3ヶ月（条件は正社員雇用時と変更なし）
・水・コーヒー飲み放題です。(ホット／アイス／ウォーターサーバー)
・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
・書籍購入制度（上限なし）
・カンファレンス参加費用（国内：上限なしで参加可能、国外：社内プレゼン必須）
・B2BSaaSシステムは積極的に社内で利用
