【インフラエンジニア（構築）】★リモート勤務有★AWS等の最新案件へ★月平均残業12.75h★年休123日

◆今までの経験を活かして収入UPが可能です！
ご経験やお持ちのスキル・知識にもよりますが、弊社の構築メインのインフラエンジニアのほとんどが、下記のような収入を手にして活躍しています。

＜年収例＞
・年収560万円（月給34万円）
　42歳・サーバエンジニア歴20年
　参画中案件→金融インフラ基盤技術支援作業
・年収650万円（月給40万円）
　36歳・サーバエンジニア歴15年
　参画中案件→Winodows、Azure関連構築業務
・年収840万円（月給47万円+家族手当1.9万円）
　47歳・NWエンジニア歴20年（インフラPM）
　参画中案件→中央官庁・自治体案件に対する提案・設計構築・運用保守業務

◆ワークライフバランスを取りながら活躍！
完全週休2日制やGW、夏季休暇、年末年始休暇といった休暇制度はもちろんのこと、74.4％の有給休暇取得率や12.75hの月平均残業時間など、きちんと自分の時間を取って自分らしく働ける環境が整っています。さらに帰省旅費支給やお子さんが小学校へ入学するまで利用できる育児短時間勤務制度など、将来を見据えて安心して働き続けられる制度も完備しています！

◆「将来的にマネジメントへ」も「現場で現役続行」も叶えられます！
“経験を活かして技術面に特化したポジションへ”
“安定した勤務時間でライフワークバランス充実させながら働きたい”
“若年層のマネジメントに携われるプロジェクトで活躍したい”
“定年の65歳まで現場で活躍しつづけたい”
『どの分野のエンジニアの方も長く働き続けて欲しい』と考える弊社は、【この世界にある、あらゆる“はたらく”を革新する企業に。】をミッションとして掲げ、多様な働き方を認め、実践しています。今後も『エンジニアがエンジニアとしてイキイキと活躍できる企業』として、さらなる制度・環境の充実・整備を行っていきます！

大手クライアントのサーバー・ネットワークなどのインフラ設計・構築、運用支援などをお任せします。
1000社以上の大手クライアントとの取引があるため、適切なプロジェクトを選んでジョインできます。
上流工程のプロジェクトも多数ありますので、希望があればスキルアップも可能です。

【プロジェクト例】
・学校教務システムのインフラ/PKG管理
・公共系のSaaS化の提案、構築
・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守
・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置
・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築
・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応

【利用しているツール】
Github、redmine、Slack
※redmine、slackを活用してコミュニケーションを取っています。

【募集背景】
増員に伴う募集をおこなっています。

【福利厚生】
・出産、育児支援制度：女性の育休・産休の取得率は100％です。
・研修支援制度：修生制度あり、自社研修施設あり。
・UIターン支援：制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助、寮／社宅制度／賃50%補助（上限3万円）
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・KENスクール受講料割引
・慶弔金制度
・健康保険組合の保養施設／スポーツ施設など利用可
・資格取得祝金
・エンジニア紹介制度
・オンライン英会話
・TOEIC団体受験

【受動喫煙対策】
屋内禁煙