【新規事業立上げ】デザインエンジニア【リモート可◎】
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新規事業に関わるシステムのWebデザインやUIデザインを担当するデザインエンジニアを募集します。
■DX推進部について
DX推進を行うための推進力のある部長を筆頭に、新規事業に対して積極的にキャッチアップできるメンバーを集めている最中です。現在は10名強のチームで、エンジニア比率は約30%です。
発足したばかりの新設部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。
- 平均年齢:35歳
- 男女比:男性 80% 女性20%
- 中途採用割合:80%
■DX推進部のミッション
先端技術を積極的に活用したDX、業務効率化にチャレンジし、会社全体のデータ活用とデータリテラシーの向上、新しい価値の提供と社会貢献を目的に活動しております。
■週2日リモートワークが可能。1万円まで備品購入費負担、モニター1台は必ず用意しております。
■当社におけるテクノロジー変革を一手に担う部門のため、開発方針や仕様は開発チームが主体的に考えて決めています。
■大規模な組織、事業のデータドリブンな意思決定を支援する仕組み作りに、最前線で携わっていただくことができます。
- 職種名
- デザインエンジニア
- 給与(想定年収)
-
480万 〜 680万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS
- フレームワーク
- Laravel Angular React jQuery
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト
- 特徴
- イヤホンOK 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務2年以上
・JavaScript, HTML5+CSS3, HTML+CSS のいずれか 趣味or実務1年未満
・Laravel 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
-
■生かせる経験・スキル
・UIデザインの実務経験
・プロトタイピングツールを用いた実務経験(Adobe XD, Sketch, Figma, InVisionなど)
・グラフィックデザインツールの操作スキル(Adobe Photoshop, Adobe Illustratorなど)
・HTML5、CSS3、JavaScriptを用いた開発経験
・レスポンシブデザインに関わる知識
■歓迎(WANT)
・UXデザインに関わる知識、関心
・Gitなどのバージョン管理システムを用いた経験
・アジャイル開発プロセスへの理解 - 求める人物像
-
■様々な価値観・考えを尊重できる方
■変化を恐れない方
■プロフェッショナルとして自律して働ける方
■周囲を巻き込んで仕事を進められる方
■状況の変化へ柔軟に適応できる方
■アジャイルに物事を実行できる方 - 選考フロー
-
プロフィール選考(場合によっては選考なし)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(2~3回)
▼
内定
※面接とあわせ、コーディングテストのご受験をお願いしております
新規事業に関わるシステムのWebデザインやUIデザインおよび実装をご担当いただきます。
現在はチーム内にデザインの専門家がおらず、開発マネージャーがデザインを兼務しております。
今回ご入社いただく方には、開発マネージャーとの連携はもちろんのこと、ビジネスサイドやユーザーを巻き込みながら、事業拡大に貢献するデザインを実現していただくことを期待しています。
■主な業務内容
・主にWebサイトのUIデザイン、設計、実装
・フローコンセプト設計
・ユーザーリサーチやユーザーテストを通じたデザインの改善
・ブランドガイドラインの構築、ガイドラインに基づいたデザインの作成
■開発チームについて
現在5名。マネージャー1名メンバー4名の構成です。(平均年齢38歳)
CTO、開発部門長を歴任してきたマネージャーを筆頭に開発を進めており、新しい技術の習得に積極的なメンバーが在籍しています。
■開発環境
- 週3日出社、週2日在宅のハイブリッドワークです。部門定例MTGや開発定例MTG時にあわせて出社し、コミュニケーションをとっています。
- ご自身の担当パートに関しては基本的にお一人で開発を進めていただきますが、定例MTGでそれぞれの状況を共有しているため、必要に応じてアドバイスを得ることのできる環境です。
■技術環境
下記を想定しておりますが、状況に合わせて選定をおこなっていただきたいです。
- 言語:JavaScript、Pythonなど
- クラウドサービス:AWS、GCPなど
- データプラットホーム: Snowflake
- その他ツール等:Notion、Miro など、VSCode やEclipse などのIDE、Git Hub、Trocco など
■フォロー体制
- スキルアップ支援制度
e-Learningをご用意しており、データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、クラウドなどのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。
- コードレビューの実施
- メンター制度/1on1
・複数事業を持つエンタープライズ規模のシステムにおけるUI、ビジュアルデザインを決定する立場ですので、ご自身のデザインが与える影響力の大きさを感じていただくことができます。
・中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。
- 開発部門の特徴・強み
-
■設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。
■複数事業を持つエンタープライズ規模のシステムに、アーキテクチャや技術の選定、開発環境構築から携わっていただくことができます。
■当社におけるテクノロジー変革を一手に担う部門のため、開発方針や仕様は開発チームが主体的に考えて決めています。 - 主な開発実績
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DX推進部は、先端技術を積極的に活用したDX、業務効率化にチャレンジし、会社全体のデータ活用とデータリテラシーの向上、新しい価値の提供と社会貢献を目的に活動しております。
具体的な活動として、現状では以下のようなデータにまつわる業務を執り行っております。
■ChatGPTなどのAI技術を業務に取り込んだ業務効率化の検討、情報セキュリティ管理の視点からルールを検討・提案
■社内で複数部門が独自観点で収集しているサイロ化されたデータ群をSnowflakeに集約、複数部門にデータを提供し業務効率化させる取り組みを実施、データ連携を活発化させるための仕組みづくりを検討
■データ連携後に顧客に対して提供できる新サービスの実現を複数部門の有識者と検討し実現を目指す - 技術向上、教育体制
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DX推進部では、個々人のインプットに対してはコストを惜しまない方向性を打ち出しております。
■e-Learning受け放題(コンテンツ例:資格対策講座、ツール活用講座、AIエンジニアリング特化講座、など)
■書籍、社外勉強会、カンファレンス参加費用の補助制度
■コードレビューの実施
■メンター制度 - 支給マシン
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■下記相当のWindowsまたはMacノート
- Windows:corei7、Mac:M2またはM3
- メモリ:16G
- SSD:512G
■縦横回転できるタイプの液晶ディスプレイ
■キーボードやマウスなど開発備品の購入補助あり(上限1万円) - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- GitHub
- 環境
- Linux、Windows、Apache HTTP Server、NGINX、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
-
半年ごとに、各々が設定した実績目標、行動目標に対する進捗度合いを評価します。
評価は上長にあたるエンジニアが実施します。 - 組織構成
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DX推進を行うための推進力のある部長を筆頭に、新規事業に対して積極的にキャッチアップできるメンバーを集めている最中です。
現在は15名強のチームで、エンジニア比率は約30%です。
- 勤務地
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東京都新宿区新宿4-1-6
JR新宿ミライナタワー18F
※原則として、移転を伴う勤務地配属はございません
- 最寄り駅
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JR新宿駅直結
- 給与(想定年収)
-
480万 〜 680万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:30~18:30
休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
-
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2022年実績:125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
- ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
- 入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。
※5日以上連続休暇取得可能・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。 - 諸手当
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【福利厚生】
■交通費支給(上限あり)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
- 勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)
■Family care working制度
- 子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
■短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等
【その他・行事】
■各種サークル(フットサル、ゴルフ、バスケ他)
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
■オフィス内禁煙 - 昇給・昇格
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■昇給査定:年2回
■昇格査定:年2回 - 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 試用期間
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3ヵ月(条件の変更なし)
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