★フルリモート・フルフレックス★日本最大級の家事代行クラウドソーシングサービスを運営◆リードエンジニア候補
当社は「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに掲げ、
家事代行サービスを運営するスタートアップ・ベンチャーです。
CaSy水準の選考・研修をクリアしたキャスト（家事代行スタッフ）による品質の高いサービスと
業界トップクラスの低価格が特徴です。
創業は2014年と家事代行サービス領域では後発ですが、
スマホやパソコンから簡単に予約できるオリジナルのプラットフォームを用いた技術により
利用者とスタッフの効率的な自動マッチングを可能にし、
スピーディなサービス提供とコスト削減を実現。
事業の独自性や安定性・成長性が見込まれ
2022年には業界で初めて東証グロース市場に上場しました。
2023年度には私たちが提供する家事代行による時間創出サービスが
暮らしの課題を解決するすぐれたサービスデザインであるとして
グッドデザイン賞を受賞しています。
▍これからのCaSy
更なる市場拡大が見込まれる家事代行サービス業界において、
将来的には家事代行を中心に「イエナカ」の様々なサービスを提供するプラットフォームとなることを構想し、
新規事業の開発に取り組んでいきます。
- 職種名
- リードエンジニア候補
- ポジション
- テックメンバー、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby on Rails
- 開発言語
- Ruby Python3 Swift JavaScript TypeScript HTML+CSS Sass Kotlin SQL
- フレームワーク
- Django React Backbone.js Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、機械学習、AI
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 副業OK
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・コードレビュー経験
・ビジネスサイドとの要件調整経験
・テストコード実装・自動テストの実施経験
・インフラを除いてゼロからサービスを作った経験
・サービスの運用経験
・セキュリティや性能を考慮した開発経験 - 求める人物像
-
・技術を用いて業界にイノベーションを起こしていくことにワクワクしてくれる方
・自分を急成長させる熱量をもっている方
・技術を習得するだけでなく、サービスにどのように技術を活かすかの視点で技術を活用できる方
・チーム開発の中で相手を尊重したコミュニケーションが取れる方
・課題点を探し、改善点を自発的に提案することが好きな方 - 備考
-
＜必須要件＞
・エンジニア実務経験3年以上（言語不問）
・gitを用いた開発経験
・Linuxコマンドの使用経験
・ビジネス要件を踏まえたプログラム開発経験（クラス設計等含む）
・バックエンド、フロントエンドの両方の実装経験
# バックエンド
・DBアクセスへの理解
・テーブル設計の経験
・MVCフレームワークの使用経験
# フロント
・React、Vue.js、Backbone.js等のフレームワーク使用経験 - 選考フロー
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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役員/エンジニア社員面接（2回程度）
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CEO最終面接
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内定
■募集背景
当社では独自のマッチングシステムを構築し、約13万人のお客様に対して「クラウドマッチング家事代行サービス」を提供しています。
コロナ禍においても需要が増しており、ありがたいことに利用者数・売上高ともに順調に増加しています。
今後は、約13万人のお客様、約9,000人の家事代行スタッフ（2021年11月時点）のマッチングアルゴリズム精度を一層向上させたいこと、
加えて家事代行サービスのみならず、他社事業者をも巻き込みながら「イエナカのプラットフォーム」として新規事業を多数展開するために
技術開発が必要であることから、サーバサイド・フロントエンド両面で実務開発経験をお持ちであり、
ビジネスサイドと共に、企画・要件定義から関わりながら開発を進めてくださる方を募集しています。
また、今後はかねてより課題として挙がっていた「技術負債の解消」にも取り組み、より強固なサービス提供体制を整えたいと考えています。
（2022年2月に東証グロース市場へ上場を果たしており、上場を通じて得た資本を、主に開発組織の強化に活用したいと考えています）
■仕事内容
CaSyプラットフォームの価値向上や解約率を下げる仕組みやサービス、機能の開発・改善を、
ビジネスサイドと直接連携しながら取り組んでいただきたいと思っています。
一人一人のスキルやご経験に合わせて、下記業務をお任せします。
・CaSyサービスの顧客体験向上
・UI・UXの改善
・プロダクト・サービスのシステム開発
・サービスの新規機能の開発や、既存機能の改善
・データ解析、機械学習を用いた新プロジェクト
※フロントエンド、バックエンド両方の開発をお任せいたします。
既存の家事代行サービスの場合は、
「 CaSy社内の管理システム」「お客様側サイト」「キャスト(家事代行スタッフ)側サイト」の3つが開発対象です。
アプリはWebviewとなります。
※正社員のほか、業務委託での契約もご相談可能です。
■開発環境
開発言語：Ruby / TypeScript / JavaScript / HTML+CSS / Sass / SQL / Python３ / Swift / Kotlin
フレームワーク：Ruby on Rails / React / Next.js / Backbone.js / Django
クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service
データベース：MySQL
インフラ管理：Docker / datadog / Amazon CloudWatch
AI・データ分析：Elasticsearch
バージョン管理：Git / GitHub / GitHub Actions
コミュニケーション：Slack(ChatOps の一環で deploy 等でも活用しています) / JIRA / Confluence
・自分のビジネスアイディアが、サービスに反映される
全体として少数精鋭なフラットな組織のため部門を超えて企画から関われる
これまでエンジニアが提案したアイディアがサービスとしてローンチされたことも
・エンドユーザーの反応がわかる
ユーザーやキャストの声がダイレクトに届くサービスのため、仕事の「手応え」を感じられる
・フロント、バック、インフラと幅広い開発経験を積める
ユーザー・キャストそれぞれのアプリ、社内管理システムや研修システムの開発など
多岐にわたり、ご自身の強みや指向性によってアサイン可能
・フレキシブルな働き方で、自分が大切なことを大切にできる
リモートワーク可（日本各地にフルリモート社員が複数在籍）、フルフレックス（コアタイムなし）
・スピーディーでオープンな評価
3ヶ月ごとに評価を行う制度で、成果や取り組みに対してスピーディーにフィードバック
雇入時：システム開発関連業務
変更の範囲：適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で就業場所および業務内容の変更があり得る。
1．業務分掌規程に定める業務
2．他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務
- 開発部門の特徴・強み
-
まもなく10期目となる会社です。
少数精鋭の組織のため、プロダクトやサービスに対して一人一人のアイディアや意見が反映されやすい環境です。
エンジニアも企画段階から関与できることに加え、お客様・家事代行スタッフなどの生の声を直接見られるため、
やりがいを感じやすい環境です。
また、フレックス・フルリモートでの勤務が可能のため、全国どこからでもご勤務頂けます。
育児中のメンバーも多く、理解のある職場です。 - 主な開発実績
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クラウド家事代行サービス「CaSy（カジー）」
- 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の実施
・書籍購入費半額補助制度
・コードレビューの実施 - 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Datadog、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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スピーディーでオープンな評価
四半期に１度の評価で、成果を即評価・報酬に反映
週次の部門長との1on1で、パフォーマンスを棚卸しし定期的に振り返ります - 組織構成
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全社(パート社員含む）：42名
所属部門：Platform Engineering Div.
エンジニア11名（業務委託含む）、デザイナー1名 - 配属部署
- Platform Engineering Div.
- 配属部署人数
- 9名
- 配属上司経歴
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◆代表取締役 Platform Engineering Div. GM 池田裕樹
2003年 東京大学大学院工学系研究科物理工学専攻修了、 2003年 エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社入社
2008年 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ入社：システム開発やプロジェクトマネジメントにエンジニアとして従事
2014年 グロービス経営大学院経営研究科修了（MBA）
2014年 株式会社CaSy設立・代表取締役就任
※CaSyの仕組みなどを1から作っています。
共働きのパパですが、「仕事を優先するあまり、家族との貴重な時間が失われてしまう」という課題を解決するため、家事代行サービス「CaSy」を立ち上げました。 - 平均的なチーム構成
-
プロジェクトや技術スキルによっては既存のテックリードエンジニアのサブとして入っていただくこともありますが、
基本的には、ご自身が直接企画側の担当者と連携しながら、開発側のリーダーシップを持って進めていただきたいと思っています。(開発ロードマップ上開発したい企画・機能が複数ある状態のため)
また、工数にもよりますが、複数プロジェクトにてご活躍いただくことを想定しております。
- 勤務地
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東京都品川区上大崎3-5-11
MEGURO VILLA GARDEN 6階
オフィス勤務・リモートワーク勤務選択可（出社の義務なし）
日本全国フルリモート社員多数在籍就業場所の変更範囲＜雇入時＞
雇入時：目黒本社、および自宅 ※リモート勤務可
＜変更範囲＞
変更の範囲：目黒本社および会社が指定する場所 ※リモート勤務可
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：なし
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
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目黒駅から徒歩約5〜7分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：416,700円～
（40時間分の固定残業代：76,350円～ならびにエンジニア手当を含む。固定残業超過分については別途支給） - 給与(想定年収)
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550万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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・スーパーフレックス8.0制度（5:00~22:00で就業時間を自主決定）
・1カ月間のみなし残業時間は40時間
・月の所定営業日の半分は稼働義務あり
※所定営業日の半分を勤務した上でコミットメントを達成した場合、残りの所定営業日に勤務をしなくても欠勤控除はしません。
※所定営業日の半分未満でコミットメントを達成した場合、半分までの残りの営業日は稼働義務があるため、休みたい場合は有給休暇の取得を行っていただきます。休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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・土日祝日休日
・年末年始休暇
・夏季休暇5日間（7月1日～9月30日の間で5日間）
・年次休暇（入社半年後に取得可能）
・ファミリースマイル休暇（入社即日から使用可/1年で3日間） - 諸手当
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・社会保険完備
・スーパーフレックス8.0（リモートワーク可）
・CaSy 家事代行サービスの社員割引
・書籍購入費半額補助制度
・表彰制度
・人事制度の提案制度（職種/在籍年数不問）
・副業可
・ダイナミックやすみんぐ制度（年度初めに有給取得計画を申請）
・ベビーシッター利用無料制度 - 昇給・昇格
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3カ月ごとの評価（3月、6月、9月、12月）
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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最長3カ月
※採用した日から直近の評価期間の開始前日まで。試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。
