沖縄の未来をつくるエンジニア募集◎幅広い事業を展開する自社グループのシステム開発〜運用保守【残業5h以内】
☆★わたしたちと一緒に、 沖縄の未来をつくりませんか?★☆
りゅうせきグループは、沖縄のくらしを支え、未来の社会に向かって次の幸せを生み出す企業グループです。地元沖縄を拠点に、さまざまな事業(システム開発、携帯ショップ運営、フィットネスクラブ運営、ホテル・飲食運営、人材派遣)をおこなっています。
人々が安心・安全に暮らせるよう大手メーカーとともに、防災・海底ケーブルの監視や、ICT技術を活用したサービスロボットの販売、サービス系職種ではau・UQショップの運営など「お客様のお困りごとを一緒に解決する」を目標にワンストップ営業を目指して、地元のお客様にご提案をしています。
【エンジニア業務】
■ソリューション開発
30年にわたるメーカー各社とのお取引で蓄積された技術力と問題解決力を基盤として、官公庁や県外法人向け大規模ITシステムのソフトウェア開発をおこなっています。
設計、製造、保守に至る全工程を自社(沖縄)拠点に開発し、最新技術を用いて24時間無停止/連続運転を要求されるミッションクリティカルなシステムを全国各地のお客様へご提供します。
■システム開発
県内IT企業様向けに、ITエンジニア派遣等による開発支援や運用支援、ソフトウェア開発の一部請負など、お客様のニーズに合わせオンデマンドなサービスをおこなっています。
■社内システム開発
りゅうせきグループの基幹・情報系システムの開発・運用保守業務にも携わっています。
【働き方への取り組み】
全社的な取り組みとして、RPAロボットの導入で事務作業を軽減しています。さらなるワークライフバランスの向上、将来の働き方の多様化へ対応できる仕組みづくりをしています。
・ノー残業への取り組み
・有給休暇の推進
・育児休暇100%取得(男性の取得実績あり)
・時差出勤、短時間勤務(子育て、介護)あり
- 職種名
- システムエンジニア(沖縄)
- ポジション
- SE・PG、社内SE・情シス
- 職種
- フロントエンド、クライアントアプリ
- 給与(想定年収)
-
360万 〜 530万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 沖縄県
- 主要開発技術
- C#
- 開発言語
- Visual Basic(VB.NET) PL/SQL PHP SQL
- フレームワーク
- 自社フレームワーク
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、業務システム/パッケージ、ASP、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎 フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 若手歓迎
- 募集人数
- 5名を予定
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・販売管理システムの開発経験者
・1つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験 - 求める人物像
-
・チームで一緒に働くことが好きで、意見をシェアできる方
・チームワークやコミュニケーションスキルに自信がある方
・新しい技術やプログラミング言語を学び、試すことが好きな方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接
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内定
面接対応可能時間:平日、時間は特になし
面接方法:対面(場合によってはオンライン可)
りゅうせきグループの基幹・情報系システムの開発・運用保守業務の担当となります。
※中核を担うエンジニアを増やし、チームを補強中です。
りゅうせきグループの課題を解決するシステムを開発するために、最新の技術を用いて自ら学び、チームで協力して開発に取り組める人材を求めております。
【入社後のフォロー】
業務に必要なスキルやノウハウを先輩社員の指導のもと、プログラミングの開発などを進めていきます。さらに、技術支援として、社内外の研修やセミナーへの参加や資格取得の支援などもおこなっています。
・プロジェクトチームでの開発作業となりますので、周りと相談しながら業務を進めることができます。
・自社グループのシステム開発は、自社の業務改善やコスト削減などに影響を与えるシステムの構築・運用に関わるやりがいのある仕事です。
・幅広い知識や経験を得られたり、コミュニケーション力やプレゼン能力を高められます。
雇入時:システム開発関連業務
変更範囲:会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
開発方法は、業務ニーズやIT戦略に応じて、オンプレミスやクラウド、オープンソースやパッケージソフトなど、さまざまな技術やツールを組み合わせて開発します。
強みは、業務プロセスやビジネスモデルを深く理解し、社内外に問わず、ITの視点から業務改善等企画提案ができることです。
また、インフラの整備や管理、既存システムの運用や保守、課題解決など、ITに関する業務全般を一手に引き受けることも強みと言えます。 - 主な開発実績
-
【社内情報システム部の開発案件】
・石油・ガス販売管理システムの開発/保守
・SS販売管理システムの開発/保守
・LGP販売管理システムの開発/保守
・予実管理システムの開発/保守
・情報系システムの開発/保守 - 技術向上、教育体制
-
・業務に必要なスキルやノウハウを先輩社員の指導の下、プログラミングの開発等を進めていきます。
・技術支援として、社内外の研修やセミナーへの参加や資格取得の支援なども行っています。 - 支給マシン
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CPU:corei7、メモリ:16G、SSD:500G程度のWindowsデスクトップ
24インチ液晶ディスプレイを2枚支給いたします。
※開発案件によっては、上記以上の高スペックマシンを用意します。 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows
- その他開発環境
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【開発環境】
・サーバ:オンプレサーバ、クラウドサーバ
・OS:Linux、Windows
・言語:COBOL、Java、VB.NET、C#
・フレームワーク:.Net Framework
・DB:Oracle、MySQL、PostgreSQL
・バージョン管理:SVN、Team Foundation Server - エンジニア評価の仕組み
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・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
・エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントよりのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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全体488名
- 配属部署
- システム開発・ソリューション開発・NWシステム
- 配属部署人数
- 46名
- 配属上司経歴
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【システムエンジニア】32才
2014年ー2018年 プログラマー(java、C#)
2019年ー2021年 サブリーダー(2~5名程度のチーム)
2022年-2023年 プロジェクトリーダー(5~10名程度の複数プロジェクトをマネジメント)
【プログラマー】30才
2018年ー2022年 プログラマー(java、C#)
2022年-2023年 サブリーダー兼務(2~5名程度のチーム)
【管理職】54才
2005年-2010年 中途採用プログラマー(C、VB、C#、PHP)
2010年-2015年 サブリーダー(2名程度のチーム)
2015年-2023年 プロジェクトリーダー(6名程度の社内システムプロジェクト) - 平均的なチーム構成
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主な業務は、社内システムの内製化に関わるものです。
開発は1~2名のチーム体制で行われ、設計からプログラミングまで全てチームで行います。
設計はチーム全体で作成し、プログラミングは役割分担を決めて進行します。
システムがリリースされた後も、ユーザーからの要望に対応し、運用と保守を継続的に行っています。
そのため、若手社員と中堅社員を増量し、バランスの取れた組織体制を目指して取り組んでいます。
- 勤務地
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沖縄県浦添市西洲2-2-3
りゅうせきビル3F
就業場所の変更範囲<雇入時>
雇入時:沖縄県浦添市西洲2-2-3 りゅうせきビル3F
<変更範囲>
変更範囲:会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:30万〜44万円(固定残業代を含む)
・基本給:256,000~380,940円
・固定残業代:20時間分、44,000~59,060円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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360万 〜 530万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:30~17:30
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間20時間)休憩時間:12:00~13:00(60分)
平均残業時間:平均5時間/月
- 休日休暇
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【年間休日127日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇 - 諸手当
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交通費規定支給(上限8,950円/月)
- 昇給・昇格
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なし
※ただし、契約更新時に昇給することがあります。 - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めあり(1年)
契約更新の判断基準契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の契約状況により判断
契約更新の上限なし
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
※正社員登用あり
残業時間は平均月5hほどのため、プライベートも充実しています。
【福利厚生】
・健康管理(健康診断、人間ドック、ストレスチェック)
・交通費規定支給(上限8,950円/月)
・マイカー通勤可(駐車場代3,000円~5,000円/月の負担あり)
・託児所⇒弊社グループ運営かなさ保育園(那覇市)利用可(※充足状況による)
・社内レク支援(夏季レク・忘年会)
・スポーツ大会/駅伝大会
・社用携帯貸与
※受動喫煙の対策:屋内禁煙、屋外に喫煙場所設置