株式会社りゅうせきフロントライン

当社は地元沖縄を拠点にさまざまな事業（システム開発、携帯ショップ運営、フィットネスクラブ運営、ホテル・飲食運営、人材派遣）をおこなっています。

人々が安心・安全に暮らせるよう大手メーカーとともに、防災・海底ケーブルの監視や、ICT技術を活用したサービスロボットの販売、サービス系職種ではau・UQショップの運営など「お客様のお困りごとを一緒に解決する」を目標にワンストップ営業を目指して、地元のお客様にご提案をしています。

企業や、人にとって、「あしたを楽しむ」ためのサポートをすること。それが、わたしたちりゅうせきフロントラインのミッションです。そのために、人と人とのつながりや、未来の暮らしを、さまざまな面からサポートします。

■人材開発事業部
人材ビジネスに携わり33年間、クライアントと求職者の架け橋として県内労働市場へ最適な人材をマッチングしてまいりました。人材ニーズが多様化する中、企業と人がともに成長できるよう、これからも最適な人材のコーディネートと教育研修の企画・提案をおこない、企業の人材開発をサポートしてまいります。

■ホテル・飲食事業部
「このホテルでよかった」そのひとことのために。県内3店舗を展開するロコホテルズ。料理で世界一周『ワールド・グルメバイキング アレッタ』。沖縄風居酒屋『あがいてぃーだ』。那覇空港内売店『沖縄・美々』。すべてに共通するおもてなしの心でサービスをご提供しています。

■情報通信事業部
沖縄県内最大規模のauショップ店舗、UQスポットを運営。スマートフォンや、タブレット端末といった最新のコミュニケーションツールを通じて、お客様が人との繋がりを実感し、より豊かな生活を実現するサポートをしています。

■ソリューション事業部
スマートフォンやタブレット端末、ICTを活用した仕事環境改善、業務を最適化するシステム設計・開発・ネットワーク設計および保守の提案から導入。また、企業のニーズに対応した人材派遣、官公庁をはじめ県内の地域や事業の課題解決のご提案、印刷物・サイネージデータ等の広告販促物制作等、企業活動をスムーズに進めるためのサービスをワンストップでご提供いたします。

■カーブス事業部
カーブスは、いつまでも「自分らしく」「美しく」「健康でありたい」と考える女性を応援する体操教室です。運動が苦手な女性、年齢による体力低下を心配されている女性…そんなさまざまな悩みを抱えた女性に、最適のプログラムをご提供します。

■ソリューション開発担当
30年にわたるメーカー各社とのお取引で蓄積された技術力と問題解決力を基盤として、官公庁や県外法人向け大規模ITシステムのソフトウェア開発をおこなっています。設計、製造、保守に至る全工程を自社（沖縄）拠点に開発し、最新技術を用いて24時間無停止／連続運転を要求されるミッションクリティカルなシステムを全国各地のお客様へご提供します。

■システム開発担当
県内IT企業様向けに、ITエンジニア派遣等による開発支援や運用支援、ソフトウェア開発の一部請負など、お客様のニーズに合わせオンデマンドなサービスをおこなっています。

【先輩エンジニアにインタビュー】
■入社理由は？：大規模なシステムに携われる魅力
この仕事を選んだ理由は、IT業界に興味があったことと、より多くの人に貢献できる大規模なシステム開発に携われることが魅力的だったからです。

現在は海洋開発チームで光海底ケーブルの監視システムの開発をおこなっています。世界の通信インフラを支えるシステムに関与できる責任感や、物事を調べ工夫して作業を行い、経験を少しずつ積み重ね日進月歩で自ら成長できる上、それが結果としてチーム全体の役に立つという喜びを感じています。

■仕事の難しさは？：スケジュール通りに業務をおこなう難しさ
仕事をしていて、スケジュール通りに業務を遂行することは大変です。慣れていることはペースが分かり、スピードアップを目指せますが、あまり経験がないこと、得意としていないことは時間がかかりがちです。

経験を蓄積していくことに加え、「その業務はどれくらい時間がかかるか」、「万が一に備えた予備の時間」を無意識でも備えるような癖付けが必要だと思っています。

【働き方への取り組み】
全社的な取り組みとして、RPAロボットの導入で事務作業を軽減しています。ホテル・飲食事業部では清掃ロボット・配膳ロボットを導入し、サービスと生産性を向上させる働き方に積極的に取り組んでいます。

また、育児休暇については女性社員の取得率は100％、男性社員も取得率が毎年向上しています。復職後のフォローもあり、安心して働けるよう取り組んでいます。

【ワーク・ライフ・バリューアップ】
さらなるワーク・ライフ・バランスの向上、将来の働き方の多様化へ対応できる仕組みづくりをしています。
・ノー残業への取り組み
・有給休暇の推進
・育児休暇100%取得（男性の取得実績あり）
・時差出勤、短時間勤務（子育て、介護）あり

【福利厚生】
・琉石共済会［各種給付（医療費補助、出産給付、バースデイ給付など）各種行事（スポーツ大会、駅伝大会、夏季レクなど）］
・事業所内保育園（那覇市）
・りゅうせき持株会加入制度
・積立貯金、融資制度

【プロ集団の育成】
お客様へベストな提案をするために、各分野の専門知識やスキルを持った人材の育成に力を入れています。個人のスキルアップのため、階層別研修や部門の専門的研修、資格取得支援などを積極的におこなっています。