【川崎市】点群、3次元モデル、航空写真、衛星画像の解析・処理、xR(AR/VR/MR)、AIに関する研究
◆募集内容
①xR(AR/VR/MR)による3次元空間情報の活用、点群や3次元モデル及び航空写真の解析・処理に関する研究開発
②深層学習を使用した画像認識・点群認識に関する研究開発
に従事するエンジニアを募集します。
◆事業内容
自社保有の航空機に搭載した各種センサーによる計測技術・計測データをコアとして、計測から解析、利活用までのサービスを提供している会社です。
社会インフラマネジメント事業(道路・鉄道・その他公共施設等のインフラ管理、行政支援サービス、エネルギー関連ビジネス等)、および国土保全コンサルタント事業(河川・砂防、森林・林業支援、土壌・地下水汚染対策、環境保全、災害復興再生の各コンサルティング)を実施しており、これらの事業分野に関連して、地図、航空写真、3次元点群データなどのデータの処理、可視化、解析などに関わるプログラム開発、利用・共有のためのシステム開発、それらに関するコンサルティングを実施しています。
主な顧客は、国機関(国土交通省、環境省、農林水産省などの中央省庁、地方出先事務所)、地方自治体(都道府県、市区町村)、民間企業(鉄道会社、電力会社など)などです。
◆仕事内容
・計測、データ処理及び可視化に関する基盤技術の開発と深化
・最新の技術情報の収集と試行
・社内への技術開発成果の周知
・技術開発成果の論文投稿、社外発表の実施
◆組織風土
当社は業界内では「技術のアジア」という異名を持ちます。創業当初に研究部を設立し、航空三角測量をコンピュータにより数学的に解析する方法(解析航空三角測量法)の研究に着手、創業から4年後の1960年には世界で初めて実用化に成功しています。今では、解析航空三角測量法は、航空写真測量において不可欠な技術となっています。また、1990年代には、デジタル画像から図化(地図作成)を行うシステムが登場しましたが、当社は自社開発に取り組み、2000年代にデジタル写真測量ソフトウェア「図化名人」を完成させ、現在も国土地理院をはじめ多数のお客様にご利用頂いています。また同じく2000年代には、航空レーザデータにより得られる標高データから、地形の凹凸を直感的に把握でき、微細な地形から大地形までを1枚の画像で表現することが可能な「赤色立体地図」を発明し、現在、NHKの数多くの番組で紹介されています。こうした技術開発や発明は、当社の新しい技術にチャレンジできる環境や自由な雰囲気が土台にあります。また、とことん技術を追求する個性派が多いことが当社の特徴です。
- 職種名
- AIエンジニア・3Dエンジニア
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 715万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発言語
- C# C C++ Python2 Python3
- フレームワーク
- Unity TensorFlow Chainer
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、リサーチ、解析、画像処理、機械学習、AI
- 特徴
- 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Python2, Python3, C#, C, C++ のいずれか 実務3年以上
- 歓迎要件
-
3次元データを取り扱う開発経験、コンピュータビジョンに関する開発経験、または、システム開発のプロジェクト管理、Linux上で稼働するアプリケーションの開発経験、Unityによる開発経験がある方を歓迎します。
情報処理技術者試験(基本、応用)、G検定・E資格等のAI関連資格の有資格者を歓迎します。 - 求める人物像
-
・新たな知識の習得や技術情報の収集・分析等に意欲的に取り組める方
・自分でアルゴリズムを考えてゴリゴリとプログラミングしたい方
・協調性がある方
・防災、環境、社会インフラに興味がある方
・地図、地形に興味がある方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
適性検査
▼
1次面接
▼
SPI
▼
2次面接(最終・役員面接)
▼
内定
面接は平日に実施します。
原則Web面談ですが、(応募者のご都合に応じて)1次面接時に来社いただく場合もあります。
時間についても応募者のご都合に応じて決定いたします。
【担当業務①】
・xR(AR/VR/MR)による3次元空間情報の可視化、活用技術開発
・点群等3次元データの解析・自動処理に関するアルゴリズム開発
・写真測量・コンピュータビジョンに関する研究開発
・研究案件の企画・推進、研究開発に関する情報収集・情報発信
◆研究開発の例
・広範囲・大容量3次元データの可視化
・MMS(Mobile Mapping System)取得点群からの物体抽出
・SfM/MVS高度化のための画像撮影支援技術や画像処理技術
【担当業務②】
・ドローン画像、航空写真、衛星画像、デジタル標高モデル由来の地形データ、3次元点群を用いた、自作プログラムによるデータの読み込み、解析、出力
・深層学習の実装
・WindowsおよびLinux上で稼働する深層学習を利用したアプリケーションの開発
・研究開発の企画・推進、進捗・成果報告、論文発表
◆研究開発の例
・深層学習による点群の自動分類(航空機搭載型や車載型のLidarデータ使用)
・LOD2建物自動モデリング
・深層学習による衛星画像の超解像
・航空写真、衛星画像を用いた深層学習による物体認識、セグメンテーション
・点群の自動レジストレーション
【入社後のフォロー】
・基本的にOJTでフォローします。
・資格取得支援を含めた社内研修の実施、社外研修の参加が可能です。
・公的資格取得に対しては、資格手当を支給します。※資格の種類に応じて1,000円~25,000円/月。管理職については一時金として支給
・社内には、各事業の調査業務等の経験が豊富な技術者が所属する事業部や、システム開発部門が別にあり、研究開発部門では、それらの技術者と協力して、事業の基盤技術を開発しています。
・ AI(深層学習)や画像・点群・3Dデータの解析などについて、航空機や専用のセンサを保有する当社ならではの空間情報データを用いて実施することができます。
・自分でアルゴリズムを考案したりOSSを組み合わせるなどして試行錯誤することで、スキルを磨くことができます。
・国内外の学術講演会、シンポジウム、展示会への参加を奨励しているため、常に最新の技術や情報に触れることができます。
・防災や環境保全などの、社会貢献性の高い内容を取り扱っています。
・社内に、関連する業務の調査技術者、コンサルタント技術者も所属しており、また航空機等で実際に3次元点群データ等を取得している部門もあるため、研究開発以外の知識も得ることが可能です。
- 開発部門の特徴・強み
-
・防災や環境問題への対応など、社会貢献性の高い事業を展開している会社です。自社で航空機を6機保有しており、航空写真や点群データを実際に取得できる点に特徴があります。
・アジア航測はお客様から「技術のアジア」と技術力の高さをお褒めいただくことが多く、この評価は社員のプライドでもあります。
・エンジニアの挑戦を応援するため、自分のやりたいことができる土壌があります。会社から指示されたことをやるのではなく、自分からやりたいことを企画提案できます。またそういう意識を持って仕事ができる環境です。
・データ測定の仕方などは自由に決められます。たとえばドローンを飛ばしたり、車の上にレーダーをつけるなどの工夫ができます。
・自治体向けの業務支援部門では、国の動向や情勢タイムリーに応えるシステムづくりサービスづくりが要求されます。システムを納品した際に、自治体職員から喜ばれたりするとやりがいを感じられます。
・防災や市町村など案件の幅が広く、インプット機会が多いです。社内にいる技術者はさまざまな知識に特化した有意識者がたくさんおり、エンジニアとしてのスキル・経験を広げられます。 - 主な開発実績
-
・ロケーションベースARシステム開発
・MMS(車載型Lidar)取得点群からの道路地物自動抽出
・UAVによる橋梁等土木構造物の点検支援
・深層学習による点群の自動分類(航空機搭載型や車載型のLidarデータ使用)
・LOD2建物自動モデリング
・深層学習による衛星画像の超解像
・航空写真、衛星画像を用いた深層学習による物体認識、セグメンテーション - 技術向上、教育体制
-
・学ぶ意欲がありスキルUPを目指す方には、必要に応じて外部研修やセミナーなどを受講できます。
・2カ月間の海外研修の実施実績もあります。※コロナ禍もあり、直近2年間は未実施
・技術書は会社で購入します。 - 支給マシン
-
原則として、標準機として指定されたPCリストより支給(例 CPU:Core i7、メモリ:16G、HDD:SSD256G+1THDDのWindowsデスクトップ)。必要に応じてメモリ、SSD/HDDを増設または別途開発用のハイスペックPCを導入可。その他、AI開発用のLinuxサーバ複数台を共同利用(例 OS:Ubuntu 20.04 LTS、GPU:Quadro RTX 5000(16GB)×6)。
- インフラ管理
-
Docker
- AI・データ分析
-
PyTorch、pandas、scikit-learn、Matplotlib、NumPy
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
-
【xR開発】
・OS:Windows
・プログラミング言語:C#
・開発フレームワーク: Unity、Visual Studio、Xcode
・ベクター処理ソフト:ArcGIS、QGIS、AutoCAD
・3Dモデル処理ソフト:InfraWorks、3ds Max、Blender
【点群等3次元データ処理技術開発】
・OS:Windows
・プログラミング言語:C++
・開発フレームワーク:Visual Studio
・画像処理ソフト:Photoshop
・ベクター処理ソフト:ArcGIS、QGIS、AutoCAD
・点群処理ソフト:CloudCompare
・3Dモデル処理ソフト:InfraWorks、3ds Max、Blender、PIX4Dmapper
【AI開発】
・個人に割り当てられたWindows PCから社内LANを通じてssh接続により、サーバ室に設置されたAI開発用のLinux PCへ接続、ユーザ毎にDockerを利用してAI実行環境を構築し、深層学習モデルやPythonベースのツールを作成しています。
・在宅勤務時は、私物PCまたは会社支給のノートPCから、Splashによりリモートデスクトップ接続し、社内に設置された個人用のWindows PCへ接続して作業しています。
◇AI開発環境
・OS:Ubuntu
・プログラミング言語:Python
・機械学習ライブラリ:PyTorch、TensorFlow、Chainer
・その他ライブラリ:OpenCV、GDAL、GeoPandasなど
・オープンソースツール:MMDetection、MMEditing、MMSegmentationなど
◇その他開発支援環境
・OS:Windows
・プログラミング言語:Python、C++
・画像処理ソフト:Photoshop、ERDAS IMAGINE、ENVI
・ベクター処理ソフト:ArcGIS、QGIS
・点群処理ソフト:CloudCompare - エンジニア評価の仕組み
-
期首に目標面談を実施。設定した目標の達成度を期末に評価します。
職能資格制度に基づき、社員を1~6等級に格付けし、社員は等級に応じた職務を遂行します。
基本給は、等級に応じて設定されています。大学新卒者は2等級からスタートします。
業務経験と評価ポイントに応じて、昇格していきます。 - 組織構成
-
グループ全体:1636名(2023年9月30日現在)
・アジア航測単体:1264名(2023年9月30日現在)
DX戦略本部 先端技術研究所 24名(うち正社員21名)
@新卒・中途入社割合は1:1です。 - 配属部署
- DX戦略本部 先端技術研究所
- 配属上司経歴
-
・点群処理ソフトウェアの開発、点群からの道路地図自動作成技術開発や鉄道施設管理用途の技術開発、xRの活用に関する技術開発に従事(経験年数17年)
・衛星リモートセンシングによる陸域植生・海底底質分布状況の把握や水深推定の研究、深層学習を利用した技術開発に従事(経験年数25年)
- 勤務地
-
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2
新百合トウェンティワン
主に関東支社(神奈川県川崎市麻生区)での勤務、もしくはリモート勤務(週1~2日程度)です。(在宅勤務手当支給)
- 最寄り駅
-
小田急小田原線 「新百合ヶ丘駅」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
モデル年収:6,750,000円(40歳、4等級、世帯主(自宅)、保有資格なし、20時間残業)
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 - 給与(想定年収)
-
450万 〜 715万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00〜17:10
フレックス制度あり/コアタイム(10:00〜16:00)休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均30時間/月
- 休日休暇
-
完全週休2日制(休日は土日祝日)
※年間休日数120日以上 - 諸手当
-
・通勤手当(定期代上限)
・残業手当
・在宅勤務手当
※労働組合あり/福利厚生施設あり - インセンティブ
-
業績連動賞与年 2 回支給(夏冬)
賞与実績:R5年度9.0か月、R4年度 8.0ヶ月、R3年度 7.5ヶ月 - 昇給・昇格
-
年1回
- 保険
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
※MBK連合健康保険組合加入 - 試用期間
-
3カ月
【長く働ける環境】
・在宅勤務制度あり:出社率週3~4日
・有給休暇の平均取得日数:9.29日
・ワークライフバランスに向けて
∟次世代認定マークを取得(くるみんマーク)
∟女性活躍推進法に基づく優良企業認定(えるぼし)
・離職する人が少ない企業20位にランクインしています。
【社内制度】
・住宅補助制度
・財産形成制度
・慶弔見舞金制度
・リフレッシュ休暇制度
・退職金制度
・表彰制度
・積立休暇制度
・ボランティア活動支援制度
・住宅・厚生育英貸付金制度
【福利厚生】
・社員特株会
・資格取得支援
・厚生年金基金
・健康保険
・職域団体扱い生命保険
・保養所
・子育て支援
・仕事と家庭の両立支援
・次世代育成支援
【受動喫煙の対策】
・勤務場所は禁煙(建物内に喫煙所あり)