【リモート】MAU1,650万人！国内最大の化粧品口コミサイト「@cosme」開発◎Webエンジニア募集

株式会社アイスタイルは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」・化粧品EC「@cosme SHOPPING」・化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。

当社は、メディアやECだけでなくリアル店舗やメーカーも運営しており、ビジネスの幅が広くtoBとtoCどちらの開発も経験できることが魅力です。また、アイスタイルのエンジニアチームは現在、レガシーからモダン環境へのシステム移行とアップデートを行っています。

その中で、オンプレミスからクラウド（AWS：Lambda、ECS、DynamoDB、SNS、SQSなど）への移行も進行中です。MAU1,650万といった大規模システムの移行を経験できる機会のため、クラウド環境への移行やモダン環境の経験を積みたい方にぴったりのチャンスにあふれています。

また、技術環境の変化に対応し、現在のPHPからTypeScriptへの移行も進行中です。エンジニアチームは新しい技術への取り組みを重視し、より堅牢なコードや効率的な開発を目指しています。新しい知識や技術を積極的に取り入れることで、より革新的なサービスの提供を目指しています。

　今回エンジニア職を募集する「メディア開発部」は、アイスタイル主力サービスである口コミサイト「@cosme」の開発を行っています。
　日本人女性の3人に1人が利用する大規模サービスの開発・保守・運用改善、新機能の開発などを担当する大きな責任を持ったチームですが、ユーザーからの反響や喜びの声を間近で感じられる立場でもあります。

　@cosmeの開発、運用を担当しつつ、チームが抱える下記の課題を一緒に解決する方も求めています。
　・サービスの成長速度が目まぐるしく、長い歴史を持つアイスタイルのシステムはレガシーを脱しきれないまま拡大を続けてきました。サービスを次のステップに押し上げるために、アーキテクチャの改善を進めています。
　・通常のサービス運用に加え、大型イベントの対応や新規開発などPJTが常に多く走っており、複数案件を並行できるPLや、コーディングに強いメンバーを迎え、また育てていく必要があります。

【具体的な職務内容】
・@cosme全体のシステム刷新(AWS化)の推進
・@cosme全体のシステム開発・運用
・品質改善(システムのリファクタリング、業務フロー改善など)
・新技術の調査・検証・提案・導入の牽引など
※PMやデザイナー、他システム担当のエンジニアと連携して、システム観点の提案を行っていただきながらチーム開発を進めます
※チームメンバーとの相互コードレビューが必須
※ご経験・適性に応じて上記開発案件の配属チーム、アサイン業務を決定いたします

【現状の課題と解決したいこと】
◆ オンプレ→クラウドへの移行(リフト)
・移行が必要なサービス数が多数残っている
・他のサービスのクラウド化の影響を受けやすく対応工数が上乗せされる
◆チーム力向上
・チーム全体でのAWS知識の習得を加速させる必要がある
・PJTを管理できるメンバーの不足

【理想の状態】
・全てのクラウド移行を完了、運用フェーズに入る
・スムーズな案件管理が行われている
・メンバーを育成し、PJT管理できるメンバーを増やす

日本人女性の3人に1人が利用する大規模サービスの開発・保守・運用改善、新機能の開発などを担当する大きな責任を持ったチームです。カスタマーサクセスとの連携が強く、ユーザーからの反響や喜びの声を間近で感じられる立場でもあります。

【福利厚生】
・柔軟な働き方ができる
コアタイムなしのフルフレックスタイム制、リモート可能（月1〜2回程度の出社可能性あり）。条件によってはフルリモートも相談可能です。介護や看護の休暇・休職制度があるのもポイント。出産・育児の支援制度もあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境です。

・会社としてメンバーのスキルアップを支援している
条件が合えば、副業ができます。社外の勉強会への参加支援制度があるほか、社内での勉強会も盛んです。また、大学院入学や留学、MBS取得、語学留学などの際に長期休職ができる制度や、語学学習に関する補助制度などもあります。

・社員持株制度
・慶弔見舞金制度
・社内割引制度
・各種表彰制度
・部活動支援制度
など

【入社エンジニアの声】
Q.なぜアイスタイルを選んだか?
Aさん：もともと自社開発をしている企業を見ていて、企画にも間接的に携わることができるところを見ていました。その中でもとくに働いている社員の方を選考を通じて自分は見ていました。面接をしていくなかで、自分を担当していた人事の方が相手の事をすごく考えてくれる方で、アイスタイルとか関係なく、自分のキャリアについて親身に相談に乗ってくれました。採用する側なのにも関わらず自分のキャリアについて深く考えてくれたのが嬉しかったです。また、メディアやECだけでなく、リアル店舗やメーカーまでやっていて、ビジネスの幅が広く面白い会社だなと思いました。toBとtoCどちらもやっているところも魅力的で、どちらも経験できるのがアイスタイルのいいところだなと思っています。

Bさん：ハッカソンのイベントを色々探して、参加して、そこからアイスタイル面白いなと思って興味を持ちました。アイスタイルって、割と古い技術とか発展途上な部分が多いな、と思って。当時、他の会社さんが「クラウド」「アジャイル」しか言わないなか、アイスタイルだけなんか良い意味で雰囲気が違ってて…(笑)。僕は、むしろ新しいところへの切り替わりを学びながら、そういう環境で自分の力を高めていきたいな、と思ってアイスタイルを選びましたね。