《大阪》 AIエンジニア / 製造業向けAIソリューション開発チームのPM候補

フツパーの開発は、コアとなる技術や高精度な各種AIアルゴリズムモジュールをもとに、製造現場や間接部門で「本当に使える」高品質で低価格な汎用的パッケージAIをご提供することで、プロダクトやサービスの利用を通じた現場のデータを収集、集まった膨大な生きたデータを蓄積し、コア技術やモジュールの改良、さらには大規模モデルの開発を行うことで、技術とソリューションが互いに進化していくサイクルを実現しております。
これにより、フツパーが製造業の現場を支援できる領域は、製造、検査から生産管理・計画まで幅広く、その内容も判定、検出にとどまらず、データの一括管理やデータを用いた最適化、効率化など深度あるものになっております。

◆外観検査AIサービス『メキキバイト』https://mekiki-baito.com/
◆異常検知AIサービス『振動大臣』https://lp.shindo-daizin.com/
◆データ分析AI開発サービス『Hutzper Analytics』
◆製造業向け人員配置最適化AI『スキルパズル』

◇開発環境についてのWEBエンジニアインタビュー
「新機能の計画から実装まで、全工程を1人で担当！プロダクト開発担当が語る、フツパーならではの開発環境のおもしろさ」
https://www.wantedly.com/companies/hutzper/post_articles/505521
◇AIエンジニア責任者✕C#エンジニア対談
「AIなのにC#！？スマートファクトリーを目指すフツパーのモダンな開発環境と性能を追及する楽しさ」
https://www.wantedly.com/companies/hutzper/post_articles/887382

・社内勉強会（全社、職種ごと、専門ごとなど）
・エンジニア用共有書籍あり
・研修実施

ご相談の上、ご希望のPCを支給いたします。

PyTorch

営業とほぼ毎日コミュニケーションを取りながら、開発内容やスケジュールやなどを決めていくスタイルです。
オフィスがフリーアドレスのため、エンジニアと営業が一緒に座ることもあります。
コミュニケーションが活発なので、和気あいあいとした雰囲気で開発していきたい方に向いている職場です。

6ヶ月を1期として人事評価を実施し、評価結果を、賞与（6月、12月）・昇給（1月、7月）に反映させております。

全社63名（2024年4月現在）
正社員50名（役員含む）、インターン・パート13名
　うちエンジニア26名
　　　AIエンジニア18名
　　　webエンジニア4名
　　　データサイエンティスト4名

◆弓場 一輝／取締役 兼 CTO(最高技術責任者)
広島県出身。広島大学大学院先端物質科学研究科卒業。研究テーマはゲノム編集。バイオ技術を主体とした専門分野の研究を行う中で、機械学習及び深層学習周辺の技術を習得。学生時代に複数のAIモデル構築を経験し、新卒で共同創業。NVIDIA「GTC 2020」登壇実績あり
◆山本泰弘／西日本AIエンジニアリング部 部長
学生時代は情報工学を専攻。動体解析やスポーツ動画像処理、医用画像処理等の研究を行い自身の小腸動画に画像処理をかける日々を過ごす。卒業後は製造業向けの画像検査装置をスクラッチ開発する会社で勤務し、コンペでの提案からシステムの導入までを一通り経験し、産学連携で画像検査装置の共同開発も行った。その後製造業に転職し、社内向けの海外拠点でノウハウを伝えながら外観検査装置のチームで勤務、画像検査だけでなく生産管理やIoTシステムの開発導入にも従事し、その後フツパーに入社。
◆廣谷 貴志／東日本AIエンジニアリング部 部長
群馬県出身。群馬大学工学部情報工学科を卒業後、パシフィックシステムにて画像処理検査システムの開発に従事。上流工程から、実装、現場導入、保守まで多くのプロジェクトを経験。マルチスレッドプログラミングが得意。2022年9月よりフツパーに参画。

基本的にはお客様先に対して、営業とチームを組むことになります。
営業担当と連携を取りながら、プロジェクト全体を管理していただきます。