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【残業平均14.4時間】インフラエンジニア/プライム案件比率90%以上/先端技術研修を多数用意

正社員
求人メインイメージ

~日本を『課題解決先進国』へ導く新しいブレーンになる~

Modis株式会社は、2023年4月1日より、AKKODiSコンサルティング株式会社へ社名変更し、これまでの人財サービス業界の枠組みから脱却し、イノベーションを支援するエンドツーエンドのコンサルティングサービスを提供するコンサルティング会社へと生まれ変わりました。

バブル崩壊後から日本経済は長期低迷に陥り、少子高齢化や労働生産人口の減少等多くの課題を抱える『課題先進国』と言われています。

経済低迷の要因は多岐にわたりますが、その一つに社会や組織のデジタル化、つまりデジタルトランスフォーメーション(DX)の遅れがあげられます。
当社はこれまでも、企業のDXを支援するサービスを提供してきましたが、AKKODiSコンサルティング株式会社として新たなスタートを切り、上流領域のコンサルティングから現場の保守・運用まで、エンドツーエンドの包括的なコンサルティングの提供を通じて、企業のDXやビジネストランスフォーメーションを支援するコンサルティング会社へと生まれ変わることで、企業のイノベーションを支えるビジネスパートナーとなることを目指します。

そして、我々がテクノロジーの力で日本企業の生産性向上をご支援することで、日本が『課題解決先進国』として生まれ変わり、再び世界をリードする日がやってくるものと信じ邁進いたします。それが実現すれば、必ずや『失われた30年を5年で取り戻す』ことができると考えております。

◆これまでのModis◆
Modis株式会社は、人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの一員で、9,000名以上のエンジニアとコンサルタントを擁する、国内トップクラス規模のテクノロジーソリューション事業者です。
ITとエンジニアリングの専門知識を結集し、テクノロジーと課題解決力を通じてスマートインダストリーの発展に貢献し、個人と組織がともに躍動できる社会の実現を目指し進んできました。

◆AKKODiSへの変革◆
〜専門エンジニアの地盤×コンサル=企業課題を根本から解決する『伴走型コンサル』へ〜
これまで、売り上げ構成比の8割がエンジニア派遣業、1割がコンサルティング事業でしたが、今後はコンサルティングの売上高構成比をこれまでの6割超にし、5年後の2027年に売上高6倍、4000億円を目指します。

<AKKODiSコンサルティング株式会社の特徴>
・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供
・先端技術開発を担う 『AKKODiS innovation Lab』を新設
・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携
・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化
・人財開発への積極的な投資

職種名
インフラエンジニア(ネットワーク、サーバ、クラウド)
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2B

特徴
オンライン面談可 産休育休取得実績あり 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 残業30H以内 若手歓迎 女性リーダー活躍中
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

本社オフィスの執務スペースはフリーアドレスのため、好きな場所で仕事をしています。

求人イメージ画像3

本社オフィスは、オシャレなカフェスペースのような空間があり、仕事だけでなくリラックスして談笑している社員も多々見受けられます。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ構築 実務1年以上
歓迎要件

・組織や周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行した経験
・プロジェクトにおいてQCD視点で分析し、問題点などを指摘し課題解決を推進した経験
・後進育成の経験
・後輩・同僚に対してアドバイス・フォローをおこなった経験
・専門性の向上・先端技術分野などの新領域の習得に向けて具体的なアクション起こした経験

求める人物像

・逆算的思考を用いて、失敗を恐れず果敢にチャレンジができる方
・他者と積極的に連携して円滑なコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1〜2回)※オンライン面談対応可

内定

オファー面談

〈オファー面談について〉
・処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことなどをお答えします
・面接時にお伺いした内容をもとにキャリアプランのご提案をさせて頂きます。
・面接後、追加でお伺いしたい点などがあった場合、再度面接・面談を実施する場合があります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
残業平均14.4時間◎約400種類の技術研修で持続的なスキルアップを手厚くサポート◎前職比110%など 年収大幅UPオファー多数

・システムインフラ基盤に関する、PM業務、要件定義など上流工程を中心とした業務をお任せします。
・上記の業務と共に、AKKODiSのチームリーダーやコンサルタントと連携して、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行まで行っていきます。
・チーム配属となる為、技術的な相談がしやすい環境です。

【お任せする業務内容】
当社ではエンジニアのことを"テックコンサルタント"と呼んでおり、クライアントの要求に沿ったインフラ設計構築するだけでなく、チームリーダーと一緒になってクライアントの業務課題を洗い出し、テクノロジーでそれをどう解決すべきかをチームで提案することをミッションとしています。

インフラエンジニアとして、様々なプロジェクトや技術研修を経験しながら、技術スペシャリストを目指すことが出来ます。また、若手のリーダーも多く活躍しており、リーダーやPM育成制度が充実している為、プロジェクトマネージャーを着実に目指すことも可能です。

【具体的には】
官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道をはじめ、様々な業界のインフラエンジニアとして構築~詳細設計・基本設計等を担当していただきます。

お客様と一緒に開発が出来るポジショニングを活かしてエンジニア視点で現場課題を発見し
弊社コンサルチームと連携しながらお客様の全体最適のソリューションを提案できるコンサルティングサービスを目指しております。

【募集背景】
これからの私たちは、「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題解決先進国とすべく、私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑みます。

これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革します。
まずは顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、クライアントが抱える課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、サービス提供に関わる全てのバリューチェーンを抜本的に見直します。

このように新しい企業への変革を成功させるためには外部からの優秀な人財の招致は欠かせません。
日本を社会課題解決先進国へとリードするAKKODiSで是非あなたの経験を活かしてください。

仕事のやりがい

■キャリアプランナーがエンジニアのキャリアを全面的にサポートし、理想のキャリア形成ができる案件をご用意します。
■インフラエンジニアとして、多様なプロジェクトや技術研修を経験しながら、技術スペシャリストを目指すことができます。
■リーダーやPM育成制度が充実しているため、若手のリーダーも多く活躍しており、プロジェクトマネジャーを着実に目指すことも可能です。

開発部門の特徴・強み

当社はエンジニアの成長のための投資を惜しみません。
エンジニア教育・育成のために年間数百億円の投資をしており、AI/IoTのような先端技術の研修も豊富に整っています。
当社がビジョンにも掲げている「人財の躍動化」を目指し、エンジニアがやりがいを持って働ける環境を用意します。

また、当社ではデータサイエンティストとして本を執筆しているエンジニアなど、多数のトップレイヤーのエンジニアが在籍しており、技術面においても刺激ある環境であると自負しています。

主な開発実績

〈案件事例〉
・公益財団法人向け保育事業サービスのサーバ構築・保守業務(GCP、Script、SQL)
・自動車会社向けコネクテッドカー向けNetApp構築業務(AWS、RDS、TGW、Azure)
・事業用インフラシステム(DNS/NTP)の開発導入及び運用支援業務(Linux、Cisco)
・デジタルツインを活用した多人数接続バーチャル環境構築(AWS、3D空間構築)
・某クレジット会社向けSD-WAN構築プロジェクト(Cisco Catalyst9300)
・ゼロトラストアーキテクチャを用いた次世代FAT端末および基盤の導入(Cisco Cloud Email Security/M-Filter/Microsoft365 E5)
・自動車会社向けWEBシステムのクラウド基盤構築(AWS、Azure)

技術向上、教育体制

・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日での参加可能
※研修参加時間は残業代支給(一部を除く)
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術が身に着けることが出来る環境
・次世代で活躍できるエンジニアを目指して、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施しています。(AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など)
・PMBOKに基づいた研修など体系的なPM育成体制が整っています
・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能

支給マシン

現場により支給物が変わります。

開発手法

プロジェクトごとに選択

インフラ管理

Docker、Kubernetes

環境
Linux、Windows Server、Windows
エンジニア評価の仕組み

■明確な評価制度
エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。

■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア
・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能です。
・社内複業制度もあり、例えば認定講師登録制度を利用して、技術講師を担当する社員もいます。

勤務地
東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー 3F

・お客さま先(関東・中部・関西の大都市圏 )での勤務となります。
※初任地の希望は最大限考慮させていただきます。
・リモート可(プロジェクトによる)

最寄り駅

<本社>
JR「田町駅」東口より徒歩15分
JR「品川駅」港南口より徒歩17分
都営三田線「三田駅」A4出口より徒歩17分
都営浅草線「泉岳寺駅」A4出口より徒歩10分

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトによって異なります

休憩時間:60分

平均残業時間:14.4時間/月

休日休暇

〈年間休日:125日〉※2022年度
・土日祝日
・夏期
・年末年始
・有給休暇(入社時に付与、ならびに入社次年度以降は毎年1月1日に一斉付与)
 ※入社時より有給休暇の付与があります。
 ※年次有給休暇取得率70% ※2022年度実績
・結婚休暇(5日間)
・配偶者出産休暇(2日間)
・ドナー休暇(1年に5日間)
・妊活支援休暇(1年に5日間)
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇 など

諸手当

・通勤手当(月額8万円まで)
・役職手当

昇給・昇格

給与調整:年2回(1月、7月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間3カ月(期間中、待遇に変更はありません)

【そのほか待遇/福利厚生など】
・教育研修制度
・キャリア支援制度
・各種勉強会
・社内複業制度
・認定講師登録制度
・社員表彰(最優秀賞には100万円)
・慶弔見舞金
・退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
・定年60歳まで(雇用延長は65歳まで) 
 ※1年ごとの契約更新あり
 ※雇用延長を理由とした減額は一切ありません(賞与も支給致します)
・複業可(許可制)
・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)に加入する為、各種保養施設・運動施設・イベント利用可能
保養施設:TJK箱根の森、ホテルオークラ東京ベイ、アルペンドルフ白樺...etc
運動施設:成田運動場、フィットネスクラブ、スポーツ活動応援制度...etc
イベント:バスツアー、ゴルフレッスン、レジャーイベント...etc

企業メインイメージ

AKKODiSコンサルティング株式会社

~日本を『課題解決先進国』へ導く新しいブレーンになる~ Modis株式会社は、2023年4月1日より、AKKODiSコンサルティング株式会社へ社名変更し、これまでの人財サービス業界の枠組みから脱却し、イノベーションを支援するエンドツーエンドのコンサルティングサービスを提供するコンサルティング会社へと生まれ変わりました。 バブル崩壊後から日本経済は長期低迷に陥り、少子高齢化や労働生産人口の減少等多くの課題を抱える『課題先進国』と言われています。 経済低迷の要因は多岐にわたりますが、その一つに社会や組織のデジタル化、つまりデジタルトランスフォーメーション(DX)の遅れがあげられます。 当社はこれまでも、企業のDXを支援するサービスを提供してきましたが、AKKODiSコンサルティング株式会社として新たなスタートを切り、上流領域のコンサルティングから現場の保守・運用まで、エンドツーエンドの包括的なコンサルティングの提供を通じて、企業のDXやビジネストランスフォーメーションを支援するコンサルティング会社へと生まれ変わることで、企業のイノベーションを支えるビジネスパートナーとなることを目指します。 そして、我々がテクノロジーの力で日本企業の生産性向上をご支援することで、日本が『課題解決先進国』として生まれ変わり、再び世界をリードする日がやってくるものと信じ邁進いたします。それが実現すれば、必ずや『失われた30年を5年で取り戻す』ことができると考えております。 ◆これまでのModis◆ Modis株式会社は、人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの一員で、9,000名以上のエンジニアとコンサルタントを擁する、国内トップクラス規模のテクノロジーソリューション事業者です。 ITとエンジニアリングの専門知識を結集し、テクノロジーと課題解決力を通じてスマートインダストリーの発展に貢献し、個人と組織がともに躍動できる社会の実現を目指し進んできました。 ◆AKKODiSへの変革◆ 〜専門エンジニアの地盤×コンサル=企業課題を根本から解決する『伴走型コンサル』へ〜 これまで、売り上げ構成比の8割がエンジニア派遣業、1割がコンサルティング事業でしたが、今後はコンサルティングの売上高構成比をこれまでの6割超にし、5年後の2027年に売上高6倍、4000億円を目指します。 <AKKODiSコンサルティング株式会社の特徴> ・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供 ・先端技術開発を担う 『AKKODiS innovation Lab』を新設 ・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携 ・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化 ・人財開発への積極的な投資
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