100％自社開発！医療機器・アウトドア・テーマパークなど、大手の開発にSEとして上流工程から携わりませんか
2018年8月に設立20周年を迎えたルート・シー。
おかげさまで「システムに強いweb制作会社」として、直接お取り引きのお客さまからの引き合い・ご相談案件が増加しています。
今期からは提案部分をエンジニア目線からも支えるため
「プロジェクトの要件定義からリードしていける人」をお迎えし、
さらなる飛躍を目指していきたいと思っています。
- 職種名
- システムエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS
- フレームワーク
- CodeIgniter 自社フレームワーク
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 フリーソフト利用可 女性エンジニアが在籍 社長が現役or元エンジニア 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 若手歓迎
- 募集人数
- 1
これまで大規模ECサイトの受発注システムやオンライン予約システム、CMSの構築などの多種多様な開発実績があります。
働きやすさ向上中！ご応募お待ちしております。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・PHP 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・LAMP環境でのWebシステム開発経験が豊富な方
・Webシステムの要件定義や基本設計、クライアント折衝など上流工程のご経験
・3～5名程度以上のチームマネジメント経験
・中規模以上の開発プロジェクトのマネジメント経験
・セキュリティ関連の知識が豊富で、具体的対策の構築などの実務経験
・Amazon EC2などクラウドの知識、インフラ設計、開発経験
・サーバー、ネットワーク、データベースの設計、構築経験
・iOS、Android向けスマートフォンアプリの開発経験 - 求める人物像
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・コミュニケーションスキルがある方
・協調性のある方
→様々なスキルを持つ仲間とチームで動いていくため、コミュニケーション力や協調性が求められます。
・自分の意見を提案できる方
→よいアイデアがあればどんどん採用するので、業務の範囲にとらわれず様々な提案ができる方を求めています。 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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配属先担当者と面接
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役員面接
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内定
SEとして、オープン系webシステムの受託開発、自社独自webサービスの開発をお任せします。
また、入社後に社内研修制度を用意していますので、当社の仕事の流れをご理解いただいてから実業務へ参画いただけます。
＜プロジェクトの流れ＞
(1)webディレクターと協力してシステム設計
(2)決定した仕様をもとにコーディング
(3)制作チームからアップされるコーディング済みデザインの組み込み
(4)テスト・運用
＜プロジェクト例＞
■EC系
・アウトドアブランドECサイトの開発・保守
■会員サイト系
・医療機器メーカー法人会員向けサイトの構築・保守
・電鉄系カード会員登録システムの開発・保守
■イベント系
・自動車系国内イベント申し込みサイトの開発
・アミューズメントパークwebチケット発券システムの構築・保守
■業務システム系
・電鉄系業務管理ツール（CMS)の開発・保守
・広告代理店アンケートシステムの開発・保守
■自社開発サービス
・電子パンフレット閲覧サービスのフルリニューアル・運用
・イベント・セミナー運用システムの開発・運用
＜開発環境＞
言語：PHP、Python、Java、C#、JavaScript
主なPHP利用フレームワーク：codeigniter
OS：Linux、Windows
DB：Mysql、Oracle、SQLServer など
エディタ：PhpStorm
開発手法：ウォーターフォール
人数：8名
【募集背景】
2018年8月に設立20周年を迎えたルート・シー。
おかげさまで「システムに強いweb制作会社」として、直接お取り引きのお客さまからの引き合い・ご相談案件が増加しています。
今期からは提案部分をエンジニア目線からも支えるため
「プロジェクトの要件定義からリードしていける人」をお迎えし、
さらなる飛躍を目指していきたいと思っています。
・Webエンジニアとしてのステップアップだけでなく、スマートフォンアプリ開発やサーバー・ネットワーク関連の専門性を高めるなど、幅広い知識・技術を習得していただけます。
・クライアントの指示通りにシステムを構築するだけの単調な仕事ではありません。直接取引をしている企業様に対して自ら提案していくことも可能です。
当社のクライアントには大手企業様も多く実際に自分のアイデアが採用され、全国のエンドユーザーにご利用いただけることもしばしば。やりがいの大きなお仕事です。
- 開発部門の特徴・強み
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・Webエンジニアとしてのステップアップだけでなく、スマートフォンアプリ開発やサーバー・ネットワーク関連の専門性を高めるなど、幅広い知識・技術を習得していただけます。
・クライアントの指示通りにシステムを構築するだけではなく、直接取引をしている企業様に対して自ら提案していくことも可能です。 - 主な開発実績
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■EC系
・アウトドアブランドECサイトの開発・保守
■会員サイト系
・医療機器メーカー法人会員向けサイトの構築・保守
・電鉄系カード会員登録システムの開発・保守
■イベント系
・自動車系国内イベント申し込みサイトの開発
・アミューズメントパークwebチケット発券システムの構築・保守
■業務システム系
・電鉄系業務管理ツール（CMS)の開発・保守
・広告代理店アンケートシステムの開発・保守
■自社開発サービス
・電子パンフレット閲覧サービスのフルリニューアル・運用
・イベント・セミナー運用システムの開発・運用 - 技術向上、教育体制
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上流工程の実務経験が少ない方の場合、まずはプログラマーとして開発に参加していただきます。
社内では、スキルアップのための勉強会や自主プロジェクトが奨励されています。
1年間のスキルアップの目標と計画を立て、その達成を年間の業務評価とする仕組みがあります。 - 支給マシン
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win,macお選び下さい。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、Subversion
- 環境
- Linux、Windows、CentOS、Apache HTTP Server
- その他開発環境
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Web開発だけでなく、基幹システムと連動させるような、本来のシステム開発の経験も積める環境で、一緒に成長を楽しみながら、さらに強いチームを作っていきましょう。
また、年間休日125日（2016年）。働く時は働く。休む時はしっかり休む。メリハリをつけることにより、質の高い仕事が実現できると考えています。飲み会などのイベントも多く、仕事の後も楽しく過ごしています！ - エンジニア評価の仕組み
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毎年、期の初めに上長と面談を行って1年間の目標、計画を設定し、業務量や自身のスキルアップの目標の達成を評価します。
3カ月ごとにフォローアップの面談を実施して、目標の達成を目指します。
1年間の目標への取り組みが賞与や昇給に反映されます。 - 組織構成
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会社全体は56名、所属していただくシステム開発チームは、現在、8名体制です。
20代からベテランまで所属しているチームでは、大手精密機器メーカー様や大手医療機器メーカー様、大手外資系メーカー様のシステム開発を担当しています。 - 配属部署
- システム開発チーム
- 配属部署人数
- 8名
- 平均的なチーム構成
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システム開発チームは8名体制で上流工程から一貫して業務を行っています。
スキルや経験によって担当が割り振られ、自分の担当案件に集中して取り組むことができる環境です。
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル9F
- 最寄り駅
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・JR「難波」駅・地下鉄「なんば」駅 徒歩3分［26-D番出口］
・地下鉄「四ツ橋」駅 徒歩5分［5番出口］
・近鉄「大阪難波」駅 徒歩5分［26-D番出口］
- 給与体系・詳細
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＊経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。
＊下限給与はあくまで基本給のみの最低給与額です。あなたのスキル、経験を考慮し優遇いたします。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩60分）
入社6か月後よりフレックス制 (コアタイム10:00～15:00)適用。 - 休日休暇
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・完全週休2日制（土、日）、祝
・年次有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 - 諸手当
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・交通費支給（通勤定期代：3万円まで、契約社員の場合2万円まで）
・扶養手当など条件該当者に支給 - インセンティブ
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賞与あり 年1回 ＊賞与は決算賞与となります（入社初年度は寸志）。
- 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間3ヶ月（給与は本採用時と同額）
ライフステージに応じて時短勤務などワークライフバランスをとることが可能です。
