<フルリモート>1億MAU_世界規模のサービス開発現場で技術力の底上げ｜リードエンジニア（サーバーサイド）
《Mission》
「 アウトソーシングの時代を終わらせる 」
企業のデジタル変革を進める上では、ノンコアな事業領域はSaaSやアウトソーシングをした上で、差別化するべきコアな事業領域については、内製化が必要になります。
ゆめみは１０年以上前から、従来型の一括請負、アウトソーシングの関係性ではなく「伴走型パートナー」として内製化支援を行ってきたリーディングカンパニーです。
エンドユーザーにとって良いプロダクト、サービスを提供していく為にも、アウトソーシングの時代を終わらせるという使命感を持って事業を行っていきます。
《Vision》
「（世界中で） 1億MAUに使われるサービスを提供する 」
多くの人の生活に密着した長く使われるサービスを実現することをゆめみは得意としています。
現在は5,000万人の人たちが使う1つ1つの愛されるサービスの裏側には、実はゆめみが提供する技術が組み込まれています。
《Value Proposition》
顧客が感じる他社にはないゆめみの強みは「 Quality & Agility 」です。
大規模なサービスで求められる高い品質を機動的に実現していける会社は、大企業やスタートアップでは両立しないため、非常に顧客から評価されています。
ゆめみでは、2018年10月1日に、世界でも革新的な「アジャイル組織宣言」を行ない、組織がスケールしても、QualityとAgilityがより一層強化される仕組みを確立しました。
そういった、挑戦の取り組みは、展開する顧客のインターネットサービスの成長を実現するだけでなく、顧客企業自体の成長、組織アジリティ向上に貢献することも使命として掲げており、その挑戦に対して参画していただける仲間を積極的に求めています。
- 職種名
- リードエンジニア（サーバーサイド）
- ポジション
- チームリーダー/マネージメント
- ロール
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
650万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby JavaScript HTML5+CSS3 SQL
- フレームワーク
- Symfony 自社フレームワーク Ruby on Rails Laravel Node.js Angular React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務２年以上
・PHP, JavaScript, Ruby, Python3, Java のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
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・テスト駆動での開発経験
・Linux/UnixのCUIベースでの操作ができる
・gitの操作がCUIベースで行なえる
・チャットツール話などを通して、お客様への連絡や打ち合わせを進められる方
・開発チーム(4-5名規模)の開発リーダー経験
・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験
・開発チームメンバーの育成経験
・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験
・日本語ビジネスレベル（N2以上） - 求める人物像
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・メンバー１人１人の問題意識と責任感が強い特徴があります。
・何か頼まれれば教えてくれる親切な人が多いです。
・社内での勉強会は比較的活発に開催されています。
・レビューを大事にしており、採用の選考フローでもこちらの記事にあるような評価基準で選考を行っています。
・経験豊富で優れたシニア・アーキテクトの人が多数いますし、重要なサービス・プラットフォームを担っています。
《リードエンジニアに期待すること》
・チーム所属後、１ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既にいるメンバーの支援をもらって慣れてもらう期間となります。
・2ヶ月目においては、主担当として機能開発を行っていただきます。
・入社３〜４ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリードをしてもらいますが、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと思っています。 - 選考フロー
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▼プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼カジュアル面談
▼1次面接
▼コードチェック
当社よりコードチェックの概要をお伝えいたします。
（プログラムを実装する問題 SQLを書く問題の2問を出題します）
▼2次面接（代表面接）
▼内定
▼オファー面談
世界中の利用者が使っていただけるネイティブアプリを、ご自身の手で開発する醍醐味を感じていただけます。
実際に当社で開発したアプリケーションでは、全世界で数千万規模の会員向けアプリサービスを扱っております。
以下が実際に担当していただく業務内容です
・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスディリバリー/DevOps
・顧客側プロダクトオーナーや社内サービスデザイナー/UIデザイナーとの仕様調整
・詳細設計の実施、開発標準/ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー
・開発プロセス（KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、issue/Pull Requestの運用）の継続的な改善を行いチームをリードする
・新規技術導入の為の技術調査及び検証
当社ではほぼクライアントとの直接契約のため、お客様の声を直に聞きながら、要件定義、設計、実装、リリースに関わる事ができます。
先進的な開発技術を積極的に取り入れているため、今後スタンダードとなりうる技術に、実践的に触れる事ができます。
【高い自由度】
どんなことでも提案すればやらせてもらえる環境がありますので、行動力のある方は自由とやりがいを感じながら仕事に取組むことが可能です。
【技術力を向上できる】
プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらメンバーの成長に関わる事ができるポジションです。顧客やPM・UIデザイナーとの調整も担うため、関係調整能力を身につける事ができます。AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身に着けることができるほか、勉強会が毎月150回ほど開催されており、スキルを磨いていきたい方にもぴったりです。
【適正な評価を受けられる】
序列や役職がなく、給与も自己決定できます。また能力に応じて適正に評価される土台が整っており、努力が反映される環境です。福利厚生も充実しており、ライフスタイルに変化があっても安心して働き続けられます。
- 開発部門の特徴・強み
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■アーキテクト
・サーバーサイドエンジニアの中にはアーキテクトがおり、プロダクトの品質の安定化を実現しています。
■リードエンジニアの募集を強化中
・ゆめみでは、各プロジェクトにおいて、プロジェクトメンバーをリードする役割を持つエンジニアを リードエンジニア としています。このリードエンジニアの特性にあったサーバーサイドエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。 - 主な開発実績
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・コミューン｜Flutter開発によるアプリの大幅アップデートを支援
・池田泉州銀行｜バンキングアプリの改善を通したデザイン活用の推進・浸透を内製的アプローチで支援
・REALITY｜全世界ダウンロード数1,000万突破のスマートフォン向けメタバースの開発支援
・ブリヂストン｜タイヤの状態を蓄積するAWSインフラ構築におけるPoC支援
・東京ガス｜Webサイトのリニューアルコンセプトの基本設計
・三井不動産｜新規事業開発のアイディアを形にするサービスデザイン支援
・サマリー｜ジョインからわずか5ヵ月で倉庫管理を内製化！ワンチームでスピーディーなシステム開発を実現
・日本マクドナルド｜スピーディで高品質の開発・運用オペレーション など - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、Jenkins
- インフラ管理
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Chef、Docker
- 環境
- Linux、CentOS、Apache HTTP Server、Unicorn、Redis、Memcached
- その他開発環境
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以下を課題として組織全体で向き合っています。
・新卒のジュニアエンジニアが多数いるため、グループ全体の技術力の底上げを行う為の育成面で課題があります。
・テストを書く習慣の浸透など行っていますが、育成を効果的に継続的に行う仕組み作りが課題になっています。
・リードエンジニアが不足している為、PMやアーキテクトに仕様調整などの負担が現在あり課題になっています。
・委員会組織を発足させて、メンバーが自主的にグループの改善活動や技術調査や開発プロセスの標準化、採用・育成を行っていく方針となっていますが、他グループ委員会と比べると、委員会の積極的な推進が弱いです。 - エンジニア評価の仕組み
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給与自己決定という制度を運用しております。
- 組織構成
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371名いる社員のうち、60名がサーバーサイドエンジニアです。
（2023年4月） - 配属部署
- サーバーサイドグループ
- 配属部署人数
- 2名
- 平均的なチーム構成
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・約６０名のサーバーサイドエンジニアが、３０以上の多種多様なプロダクト・マイクロサービスを担当しています。
・１１組のチームから構成されており、チームは複数のプロジェクトをメンバーで分担しながら担当。プロジェクトに可能な限りロックインされないように工夫しています。
- 勤務地
- 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟 7階
- 最寄り駅
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・東急田園都市線「三軒茶屋駅」駅 世田谷通り出口より徒歩4分
・東急世田谷線「三軒茶屋駅」駅 徒歩6分
- 給与体系・詳細
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月給541,667円～750,000円
【内訳】
基本給：412,667円～571,400円
固定残業手当：129,000円～178,600円
※40時間を超える時間外労働は追加で支給
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件です）
※経験・能力などを考慮の上、優遇します。
昇給：毎月（給与自己決定制度により） - 給与(想定年収)
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650万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制／標準労働時間1日8時間（コアタイム／11：00～16：00）
※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーについては、コアタイムなしのフルフレックス制となります。休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均4時間／月
- 休日休暇
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《年間休日121日（2023年度）》
■完全週休2日制（土・日・祝祭日）
■年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）
■有給休暇（初年度10日） - 諸手当
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・交通一部支給(上限月4万)
・資格取得支援制度 - 昇給・昇格
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毎月（給与自己決定制度）
- 保険
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各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
- 試用期間
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試用期間3ヶ月
＜入社後の流れ＞
入社前面談でチームの代表数名と面談をしてもらい顔合わせを行います
入社後、チームに暫定配属された上で、リードエンジニアの支援の元で開発環境やプロセスに慣れてもらった上で、各チームの特徴やプロジェクトの特性を理解して頂きます
その後、正式に所属したいチームを自身で決めて頂く流れになっています
所属した結果、合わないと思えば異動も可能ですし、他のチームとの兼務も自由に自身で決めることができます。実際にチーム異動や兼務も行われています
【福利厚生】
・有給取り放題制度（※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーに適用）
・ウェルカムランチ制度
・健康診断全額会社負担
・オフィス勤務の場合：屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
