通過ランク：C

アプリエンジニア/上場企業/常時3000件以上の案件を保有/平均残業10.9h

正社員

株式会社エクストリーム

求人概要

携わる業界は、広告業界、EC業界、放送業界など多岐にわたります。
案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もございます。
その場合は、先輩・同僚社員と共にエクストリームチームとしてクライアント課題に取り組んで頂きます。
ユーザーに感動を与えるものを一緒に作り出しましょう！

100名以上いるエンジニアチームと一緒にスキルアップしていきたい方をお待ちしています。
当社は働き易い会社目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！
働き方改革を推進している会社で、スキルアップをしながらワークライフバランスを目指したい方にはマッチする環境です。

【取引先例】
■株式会社AbemaTV
■エムスリー株式会社
■CROOZ SHOPLIST株式会社
■株式会社ぐるなび
■株式会社ショーケース
■チームラボ株式会社
■株式会社博報堂アイ・スタジオ
■株式会社テレビ朝日クリエイト
■株式会社日テレWands
■株式会社ミクシィ
■株式会社リクルート
■楽天証券株式会社

職種名: アプリエンジニア
ポジション: SE・PG、PL・PM
職種: スマホアプリ
給与(想定年収): 375万〜 750万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: JavaScript Objective-C Swift Kotlin
開発内容タイプ: 受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
特徴: 残業３０H以内オンライン面談可産休育休取得実績あり服装自由日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数: 3名程度

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む）　実務１年以上
歓迎要件: ■データベースを使用しての実務経験
■安定性とパフォーマンスを重視した設計、実装経験
■向上心があり、粘り強く物事に取り組める方
■チームワークを大切にできる方
選考フロー: カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

プロダクションカンパニーの一員として各社プロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウが身につきます！

あなたにお任せしたいお仕事は、AndroidやiOSアプリの開発、運用保守、リリースといったアプリケーションに関わるエンジニアリング業務のお仕事になります。

・iOSアプリの開発、運用保守、リリース
・Androidアプリの開発、運用保守、リリース
・新規追加機能の企画、設計、プロトタイピング、開発
・UIUXの改善提案
・新規アプリのシステム設計・開発
・アプリの速度やエラー・クラッシュ率の改善　など

　IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノン、PPIHなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
　当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！

案件例は以下をご確認ください。
※確約ではございませんのでご了承ください。

【案件例①】
■案件名
　アーティストファンクラブアプリ開発案件
■業務内容
　アーティストファンクラブのサイトを制作・運営している会社の案件となります。
　既にローンチしているアプリの保守・回収や外注に依頼していたアプリ開発部分を内製化してカスタマイズするにあたり、
　委託していた部分のソース等確認ができる方を探しております。
　また、ローンチしたタイミングでアプリの技術要素が異なる為、Swift,Kotlin,android Java を使用します。
■開発環境
　IDE：Xcode
　言語：Swift,Kotlin,android Java

【案件例②】
■案件名
　新規サービス開発におけるエンジニア募集
■業務内容
　様々な事業やプロダクト（WEB・アプリ・IoT機器）の企画部分の補助作業と開発をしていただきます。
　モバイルセンシング技術やAI解析など、
　最先端の技術やノウハウを応用し、現場課題の解決に取り組みます。
■開発環境
　サーバー：AWS Lambda+API Gatewayによるサーバレスアーキテクチャ
　DB：DynamoDB,Amazon Timestream

仕事のやりがい

携わる業界は、金融業や製造業、小売や通信、サービス業、官公庁やパッケージなど多岐にわたります。案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もございます。
その場合は、先輩・同僚社員と共にエクストリームチームとしてクライアント課題に取り組んで頂きます。
ユーザーに感動を与えるものを一緒に作り出しましょう。
100名以上いるエンジニアチームと一緒にスキルアップしていきたい方をお待ちしています。
当社は働き易い会社目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！

働き方改革を推進している会社で、スキルアップをしながらワークライフバランスを目指したい方にはマッチする環境です。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

AndroidやiOSアプリの開発、運用保守、リリースといったアプリケーションに関わるエンジニアリング業務

＜変更範囲＞

変更なし

開発環境

開発部門の特徴・強み: ・職種や社歴にとらわれず、社員の声に耳を傾ける風土が根付いています。
・新しいことにどんどん挑戦させてくれる、自由で風通しの良い環境が整っています。
・技術者の目線で社員をサポートする体制があるので、技術者として多角的なスキルアップが望めます。
主な開発実績: ■桃色大戦ぱいろん
「萌え」×「麻雀」！200キャラを超える美少女キャラクターと超豪華声優陣でおくる本格オンライン麻雀ゲーム。

■つみにん～うみにん大サーカス～
海から生まれた不思議な生き物。元祖ゆるキャラ“うみにん”のアプリゲーム。

■メサイヤゲームス
「ラングリッサー」「重装機兵」「超兄貴」などの往年の名作タイトルを現代風にリノベーションし、コアゲーマーに向けて新たな提案を行うゲームブランド。

■その他
・金融系システム開発
・航空系システム開発
・電子書籍向けシステム開発
・美容系ポータルサイト開発
・アパレル向けシステム開発
・セキュリティー会社向けインフラ設計構築
・情報系インフラ設計構築
など
技術向上、教育体制: ■未経験者向け研修『Project NSCA（ナスカ）』
CG映像制作、Mayaによるゲームエフェクト制作、C++・Unityなどゲーム開発、JavaによるWebアプリ・システム開発、Webデザイン・マークアップなど、クリエイティブ業界のニーズにあったカリキュラムを当社現役技術社員が講師となって研修をおこないます。
実際の業務に即した技術が身につく実践直結型の研修制度です。

■その他
・社内勉強会
・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
・ビジネスマナー研修
・社員力向上研修
・キャリアアップ研修
・OJT研修
・クリエイター＆エンジニア研修
・ビジネスリーダー養成研修
・社長表彰制度
・図書購入制度
組織構成: 全社350数名
内エンジニア300名（デザイナー、プランナー含む）
平均的なチーム構成: ■基本的には、エンジニアとデザイナーでチーム組んで作業にあたります。案件により20〜30人のプロジェクトもあります。

■期間はプロジェクトにより異なりますが、基本6カ月程度。コンシューマーゲームだと1〜2年の場合もあります。

勤務地

勤務地: 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は、池袋本社または東京都および近郊地域です。
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

「東京都及び東京都近郊周辺」
池袋本社または東京都及び近郊地域の配属プロジェクト（顧客）先

＜変更範囲＞

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給25万円～
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。

給与(想定年収)

375万〜 750万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：30～18：30（実労働時間8時間）
※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます。
（例｜10：00～19：00、休憩時間1hなど）

休憩時間：12：30～13：30（60分）

平均残業時間：平均10.9時間／月（※各プロジェクト先によって異なります）

休日休暇

■年間休日127日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（復帰率100％）
■介護休暇
■設立記念日※5/6

諸手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■職務手当
■役職手当
■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
■健康診断
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度
■出産育児付加金
■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり
■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など）
■社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！）
■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）
■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）
■ビジネスマナー研修
■社員力向上研修
■OJT研修
■クリエイター＆エンジニア研修
■社長表彰制度
■図書購入制度

インセンティブ

【正社員】
年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始

昇給・昇格

【正社員】
年1回（6月）※給与改定

保険

・各種社会保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

【正社員】
6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

株式会社エクストリーム

◎デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業など、多彩な業務に関わることができるのがエクストリームの魅力です。エンジニア100名が在籍しておりそれぞれの強みを発揮して活躍しています！ ■クリエイター＆エンジニアの「プロダクション」株式会社エクストリームは、「まじめにおもしろいを創る会社。未来の楽しいを造る会社。」と言うコンセプトを掲げ、2005年に創立。社内外を問わず、エンターテインメントコンテンツ開発や業務系アプリケーション開発を主軸に、常駐・受託開発のほか、自社タイトルのゲームコンテンツ開発や自社保有のタイトル「メサイヤ」「桃色大戦ぱいろん」等のライセンスサービス事業を展開しています。近年では自社タイトル海外展開など積極的な事業拡大に取り組み、エンターテインメント業界のトップを走るクリエイティブカンパニーとしてさらなる成長を続けています。 ■クリエイター＆エンジニアの「マイスター化」弊社では、社内・外を問わないさまざまな有名タイトル・ビッグプロジェクト開発にクリエイターやエンジニアを参加させることで各メンバーのスキルアップやキャリアアップをおこなっています。メンバーのプロジェクト固定化をせず、広く深いスキルを持ったメンバーを育成しすることで、完成度の高い作品をつくり上げるためにその集結・製作する映画作成のような「ハリウッドスタイル」を可能にするメンバーの「マイスター化」を進めています。 ■個々がなくてはならない存在「CORE」となる場◎Co-CORE（ここあ）コミュニケーションスペースやゲームスペースなどが設置されている人材インキュベーション施設【Co-CORE】（ここあ）では、職種・分野を問わず社員たちが最新技術の学習や交流などを行い、開発スペースとは全くの異空間のリラックスした状態だからこそ生まれる「未来の楽しい」を研究しています。役員もしばしば顔を出すので、アイデアがすぐにプロジェクト化され、全世界に送り出されることもあります。

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