通過ランク：B

【スペシャリストとして活躍したい方募集中！】在宅可×年間休日120日以上/自社プロダクト開発をお任せします

正社員

株式会社キュービック

この求人の募集は終了しています

求人概要

■業務内容
自社プロダクト開発（Webアプリケーション）の又は新規事業のエンジニアとして、設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫しておまかせします。

■キュービックについて
2006年の創業。デジタルマーケティングのベンチャー企業です。
比較メディアを自社で運営し、多くのユーザーの意思決定を支援するとともに、クライアントに送客する成果報酬型のビジネスモデルです。
おかげさまで、デジタルメディア事業領域における売上シェアは、国内トップクラスの実績を誇ります。
今後は、デジタルメディア事業の強化しつつ、今まで培ってきたWEBマーケティングのノウハウを活かし
今後は自社プロダクト開発、新規事業開発等、テクノロジーでより会社の成長を加速させていきます。

■募集背景
現在の開発チームはミドルからベテランレベルの開発経験を持つエンジニアが不在な状況です。その中で技術や経験で開発チームをリードしながら開発を進められるエンジニアを必要としています。

■受賞歴
2021年Great Place to Work「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出
2021年リンクアンドモチベーション「モチベーションチームアワード2021」受賞
2021年OpenWork「新卒入社して良かった会社ランキング2021」で第6位を獲得
2022年アジアにおける「働きがいのある会社」ベストカンパニーに選出

職種名: webエンジニア
給与(想定年収): 600万〜 900万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: PHP Laravel
開発言語: Ruby Python2 Python3 JavaScript
フレームワーク: Vue.js Ruby on Rails
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス
特徴: 残業３０H以内一部在宅勤務可オンライン面談可ベテラン歓迎フリードリンク服装自由ノートPC＋モニタ別途支給
募集人数: 2名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務３年以上
・PHP 実務３年以上
歓迎要件: ・チームでのWeb開発のリーダー経験
・WEBアプリケーションのパフォーマンスの最適化の経験
求める人物像: ・全社的な視点をもち、事業インパクトから優先度を判断し自発的に行動したいと思っている方
・課題に対して他職種とポジティブにコミュニケーションを取りながら解決していける方
・エンジニアリングだけでなく、事業にも興味がある方
・とことんユーザーの立場に立ち、物事を考えられる方
選考フロー: 書類選考
▼
面接（2〜3回）・適正検査
▼
内定

面接対応時間：平日10時〜19時スタートにて原則調整。それ以外もご相談可能です。
面接方法：オンライン対応
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

働きやすさを備えつつ、自社サービス開発にじっくり取り組める環境です！

【具体的には…(自社プロダクト開発例)】
・クライアントやプロジェクトメンバーからの要求ヒアリング
・ヒアリング内容を元に必要となる機能の洗い出し
・システムの基本設計（データベース設計、システム構成、API設計など）
・UIデザイン
・フロントエンドのコーディング（Vue.js, Tailwind CSS）
・バックエンドのコーディング（Laravel）
・クライアントやプロジェクトメンバーからのフィードバックを元に機能改善
・システムの定期的なアップデートや保守

【開発体制・チーム】
PdM（プロダクトオーナー）のもと、UXデザイナー、UIデザイナー、Webエンジニア、SREエンジニアなどで構成され、カスタマージャーニーからユースケースによる要件定義、設計、開発、リリースまでをアジャイルに推進する体制になっています。異なるスキルのプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重するカルチャーがあり、チームでの成果を重要視します。

【技術スタック】
サーバーサイド：PHP laravel
フロントエンド：JavaScript, Vue.js
ミドルウェア/DB：nginx, MySQL
AWS：EC2, Route53, ALB, ECS, RDS, S3, Lambda
コード管理: GitHub
CI/CD: GitHub Actions
プロジェクト管理: Notion
ドキュメント管理: GoogleDrive, Docbase
コミュニケーション: Slack, Google Workspace
監視：Datadog
プロビジョニング：Terraform, Ansible
仮想化基盤：Docker

仕事のやりがい

【キュービックのエンジニアとして働く魅力・特徴】
・売上年平均成長率35%の企業。開発だけに集中しアグレッシブなチャレンジができます。
・マーケターやデザイナーとの物理的・心理的距離も近く毎日ようにコミュニケーションを取ります。ビジネス側からの要望をただ対応するのではなく、エンジニア側から提案するのがカルチャーとなっています。
・社内勉強会を開催したり、外部セミナーに参加したりと自己研鑽の機会が多い。
・情報処理技術者試験やAWS認定などの資格取得を推進しており受験費用を支援します。

開発環境

開発部門の特徴・強み: ・新技術などの検証やR&Dに一定の時間を費やせる環境です。
・マーケターやデザイナーとの物理的・心理的距離も近く毎日ようにコミュニケーションを取ります。
・ビジネス側からの要望をただ対応するのではなく、エンジニア側から提案するのがカルチャーとなっています。
・異なるスキルのプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する組織風土が根付いており、チームでの成果を重要視します。
・シニアエンジニアが多く、コードレビューや設計レビューなどの壁打ちが日常的におこなわれるので、スキル獲得のスピードが一段と加速します。
技術向上、教育体制: ・社内勉強会を開催したり、外部セミナーに参加したりと自己研鑽の機会が多いです。
・情報処理技術者試験やAWS認定などの資格取得を推進しており受験費用を支援します。
・定期的な1on1やキャリア面談をおこない、中長期的なキャリア形成を支援します。
・新入社員オンボーディングプログラム
∟新入社員には必ず1人以上のフォロー社員がつき、入社から3カ月間の体験を伴走します。事業理解・組織理解はもちろん、カルチャー理解を深めるコンテンツやメンバーとの関係構築を助けるコンテンツなどが揃っています。
・1on1制度
∟上司・部下との1対1の面談です。最低でも月に1回実施し、各上司の判断で回数を増やしています。対話を通じて本人のWILL（やりたいこと）や課題、本音を引き出し、ありたい姿の実現に向けて全力で支援しています。
支給マシン: ご本人の希望を元に、WindowsもしくはMacを支給いたします。
開発手法: アジャイル、スクラム
開発支援ツール: Jira、GitHub、GitHub Actions
インフラ管理: Terraform、Ansible
環境: Linux、Apache HTTP Server、NGINX、WordPress
その他開発環境: ・プロダクト開発：アジャイル開発をとっておりプロダクトオーナー、スクラムマスター、エンジニアでスクラムチームを組み開発を進めています。
バックログをチームで選定し、タスクを割り振り、タスクは主体性を持って実行していくチームカルチャーです。
エンジニア評価の仕組み: 半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリスト・マネジメント・プロダクトマネージャのキャリアの３パターンが用意されています。

■人事評価制度
キュービックにとって人事評価制度は、“査定のためのツール”ではなく“成長を促すためのツール”。「どんな強みを生かして目標を達成するか」「その課題を乗り越えるためにはどんな成長テーマが必要か」ということを、人事評価制度を通じて会社・上司・本人が一緒になって考えています。
組織構成: 在籍社員の平均年齢は28歳。若手が多い会社だからこその活気に触れ、前向きな人が多い社風がキュービックの特色です。長期インターン生も130名以上在籍しており、新卒社員も部下の成長に刺激を受けながら働いています。

【エンジニア組織】
・プロダクト開発チーム（9名）
∟うちマネジャー1名、テックリード2名、それ以外は新卒2年目のジュニア層と業務委託
・メディア開発チーム（12名）
・SREチーム（7名）
・コーポレートITチーム（5名）
・DX戦略チーム（9名）
配属部署: テクノロジーエキスパートセンター（TEC）
配属上司経歴: 【CTO】
楽天市場RMSの開発責任者として従事後、スターフェスティバル株式会社へ参画、CTOとして就任。2015年11月から2017年9月まで同社取締役、2016年7月から2017年6月までごちクル事業長を兼任。
2018年5月より株式会社Plus10Percent 代表取締役として、複数企業の技術顧問や技術コンサルを担当、2018年よりキュービック技術顧問を経て2019年9月キュービックCTO就任。
平均的なチーム構成: エンジニア、デザイナ、Webディレクター（プロダクトマネジャー）で構成され、平均的に4〜6名のチームでプロジェクトを推進しています。

勤務地

勤務地: 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

・賃金形態：月給制
・賃金の決定方法：当社規定により決定
・月給：480,000円〜
・年収：600万円～900万円＜月額給与480,000円～（内訳：基本給356,000円～＋職務手当124,000円～）＞
※入社時の等級応じて裁量労働制の適用あり
・定額手当
　∟地域手当：2万円
・その他手当
　∟近接住宅手当
　∟パパママ手当

給与(想定年収)

600万〜 900万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

10：00〜19：00
※9:00〜18:00、11:00~20:00の時差出勤可能
※等級に応じて裁量労働制／フレックス勤務制の適用あり

休憩時間：13：00〜14：00（60分）

平均残業時間：平均20時間／月

休日休暇

＜年間休日120日以上＞
・週休2日制（土曜・日曜）、祝日
・いつでも五暇（5日間）
・ウェルカム休暇（4日間）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日間）
※時間単位での取得可能
・慶弔休暇
・結婚・産前産後・育児・介護休暇

諸手当

■通勤交通費支給（上限35,000円）
■近接手当
■パパママ手当

インセンティブ

・決算賞与（半期）：会社業績により支給
・業績連動賞与（決算月）：会社業績により支給
・評価賞与（半期）：勤務成績により支給

昇給・昇格

・給与改定：年2回

保険

■社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）

試用期間

・3カ月（待遇の変更はありません）

その他の特徴

【働きやすさについて】
・月残業時間は20h〜30h以内で、プライベートも充実してます。
・週2日でリモート勤務が可能。
・有給や突然の休暇も比較的とりやすい環境。

【福利厚生】
■チーム飲み会補助金制度
■お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
■リファラル採用報酬制度
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
■定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
■産業医セミナー
■イベント登壇の報酬あり
■書籍、セミナー参加費用一部負担
等

株式会社キュービック

◆急成長ベンチャーで活躍するエンジニアを募集中◆ 『真の課題解決エンジンを創り出す』わたしたちは、徹底したユーザー目線とストーリー構築力を強みとする、デジタルマーケティング企業です。ユーザーのインサイト（深層心理）を徹底的に探究し、難易度の高い領域でユーザーの良質な意思決定をサポートしています。金融・ライフスタイル・人材・士業・不動産など、幅広い業界におけるユーザーの課題に向き合い、自社メディアを使って適切な情報を届けることで、ユーザーの課題解決のキッカケを生み出しています。トップシェアのメディアを多数運営しており、業界のトップランナーとしてインターネットを真の課題を解決エンジンにしていくことを目指しています。現在は、今まで培ってきたデジタルマーケティングの独自ノウハウや経験を活かし、計10個の新規事業案を進行させており、今後も拡大予定です。特に、情報格差が大きくハードルの高いテーマほどユーザーは意思決定が難しくインターネットメディアの価値が試されます。 ▼運営メディア情報▼ ・日本最大級の初心者向けFX入門サイト『エフプロ』・転職に悩む人へ情報提供するメディア『HOP!ナビ』・ウォーターサーバーの選び方のヒントを届ける『ミズコム』など、20以上のメディアを運営しています。「テクノロジーとデザイン、マーケティングを融合し、メディアのポテンシャルを最大化する」「マーケティング×デザインの力で、さまざまなユーザー課題を解決する新規事業を次々に生み出す」そんな未来に、わたしたちと一緒に挑戦してくださる新たな仲間を募集中です！

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