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静岡)オープンポジション|【建設×IT◎自社開発】経験・スキルに応じて配属/地方でもゼロベースから開発!

正社員
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▼株式会社建設システム(KENTEM)について
当社は、日本全国に向けて、建設土木業向けのパッケージソフトを企画・開発・販売しているIT企業です。静岡県富士市の本社のほか、開発拠点を5カ所(静岡県富士市、静岡市葵区、名古屋市中区、札幌市、福岡市)設置、営業拠点やコンタクトセンターを全国に置いています。

製品やサービスは、大手ゼネコンなども含め、建設土木業の45%が導入しており、国内シェア率No.1を誇ります。(2023年6月自社調べ)看板商品である「デキスパート」は、「わかりやすい」「使いやすい」「徹底した現場視点」に基づき開発された、施工管理システムのベストセラーです。

導入実績は全国4万3000社以上。大手建設業(ゼネコン)のシェアでは98%を占め、現在もシェア拡大を続けております。

▼『リスクゼロ社会へ』KENTEMが解決する課題
私たちの社会は、地球温暖化による大規模な風水害、列島全体が活動期にある地震、インフラ老朽化による事故、あるいは大規模感染症など、さまざまなリスクを抱えていますが、これらのリスクそのものを無くすことはできません。しかし、KENTEMのソリューションを使うことで、建設業のさまざまな仕事を、スムーズでスピーディなものに変え、忙しさにより発生する事故などのリスクを減らすことができます。

建設業の仕事に余裕ができることで「時とゆとり」が生まれ、建設業の大きな役割である「安心安全な社会創り」に今以上に取り組むことができます。つまり、建設業をシステム化やIT化で支えていくことは、私たちの社会を「さまざまなリスクに強い安心・安全な場所に変えていくことができる」ことを示しています。

私たちが考える『リスクゼロ社会』とは、天災から人災にいたるまで、さまざまなリスクがあらかじめ想定され、そのための対策が施されている社会のことです。子どもからおとなまで、安心して暮らせる社会をKENTEMは目指しています。

▼地方でもゼロベースから自社開発
地方にある自社開発はカスタマイズのみおこなうケースが多くありますが、当社は受託ではなく100%自社開発です。そのため、上流~下流まで全工程を経験できるのも大きな魅力となっています。また、VRやドローンなど最先端のICT技術を活用しているため、Webやモバイルだけではない、独自の価値を個々のキャリアに付加することが可能です。

職種名
オープンポジション(静岡)
ポジション
テックメンバー、テックリード
ロール
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
静岡県
開発言語
C# JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS TypeScript
フレームワーク
.NET Framework React Bootstrap
クラウドプラットフォーム

Microsoft Azure

データベース
Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発

特徴
フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 ベテラン歓迎 女性リーダー活躍中
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

一人ひとりが成長できる環境の中で、“リスクゼロ社会”を目指す仲間を募集しています。

求人イメージ画像3

静岡オフィスの様子です。広々とした開発に集中できる環境をご用意しています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

①バックエンドエンジニア
・REST、またはGraphQLを用いたAPIの開発・運用経験​
・大規模トラフィックの開発・運用経験​
・Microservicesアーキテクチャでの開発・運用経験​

②フロントエンドエンジニア
・ReactなどのUIライブラリやフレームワークを用いた開発経験​

③Windowsデスクトップアプリエンジニア
・Gitを使用した開発経験
・.NET Frameworkを用いたアプリ開発経験
・MFCを用いたアプリ開発経験
・理数系の基礎知識

求める人物像

・お客様や同僚など身近な人を大事にできる方
・チャレンジ精神があり、変化を楽しめる方
・自ら良くする方法を考え、主体的に動ける方

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/一次面接(1~2回)

コーディング試験

最終面接

オファー面談あり、内定

※オンライン面談可否:一次面接で可(最終面接はご来社いただきます)
※面接対応可能時間:9:00~17:00(特定日時は応相談)
※選考フローは変更となる可能性があります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【業界シェアNo.1】建設テックをリードする自社製品のオープンポジションを募集中★スキルや経験に応じたポジションをお任せします!

ご経験やスキルに応じて適切なポジションに配属します。
 
【募集ポジション】
①バックエンドエンジニア
②フロントエンドエンジニア
③Windowsデスクトップアプリエンジニア

【業務内容】
①バックエンドエンジニア
Microsoft社のAzure上で動作する建設業向け自社製品のアーキテクチャ・実装業務
■建設テックをリードする革新的Webサービスのバックエンドの設計・開発
■Microsoft Azureを用いた、サービスの構築・配置・監視
■APIの設計、開発、パフォーマンスチューニング、保守

②フロントエンドエンジニア
建設業向け自社製品のアーキテクチャ・実装業務
■建設テックをリードする革新的Webサービスのフロントエンドの開発
■新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査
■プロダクトマネジャー、営業やカスタマーサクセスなど、部門横断で構築されたチームとの仕様、UI/UXの検討

③Windowsデスクトップアプリエンジニア
スーパーゼネコンから小規模な建設会社までが利用する、革新的な建設業向けWindowsデスクトップアプリの開発業務
■建設テックをリードするWindowsデスクトップアプリの開発
■3Dモデリング&シミュレーション、点群解析&編集アプリの開発
■新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査
■プロダクトマネジャー、営業やカスタマーサクセスなど、部門横断で構築されたチームとの仕様およびUI/UXの検討

【入社後の流れ】
▼新規採用者研修を実施(3日間)
▼部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJTを実施(1~3カ月程度)
▼後に、プロジェクトへ参加となります。

中途採用の社員にも手厚い(平均1.5カ月程度)研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

【キャリアパス例】
■リードエンジニア
■エンジニアリングマネジャー
■プロダクトマネジャー
※『技術、チーム、製品』のどの部分をマネジメントしたいかにより、個人のスキル・経験を踏まえて選択することが可能です。

仕事のやりがい

■建設土木業シェアNo.1で、毎年2~3製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、新しいことにチャレンジできます。
■顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
■部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。

開発部門の特徴・強み

①プロダクトドリブン
わたしたちの生活に必要不可欠な建設業界ですが、働き方や人材不足など様々な課題を抱えています。
その課題を解決すべくICTを活用して建設業全体を支えるプロダクト開発に取り組んできました。
ゼネコンで9割の導入率を誇る施工管理システム『デキスパート』等、建設業の課題解決に向けた製品を全て自社開発しています。

②最新技術
建設業界に革新的な価値を提供するには、それを生み出す私たちが常に新しい技術を取り入れる必要があります。
そのため、個々のスキルアップに向けて、外部講師による研修実施、隔週金曜の午後は自己学習時間を設ける等、最新技術をキャッチアップしやすい環境が整っています。

③部門間のコラボレーション
PMを中心に、エンジニア・デザイナー・コンタクトセンター・営業のメンバーで1つのプロジェクトチームを構成、互いの存在が相乗効果を生み出すような開発スタイルを取っています。
お客様に最も近い営業やコンタクトセンターが吸い上げたフィードバックはチームで共有し、それを実際の製品開発に生かしています。

主な開発実績

■デキスパート:シェア1位の施工管理ソフトウェアパッケージ
■SiteBox:ゼネコン導入数No.1のモバイル施工管理アプリ
■INNOSiTE:唯一無二の3D施工データ作成システム
その他自社製品多数!

技術向上、教育体制

■隔週金曜日の午後はスキルアップ時間!各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
■ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
■半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
■スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。

支給マシン

WindowsノートPC(Corei7)+マルチディスプレイを支給

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、テスト駆動開発、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、Git、Jenkins
環境
Windows Server、Windows、Internet Information Services (IIS)
その他開発環境

【開発の流れ】
■プロダクトのジャーニーや顧客・現場要望から抽出した課題に対して、実施の有無と優先順位を判断し、決定しています。
■お客様に最も近い営業やコンタクトセンターが吸い上げたフィードバックはチームで共有し、本質的なニーズに基づいた設計〜実装〜リリースのプロセスを繰り返すことで、継続的なプロダクトの機能・品質向上に取り組んでいます。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとに従事した各プロジェクトの実績と半期に設定した目標へと取り組みについて評価していきます。
合わせて人材役割とスキル向上を評価していきます。
スキル向上についてはセミナー受講等会社が支援します。
エンジニアはマネジメントとスペシャリストのキャリアがあります。

組織構成

社員数:460名
開発部:90名(静岡オフィス10名)

〈ポイント〉
★高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジが可能。毎週金曜の午後は自己学習時間を設けており、自身のスキルアップの為の時間にあてることができる為、新しい技術や業務に使う技術があればこの時間で学ぶことができます。
ベテランエンジニアの研修や外部講師を呼んでの勉強会などエンジニアとして成長できる環境があります。

配属部署
開発部
配属部署人数
90名
配属上司経歴

豊富な製品開発の経験を持つプロダクトマネジャーのもと、製品開発を行います。

平均的なチーム構成

開発チームは、1チーム基本2~5名です。PMを中心に、エンジニア・デザイナー・コンタクトセンター・営業のメンバーで1つのプロジェクトチームを構成しています。

勤務地
静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス6階(静岡第1オフィス)

以下いずれかのオフィスでの勤務となります。勤務地は選択可能です。

静岡第1オフィス(静岡県静岡市葵区呉服町1-30  札の辻クロス6階)
静岡第3オフィス(静岡県静岡市葵区追手町1-6 日本生命静岡ビル 5F)
富士本社(静岡県富士市石坂312-1)

給与体系・詳細

■月給:260,000円〜
※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

【年間休日127日】
■完全週休2日制(土日祝)
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇

諸手当

■交通費支給(上限5万円)※車通勤不可
■住宅手当:上限2万円(賃貸補助のみ)
■家族手当:配偶者1万円 第1子5千円 第2子以降3千円
■役職手当:4千円~15万円
■残業手当

インセンティブ

■特別手当(全社売上の目標達成) 5千円
■賞与:年2回(6月、12月)

昇給・昇格

昇給:年1回(7月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3カ月

【組織の特徴】
■夏季・年末年始などを含め、年間休日は127日。慶弔休暇、育児・介護休暇なども完備。
■スマート福利厚生との提携や退職金制度のほか、オンライン英会話レッスンを格安で受講できる社員割引など、建設システム独自の福利厚生制度あり。
■ひとりひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できます。

企業メインイメージ

株式会社建設システム

What's KENTEM? ・「建設×ICT」のリーディングカンパニー ・ICTを活用した建設業全体を支えるサービスを、すべて自社開発 ・製品は4万3000社以上の企業で導入され、ゼネコンへの導入率は9割という圧倒的実績 ・年間休日127日、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能 ・資格認定制度、KENTEM ACADEMY(社員同士のknowledge共有)の開催等、スキルアップを積極的にサポート
通過ランク:B

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