【Sランク限定求人】オープンポジション【リモート有／福利厚生充実】「ポケコロ」などスマホアプリの開発・運用

当社は2008年9月に設立されたスマートフォンアプリの開発・運営を行う企業です。
『ポケコロ』を筆頭に、キャラクター（Character）が存在し、コーディネート（Coordinating）要素をもち、遊ぶ（Play）形式である「CCP」というジャンルを確立いたしました。

独自のノウハウと実績から、自社コンテンツのみならず、ディズニー初の公式アバターアプリ『ディズニー マイリトルドール』やサンリオ『ハロースイートデイズ』などのIPコンテンツの制作・運営も手がけています。

全世界1億3000万人のお客様に愛されるアバターサービスを展開するココネ。
グローバル化の促進から7ヵ国8都市の拠点を有し、社員数1000名を超すグループ企業へと成長しています。

【安定して働ける環境】
長期的なキャリアパスを実現するためにも、休暇制度もしっかり整っています！
家族との時間や、プライベートも大切にしながら無理なく働けるので、
出産や育児との両立など、ライフイベントがあってもキャリアを継続できます。

【フレックス制度】
ココネならではの生産性向上/価値創造に向けて、フレックス制度を導入しています。上手に活用することで、ストレスの軽減、ワークライフバランスの改善等、働き方の改善や生きがいを実感できる制度です。
◇ コアタイム
11:00～16:00（休憩時間1時間を含む）
◇ フレキシブルタイム
7:00～20:00

【社員食堂・カフェ・Bar】
ココネ社員でもある専属シェフが、日々のランチを提供しています。
バリスタが淹れる本格的なコーヒーやジュースバーのドリンクもございます。夕方からは酒類を提供するBarもオープンし、社内コミュニティの活性化に寄与しています。

・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・残業 平均20時間以内
◎プライベートも大切にしながら仕事ができる環境です

【社員インタビュー】
実際に中途採用で入社したエンジニアの声を聞いてみました！

◆Sさん（入社2年目）
・SIer（3年）→エンタメ系自社開発→デジタルマーケティング（8年）を経て、2022年に入社
前職ではサーバーチームのリーダーとしてマネジメントをしつつ、
複数事業でバックエンドの設計-実装-運用を担当

ゲーム/アプリ業界の経験がなかったので不安がありましたが、システム受託開発における「お客様とお要件をすり合わせ、本当に必要なものを作っていく」というスキルなど、SIerとして要件定義から全て体験し、自社サービスの開発を経験した人であれば、そのスキルでかなり活躍することができると感じています。
チーム内でオフラインでの会話も多く、一緒に働く仲間と共に成長していける点がとても楽しく思っています。

オープンポジションでの採用です。
スキル・経験がマッチするポジションに配属します。
まずはお気軽にご応募ください。

【採用職種】
・クライアントエンジニア
・テクニカルアーティスト（グラフィックエンジニア）
・サーバーサイドエンジニア
・インフラエンジニア
・SRE
・ビリングエンジニア（サーバーサイド決済基盤開発）
・セキュリティエンジニア
・QA
など

【配属部署】
・『ポケコロ』
・『ポケコロツイン』
・『リヴリーアイランド』
・新規サービス（グローバルタイトル）
・開発基盤本部

【使用している主なツール/環境】
・言語：Java, Kotlin, golang,C#
・ゲームエンジン：Unity
・HTTP Server / Reverse Proxy：nginx, Tomcat
・OS：Linux
・Database / Cache：MariaDB, MongoDB, Redis
・Cloud：AWS
・Framework：Spring Framework, Spring Boot
・IDE：IntelliJ, VS Code
・Script：Python, JavaScript, Bash, node.js などを用いた作業自動化
・ビルド自動化：Jenkinsなど

【募集背景】
これまで1憶3千万人のお客様に楽しんでいただいているサービスの中で、デジタル資産アイテム流通数160憶個に上ります。
サービスの安定運用や新たな取り組みを取り入れていく上でも、今後1，2段階ステージを更に上げサービスのクオリティの向上強化によりコアメンバーとなるサーバーエンジニアを募集しております！

・ココネのサービスは企画・運営／デザイン／開発職の3つの職種が一体となり仕様に縛られることなく、企画段階から入っていき、共にプロダクトを作り上げられます。
・モージュル設計、データ不整合など含めお客様のデータを管理徹底した体制
・アーキテクチャをしっかりくんで、トラフィックに耐えうるような設計をし、サービスの土台を設計していく点
・SRE領域のマインドをもってサービス開発を進めている視点

類似する機能を持つ複数のサービスがありますが、それらを個別に開発・運用することによって、
無駄なコストや労力が発生してしまうことを避けるため、各サービスの課金や認証機能、ガチャ・ログインボーナスや NG ワードなどの類似機能を共通化しています。

また、それぞれのサービスで培ったノウハウを、社内のポータルサイトに記録し、ナレッジ化することで、社内での情報共有を促進し、新しいサービスの開発や既存サービスの改善に役立てています。

これにより、社内の意思決定プロセスを迅速かつ効率的に進めることができ、サービスの品質や開発のスピードを向上させることができています。

社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。

■「ココネデリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事(ランチ)を提供しています。
※2023年12月現在は週2回（火/木）トライアルとして夕食も提供

■「coco cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

■「ココネジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることができ、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。（パーソナルは有料）

■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
（対象：正社員）

■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
（対象：正社員の試用期間終了者）

■「幼児園の学費支援」
ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。