IoTエンジニア(車の先進安全技術を支える)【残業平均14.5H、有給消化率80.0%】

正社員

グラビティ株式会社

求人イメージ画像1

求人概要

職種名
IoT車載系エンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
主要開発言語
C
開発言語
C++
フレームワーク
環境
Linux
データベース
プロジェクト管理
特徴
残業30H以内 若手歓迎 オンライン面談可 第二新卒歓迎 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
3名
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IoT社内研究開発チームの取り組み風景。
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IoT、AI事業強化のために今年よりチャレンジしている自社サービス「CLANK」。 IoTのプラットフォームを開発。

職務内容

IoT車載系エンジニア(車の先進安全技術を支える・C、C++言語を活かす)

先進安全運転向けシステムの認識部分における開発業務です。
自動車の最先端安全技術について、モデルベース開発で実施します。

具体的には、
・MATLAB/Simulinkを用いた車両制御モデルの開発と評価
・車両制御モデルの分析、評価
・自動生成コードの評価(モデルとコードの一致性検証、コードの動作保証)
など

※自動車業界では、モデルベース開発への関心が高まっています。
自動車の先進運転支援システム(ADAS)の開発が盛んになっていることで、
ADASの開発はシミュレーションを中心に行う必要があるため、
モデルベース開発の重要性が高まっています。

ADAS・・・事故などの可能性を事前に検知し回避するシステムです。
車社会の将来を考えて、安全性と利便性を向上させるために開発されました。
このシステムとして代表的なのは「EyeSight」などです。
【募集の背景】
事業が順調に拡大しているため、新しいメンバーを募集します。

仕事のやりがい

・注目を集める最先端の取り組みだからこそ、プロジェクトの進行と共に大きな成長とやりがいを得ることができます。
・世の中に影響ある技術を経験できる
・自分の技術価値をあげる先端技術に触れられる

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
技術本部 ソフトウェア開発グループ
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・C, C++ のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・組込開発経験
・MATLAB/Simulinkを触ったことがある、使用したことがある
・MATLAB/Simulink制御モデルの開発経験
・Simulink制御モデル上でのシミュレーション実行/解析経験

求める人物像

・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりに関わっていきたい
・誰にも負けないモノづくりへの情熱を内に秘めている
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・プライベートでもお菓子作りやDIY、ゲーム制作などモノづくりをしている
・小中高時代、自作PCを作ったことがある
・技術の習得はとても楽しいと感じている
・今までの経験を自社の製品開発の技術基盤として役立ててみたい
・チームでのコミュニケーションを取りながら仕事ができる方

選考フロー

▼paiza
▼1 次面接
▼2 次面接
▼内定

*ご応募から内定までは2週間を予定しております。
面接日、ご入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目18番5号 アイズビル6階

*上記住所は本社のものになります。
勤務先は品川区(品川駅)もしくは横浜(新横浜駅)となります。

※遠方から転居の場合は単身寮用意
※引越し費用、家賃50%会社負担

最寄り駅

本社は、各線「新横浜駅」北口より徒歩約4分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制・年俸制を導入しています。
【月給制の場合】月額25万~50万円※技術手当、家族手当、役職手当含む。その他の残業手当、交通費別途支給

【年俸制の場合】400万~700万円

※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

◆週休2日制(土曜・日曜・祝日)
 年に数回勉強会等による土曜出勤あり
◆リフレッシュ休暇(毎年3日自由に休日設定可能)
◆有給奨励日(GW、夏季、年末年始)
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇

諸手当

【諸手当】
残業手当
通勤手当(実費支給)
技術手当(1万円~19万円)
家族手当(配偶者1万円、子5千円)

【福利厚生】
・社員寮完備(家賃補助、引越し準備金)
慶弔金制度/資格取得支援制度
クラブ活動(フットサル部、ダーツ部、BBQイベント、釣り等)
健康診断(人間ドック、女性婦人科検診あり)

インセンティブ

【業績賞与】インセンティブ賞与 3ヶ月に一度支給
【賞与】あり(夏・冬の年2回)

昇給・昇格

【昇給制度】あり(年1回)定期昇給あり

保険

各種社会保険完備(保険組合:神奈川情報サービス健康保険組合)

試用期間

試用期間6ヶ月

企業からのアピール

エンジニア1人ひとりが主役です。

●マネージャー 40代(入社2年目)
ものづくり部(IoT社内研究)を立ち上げました。
・大企業では採算取れないニッチな製品
・自分だけのメイドイン・オンリーワン
・技術の無駄遣いな笑いを取るジョークグッズ
などつくっています。
業務や私用を優先にしつつ空き時間に楽しみながらを
モットーに取り組んでいます。

●エンジニア 20代(入社1年目)
社内研究活動にて、自分のアイデアを形にしました。
「歩く」を検出する技術開発です。
話題のゲーム仕様において、もっとこうしたら面白いのでは。
という発想から開発しました。
今後はこの技術をVRの移動コントローラに転用するなど改良予定です。

●エンジニア 20代(入社3年目)
エンジニア同士の交流を活発にするために
娯楽委員会のリーダーをしています。
一番社内で盛り上がるのは、歓迎会後の二次会のカラオケです。
毎回アニソンカラオケ大会となっています。(笑)

●エンジニア 40代(入社6年目)
自社プロダクト開発に携わりました。
今までやったことのない、自社プロダクト、Android開発で
初めてのことだらけで試行錯誤の連続でした。
ゼロから作りあげたことは今でも印象に残る案件の1つです。

通過ランク:B
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