【週4リモート】地方DX事業会社でCOO直下のPM◎プライム上場グループ＆直近8期連続で最高益達成中！
当社は『業界NO.1のDXプラットフォームを実現する』を本気で取り組んでいる会社です。
「DXで地方創生を実現し、世の中を便利に豊かに」というビジョンのもと、現在6つの事業を展開しています。
たとえば、クラブネッツGovTechプログラムでは、地⽅⾃治体のDX化推進⽀援を通して、
⾃治体と市⺠との間のデジタルコミュニケーションプラットフォームを創設し、
地域の⽅への効果的な情報発信のためのサービスを提供しております。
また、少⼦⾼齢化や⼈⼿不⾜など、社会的な問題に直⾯する介護業界に対しては、介護業界向けのDX化サービスを企画・開発・提供することで、社会貢献性の⾼い事業にもチャレンジしています。
近年は業界特化型のバーティカルSaaSを⾃社開発し、幅広い業界の課題解決の⽀援をおこなっています。
また1万ID以上のLINE公式アカウントをサポートさせていただいているなど、
皆様の身近な部分からDXを用いた地域経済の活性化に努めています！
このように当社は、地域の店舗や企業の販促・デジタル化⽀援だけでなく、
業界固有の課題解決を図ることで、地域経済の活性化と地域社会への貢献を⽬指しています。
現在はLINEのDMPや、業種特化型のCDPなど、様々な地域・業種で使用していただけるサービスを次々に生み出しています。
◼️社会貢献性の追求
弊社の目標の1つでもある『DXで地方創生を実現』。
都心ではDXの加速が進んでおりますが、地方はまだ遅れを取っている状態です。
都心と地方の差をできるだけなくし、どこにいても便利な生活を送れるような社内の実現に向けて、
年間で1-2件の新規サービスやプロダクトを展開しているSaaSベンダーです。
◼️幅広い経験を積むことができる
当社は自社プロダクトを持つ事業会社ながら、0→1の大規受託のプライム案件も保有しています。
特定の領域に特化して尖った経験にすることもできますし、限られた範囲を超えて多様な経験を積むこともできます。
システムは作っておわりではなく、求めていた結果を実現できているのか、またより良い効果を生み出すためにはどのように工夫していく必要があるのかを徹底的に追及し、根本の課題解決を行うことを目的にしています。
◼️当社の特徴
・ストック型ビジネスモデルで20期連続の黒字経営＆直近8期連続過去最高益達成中
・プライム上場SHIFTグループ
・2024年、LINEヤフー株式会社が提供するパートナー認定「LINEヤフー PartnerProgram」において、2024年度上半期のStore Promotion Partner 「Premier」に認定
・2024年、LINEヤフー株式会社が提供するパートナー認定「LINEヤフー PartnerProgram」において、「Technology Partner」のコミュニケーション部門「Premier」に認定
◼️大規模な
- 職種名
- PM
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP JavaScript Go言語
- フレームワーク
- Laravel React Vue.js jQuery
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 若手歓迎
- 募集人数
- 1～2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・PHP, JavaScript, Python3 のいずれか 実務２年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
-
【歓迎するスキル・経験】
・3名以上の規模のチームマネジメント経験をお持ちの方
・Webアプリの開発経験が3年以上ある方
・APIの設計のご経験をお持ちの方
【生かせるスキル・経験】
・コードレビューができる方
└PHP（Laravel）, JavaScript（Vue.js）, Golang - 求める人物像
-
・小規模プロジェクトの進行管理に強みがある方
・現場や顧客対応において発生する課題に対応できる課題解決力をお持ちの方
・経営層と柔軟なコミュニケーションができる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
面接（2〜3回）
▼
内定
面接日程：平日のみ対応可能
面接方法：初回のみオンライン対応、最終面接は対面実施
COO直下、億単位の案件を扱う重要ポジションのPMをお任せします。
■業務の概要
・LINE関連のマーケティングDXサービス
・業界に特化したサービス（ガス業界 / 介護業界 /自治体など）
・採用管理システム
上記の自社プロダクト案件や将来的にパートナーシップとなる企業の案件におけるプロジェクトを中長期的にマネジメントしていただきます。
【具体的な業務内容】
・チームメンバーが関わるプロジェクトの進捗管理、課題解決
・システム企画から、設計、テスト、運用
・取引先企業の見積書作成/プロジェクト進行のすり合わせ
・UI/UXの改善に関わる業務
・成果物のコードレビュー
※得意な領域からお任せし、ゆくゆくは幅広い工程に挑戦していければと思います！
■プロジェクト事例
・業界特化の業務DXプロダクトの自社新規プロダクトの開発
・ガソリンスタンドのブランドを展開する会社のユーザーアプリ開発(アプリ連携)
・オリジナルチャットシステムの開発(スクラッチ開発)
・大手自動車メーカーの労働組合員WEBサイトのSSO開発(サービス連携)
・大手飲料メーカーのキャンペーンシステムの開発(サービス連携)
【PM魅力ポイント】
・自治体案件など社会貢献性が高いプロダクトや地方創生に関われる
・新規プロダクト開発も企画から携わることができる
・プライム上場SHIFTグループ 20期連続無借金黒字経営＆直近8年連続過去最高益達成中
・LINEのトップパートナー：営業部門と技術部門で年間数社しか選ばれないトップ認定企業
・年収700～1000万！COO直下の重要ポジション：将来は事業開発に挑戦可能
・0⇒1の受託開発のプライム案件もあり、バラエティに富んだ案件に取り組める
・週4リモートを継続中 勤続1年後で相談ベースでフルリモの可能 ※フルリモ社員も在籍中
【募集背景】
・既存事業の更なる拡大のため
・新規事業を立ち上げのため
・自社内のエンジニアチームをより大きくしていくため
年に1～2件の新規サービスやプロダクトの開発を行っており、
今後もよりリアルタイムでニーズに答えていくべく、組織強化のための募集です。
・提案やシステムの企画から一貫して携わることのできる裁量権の大きさ
・外部へのアウトソーシングや全体のスケジュール管理など、個人の裁量・力量の幅が広く様々な開発にチャレンジできる環境
・顧客との直接対話により「ニーズを具現化できるプロセス」に携われる機会
・0→1、1→10のフェーズのサービスを数年単位で経験できる
プロジェクトマネジメント関連業務
会社の定める範囲
- 開発部門の特徴・強み
-
「新技術の積極採用」を果敢に実行しながらも、「安定させるべきクオリティ」をしっかり担保する開発を強みとしています。
- 主な開発実績
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■DMP（データマネージメントプラットフォーム）の開発
SNS（主としてLINE公式アカウント）と連動するDMPを基盤としながら、企業独自に実現したい世界（システム）をカスタマイズ開発していきます。また、DMPをエンジンとするキャンペーンシステムなども自社開発しており、LINE公式アカウントを利用するキャンペーンのシステム基盤にもなっています。
■ポイント・CRMシステムの開発
自社サービスとして全国展開している「CNポイント」をはじめとし、ポイントシステムやDMPと連動するCDP（カスタマーデータプラットフォーム）の開発も進めております。
■新サービスの開発
新たな技術を活用するシステムのプロトタイプ版を開発し、それらを実際の企業様にご利用いただくことにより「本当に必要な機能や構造」に関するリサーチを行いながら、次世代のサービス開発を進めています。
LINEヤフー株式会社の「Sales Partner」でもあり「Technology Partner」でもある立場から、経歴・実績・信頼・対応力など、すべてが業界屈指であり、様々な情報や協力会社も多いことが大きな魅力＆利点になっており、いち早い技術の適応や応用も可能な環境です。
■ConnectBoard（コネクトボード）およびREMOTE（リモテ）
Web明細、遠隔督促決済、遠隔商品販売、オンラインガス展などのパッケージサービスです。
ガス・エネルギー業界の課題をすべて解決できます。
■CareLoop（ケアループ）
介護事業者と利用者・そのご家族をデジタルでつなぐコミュニケーションサービスです。
介護現場のアナログ対応による業務負荷を、デジタルを用いてDX推進していきます。 - 支給マシン
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CPU：corei7、メモリ：32G、SSD：256G程度のWindowsノート
（社内勤務用に液晶ディスプレイ支給） - 開発支援ツール
- Backlog、Git
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX
- その他開発環境
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【汎用性（転用性）・スピード・展開力を重視】
■汎用型Webアプリケーションは、Laravelを活用した「スピード開発」を重視しています。
■高トラフィック対策では「高速処理や安全性、安定性を追求」するため、Golang／API Gateway／Lambdaを積極的に活用しています。
■全体的にSaaSを駆使しながら「クラウドネイティブなアーキテクチャ」を描きつつ、CloudFormationの活用により、「Infrastructure as Code（OS・ミドルウェアなどのITインフラ構築・運用をコード化すること）」の思想を体現しています。
【開発環境】
■メイン：PHP（Laravel）、JavaScript（Vue.js）、Golang
■サブ：Java、C++、JavaScript（JQuery、React）
■DB：Aurora、RDS（MySQL、PostgreSQL）
■OS：Linux（RedHat、CentOS）
■ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat
■インフラ環境：AWS
■各種SaaS：STS、Route53、ACM、S3、EFS、Lambda、Cognito、CloudFront、API Gateway、EKS、SQS、DLQ、RDS Proxy、CloudWatch、CloudFormation、IAM、AWS WAFなど
■ツール類：Slack、Backlog、Git、Docker - エンジニア評価の仕組み
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通期での目標を設定し、期末での目標に対する達成度に応じて評価をおこなっています。
- 組織構成
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【事業開発本部】
▶本部責任者 ：1名
▶チームリーダー ：2名
▶情報システム部 ：4名
▶システム企画部 ：3名
▶商品企画部 ：5名
▶セールスプロモーション部 ：6名
▶業務推進部 ：6名
▶採用・広報チーム ：5名 - 配属部署
- 事業開発本部
- 配属部署人数
- 13名
- 平均的なチーム構成
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■1チームあたり、平均3～4名で開発をおこないます。
■1プロジェクトの期間は、サービスや案件により異なります。
■自社サービスを中心に開発しながら、そのサービス展開に派生・関連する企業固有のカスタマイズや追加の機能開発などを中心にプロジェクト化に取り組んでいます。
■自社新サービスのプロトタイプ開発をおこない、それらプロトタイプを実際の企業様にご利用いただきながらサービスロジックを加えつつサービス化をおこなうという、新規事業開発に関わるシステム開発もその役割の1つとなります。
- 勤務地
-
東京都渋谷区渋谷3-28-13
渋谷新南口ビル1階
※完全フルリモート制度を採用しております。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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■JR「渋谷駅」：新南改札出口より徒歩3分
■銀座線／半蔵門線／副都心線／東急東横線／田園都市線／東京メトロ各線「渋谷駅」C2出口より徒歩5分
■京王井の頭線「渋谷駅」中央口より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月収：583,333円～1,000,000円
・固定残業代：60時間分、113,100円～189,000円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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700万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00
休憩時間：13：00〜14：00（60分）
平均残業時間：平均20時間／月（徹底した工数管理を実施しているため、残業時間は少なめです！）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（土・日・祝 ）
■年次有給休暇（初年度6カ月経過後10日付与、その後10～20日／年）
■特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産など）
■有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得） - 諸手当
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通勤交通費支給（上限月額5万円）
- インセンティブ
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業績連動賞与年1回（7月）
- 昇給・昇格
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昇給昇格査定：年1回（年度末）
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
【当社の特徴】
＊ストック型ビジネスモデルで20期連続の黒字経営
＊2024年、LINEヤフー株式会社が提供するパートナー認定「LINEヤフー PartnerProgram」において、2024年度上半期のStore Promotion Partner 「Premier」に認定
＊2024年、LINEヤフー株式会社が提供するパートナー認定「LINEヤフー PartnerProgram」において、「Technology Partner」のコミュニケーション部門「Premier」に認定
【働きやすい職場環境の一例】
■福利厚生制度：若手1人暮らし応援制度、引越支援金制度、健康保険会員優待サービス
■社会保険加入：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■健康促進制度：禁煙手当、インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助
■社内表彰制度：達成度や貢献度等による表彰、特別賞与
■働き方改革：テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み
※受動喫煙の対策：敷地内禁煙
