【リモート/賞与年3回4.5/前給与110%保証】PHP経験者必読!/自社内開発/ブルーオーシャン市場
株式会社ユーエスエスは金融業・流通(小売業・卸売業)向けのシステム開発を提供しています。クライアントとは90%が直取引。30年以上取引のある企業もあるなど、高い信頼をいただきながら成長しています。現在は、自社開発プロダクトに力をいれており好評をいただいています。
エンジニアは金融(Java)と流通(PHP)のチームで開発しています。直取引が多くBtoBのプロジェクトでもエンドユーザーの顔が見えるため、ユーザビリティを考えたやりがいの大きい開発ができます。
業績はしっかりと社員に還元。最大で4.5カ月の賞与を支給する場合もあります。資格取得支援、リモートワークなど手厚い福利厚生もあり、エンジニアが働きやすい環境を整えています。
【流通チームの開発プロダクト】
流通ではアパレル・メガネ・ファッションなどの小売店向けに、自社プロダクトを用いた基幹システム/レジシステムの設計から導入を提供しています。PHP経験のある方、販売などに興味のある方を歓迎します!
・基幹システム:顧客の仕事を支えるシステムです。販売・仕入れ、請求などの販売管理システムを開発していきます。卸やアパレルといった小売り業界のシステムに特化しています。
例)小売業向け分析ツール「分析eye」/卸業向けの販売管理システム「Compiere」
・レジシステム:店舗規模に応じて基幹連携ができるiPadのレジシステムを開発しています。お客様のご要望に応じてオリジナルカスタマイズの開発もします。
例)iPad POSレジ「NEXPO」/「メガネのレジ」
- 職種名
- Web開発エンジニア(PHP)
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C PHP Swift JavaScript
- フレームワーク
- Struts
- データベース
- MySQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)
- 特徴
- 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 時短勤務可 第二新卒歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・PHP 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・PHP開発経験
・業界未経験OK - 求める人物像
-
《 こんな方が活躍できます 》
・設計から関わりたいという志向性をお持ちの方
・協調性やチームワークを大切にしながら、仕事に向き合える方
・「お客さまの役に立ちたい」という考えをお持ちの方
・リーダーシップを発揮しながら、仕事に取り組める方
・「自分の強みを磨いていきたい」という向上心をお持ちの方
・「人を育てたい」という意欲をお持ちの方 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性診断
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2次面接
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最終面接
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内定
※面接対応可能時間:基本的に平日。時間のしばりは特になし(平日18時以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください)
※オンライン面談可
※最終面接はオフラインで実施予定
⼩売業界向けの自社プロダクト開発をご担当いただきます。
【具体的な職務内容】
小売業界向けの基幹システムや、顧客管理・販売管理システムの企画・設計〜構築までをお任せします。
顧客様と直接折衝し、 自社製品のカスタマイズ企画立案から開発、導入まで⼀貫して手掛けていたけます。
※お客さま先への導⼊に向けた追加開発や機能拡張が中心になります。
【プロジェクトについて】
・チームは5~6名
・リモート勤務可:週1〜2回出社のハイブリット
〈 プロジェクト事例 〉
・メガネ小売業向け販売管理システム(VB.NET)
・タイヤメンテナンス小売業向け在庫予測管理システム(PHP)
・基幹連携POSレジシステム(PHP、Swift)
・大手アパレルメーカー売変管理システム(PHP)
・食品卸売業向け販売・在庫管理システム(PHP)など
【募集背景】
「マーケット」と「ターゲット」を絞った経営戦略で、40年以上にわたり小売業界のシステム開発で安定経営を続けてきた当社です。
どの製品にも接客の質を高める機能を搭載し、大手化粧品会社やアパレル、美容器具など接客にこだわる企業の間でシェアを拡大しています。
特に注力しているのがメガネ業界です。
接客しながら検眼や、検聴が必要となるため、顧客管理に重点を置いたシステムが求めらる業界ですが、
ここに特化したシステム会社が少ないため、ブルーオーシャンな市場となります。
【入社後のフォロー】
〈育成制度〉
・研修各種(SEカレッジ)/勉強会/資格取得支援制度などで成長を支援します。
〈多彩なキャリアパス〉
・長期的にキャリアアップやスキルアップできる環境を用意しています。
・スペシャリストとマネジメントと両方あり、選択肢が豊富です。
・ほかにもコンサルティング領域やシステム企画などご希望にそってお選びいただけます。
お客さまと直接折衝しながら、追加開発・機能拡張の企画立案から開発・導入まで、一貫して手掛けられるポジションです。
仕事の全体像がちゃんと見えるなかで、自分たちの製品を工夫しながら育てていく醍醐味を感じていただけます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・勤務形態は在宅と出社のハイブリッド
・プロジェクト毎に出社日を設け、コミュニケーションを密に取って
若手社員も聞きやすい環境を作っています。 - 主な開発実績
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【システム開発】
・オリジナルシステム開発
・小売業向けシステム開発
・金融業向けシステム開発
【自社製品】
・iPad POSレジ/NEXPO
・カスタマイズができるPOSレジ/アスのレジ
・眼鏡専門店向けPOSレジ/メガネのレジ
・眼鏡専門店向け販売管理システム/メガC→
・小売業向け分析ツール/分析eye
・電帳プラットフォーム/GO!!電帳
・小売・卸業向け販売管理システム/Compiere - 技術向上、教育体制
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研修各種(SEカレッジ)
勉強会
資格取得支援制度 - 開発支援ツール
- Redmine、Git
- 環境
- Linux、Windows、Apache Tomcat、Internet Information Services (IIS)、WordPress、Eclipse
- その他開発環境
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【開発環境】
■ 言語 PHP、Objective-C、Swift、JAVA など
■ OS Linux系OS、Windows
■ DB MySQL、PostgresSQL、Oracle、SQLServer - エンジニア評価の仕組み
-
「スキル(能力)」「キャリア(仕事の成果を評価)」「目標」の3つの軸で社員を評価し給料報酬の明確化。
3軸を達成できるように上長がしっかりアドバイス・サポートをおこないます。
①スキル評価
「コミュニケーション/リーダーシップマネジメント/リスク回避/ネゴシエーション/戦略」などさまざまな角度から評価をおこないます。
自分ができる領域を増やし、年々スキルが上がっていくことを視覚可するための評価です。
②キャリア評価
一般職、リーダー、マネージャー等の役割に応じて仕事の成果を評価します。
③目標評価
年初に上長と一緒に今年の目標を考えます。
「新しい言語の習得」「案件の主担当になる」「資格習得」など、目標の立て方はそれぞれですが、目標を設定することで自分のやるべきことを実行し、確実な成長につなげます。 - 配属部署
- 流通事業部(システム開発)
- 平均的なチーム構成
-
PM、PL、SE、プログラマー、デザイナー等で構成され、
新規だと10名前後のメンバーで対応します。
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3-12-1
ニッセイ虎ノ門ビル13階
※本社勤務
※転勤はありません
※リモートワーク有就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅、首都圏内
<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 最寄り駅
-
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3番出口より徒歩2分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A1出口より徒歩4分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 4番出口より徒歩8分
都営三田線 御成門駅 A5番出口より徒歩9分
- 給与体系・詳細
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▪️想定年収:500万円~800万円
▪️月給32.2万円~51.6万円+賞与(※昨年度実績4.5カ月分)+各種手当+交通費支給
〈年収例 〉
・34歳/年収:640万円
・28歳/年収:450万円 - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:50~17:50(実働時間8時間)
※プロジェクトにより異なります。
※育児中の方は、時短勤務も可能です。休憩時間:11:50~12:50(60分)
平均残業時間:平均15.3時間/月
- 休日休暇
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年間休日:117日(2024年度)
■ 週休2日制(土・日)
■ 祝日
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ リフレッシュ休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇(復帰率100%です!) - 諸手当
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■ 通勤手当(月上限5万円)
■ 役職手当
■ 出張手当
■ テレワーク手当 - インセンティブ
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賞与:年2回(7月、12月)
決算賞与(業績により支給)※6年連続支給 実績4.5カ月 - 昇給・昇格
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昇給:年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めあり(試用期間の6ヶ月間)
契約更新の判断基準契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の契約状況により判断
契約更新の上限通算契約期間は4年まで
- 試用期間
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6カ月(期間中の給与・待遇などに変わりはありません)
※試用期間中は契約社員となります
※正社員への転換制度あり
【社員の声】
弊社開発は上流から下流、運用まで通しで経験できる点がメリット。
上下関係なくコミュニケーションがとりやすいところもあると思います。
仕事をしっかりできていれば有給なども取りやすく、自己管理しやすいです。
【福利制度・社内制度など】
■リモートワークあり
※現在は新型コロナウィルス感染拡大防止の対策として出勤日をチームごとに調整しています。
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■育児休業制度
■給与保障制度(正社員の病気・怪我による収入保障)
■資格取得祝金(1~5万円)
■健康診断
■予防接種
■カジュアルスーツOK
■社内グリコ
■従業員に対する受動喫煙対策:オフィス内禁煙(ビル内に喫煙所あり)