千葉）イオングループ◎ネットワーク技術者（企画開発）マネジャー【リモート中心／スーパーフレックス制度】

【企業概要】
国内外300社以上・店舗数2万以上・従業員数約56万人におよぶイオングループのITソリューション企業です。イオングループにおける営業・商品・財務などのシステム開発・運用と、グループ企業の経理・会計サービスや給与・保険・福利厚生などの人事サービスの代行という2つの役割を持つ新会社として誕生しました。

当社はイオングループの「ITシステムサービスの機能」、「バックオフィス業務をおこなうシェアードサービス機能」を担うグループ内でも中枢にあります。 グループ全体のITの統合的調達、開発から維持管理までのプロセス管理の見直し（海外へのシフト含む）、ツール開発などによるコストダウン、およびグループ内のIT展開のスピードアップが主な役割です。

【主な役割】
◆プロジェクトマネジメント（課題・進捗の管理、効果測定、協力会社の評価など）
◆統合テスト、オペレーションテスト（各事業会社との協業）
◆グループ各社に対して、構築したシステムの展開
◆グローバル展開や定着活動の推進（担当システムによります）小売業に関連するシステムの開発をメインに携わっていただきます。（店舗POSや、マーチャンダイジング、SCMなど）

【仕事の魅力】
イオングループのシステムを手がけるということは、日本をリードするような、小売のシステムを手がけるということ。道なき道をゆく。前例がないこと、はじめてのことはあたりまえ。ここには、試行錯誤を繰り返しながら、全力投球する日々があります。他社では決して経験できない、エンジニアとしての醍醐味を味わえる刺激的な環境です。

小売業のシステムのおもしろいところ、それは常に現場があるということです。システムが完成できれば、一丁あがりではない。スーパーやGMSなど、常に店頭という現場があり、そこに課題がある。それを解決すれば、現場の方に喜んでいただける。それを実際に見たり感じたりすることができたときに、この仕事をやってよかったという充実感を得られます。

【応募者様へメッセージ】
当社では、経験やスキルよりも、意欲を重視する採用をおこなっています。求人票だけでは伝えきれない仕事の魅力・醍醐味もあります。だからこそ顔と顔とで語り合いたい。ぜひご応募ください！

【仕事内容】
■イオングループ向けネットワークのバックボーンの調達・設計、品質改善の立案、提供
■イオングループ向けネットワークに関するお客さま（主に事業会社のネットワーク担当者）からの相談、問い合わせ対応
■イオングループ向けネットワークの将来を見越したネットワークの検討
■最新ネットワーク技術の調査
■キャリア、設計構築ベンダの管理

【福利厚生】
・社宅制度
・育児介護制度
・退職年金制度
・社員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ
∟共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり

※受動喫煙の対策：敷地内全面禁煙