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通過ランク:B

【ERPシニア導入PM(東京)】自社プロダクトの導入PJ統括◎個性×挑戦を尊重する企業/プライム上場

正社員
求人メインイメージ

株式会社オロはWeb技術を活用したプロダクトやサービスを通じて、企業の抱える課題を解決するプロフェッショナル集団です。
自社プロダクトの「クラウドERP ZAC」や「dxeco」は、企業のさまざまなマネジメント課題を解決する製品としてこの瞬間も業務と経営を支えています。
また、WebサイトやWebアプリケーション開発の高い技術力を生かした、マーケティング課題を解決するサービスの提供を通じて、消費者と商品・サービスをつなぐ支援もしています。

私たちのスローガンは「テクノロジー×クリエイティブ」
課題解決のためのアイデアとソリューションの開発・提供を同時に行うことで、確かな幸せ・喜びを届け、オロというブランドが愛される存在へとなるべく努力を重ねていきます。

◆業績は安定成長の右肩上がり!安心してエンジニアリングに集中できます!
オロはBtoBの領域で2つの事業を展開し、創業以来24年間、増収黒字経営を続ける優良企業です。2017年3月に東証マザーズに上場し、翌2018年には東証一部(現プライム)へ市場変更しました。より多くの人々によりよいサービスを届けるため、新たなステージに進めるために海外展開も進めており、現在は国内6拠点・海外6拠点のグローバルカンパニーへと成長を続けています。この成長の原動力となっているのは「技術力を武器にした独自の事業・サービス」と「社員を生かす環境・文化」です。近年では人材教育にも注力しており、スキル向上のための勉強会・研修がさまざまおこなわれ、年齢・キャリアに関係なく社員ひとりひとりが存分に力を発揮できる環境で、部活動を通した社内交流も盛んにおこなわれています。安定した経営環境の中で、自己の可能性を貪欲に追求できる企業です。

◆エンジニア出身の代表がつくる、エンジニアが働きやすい環境
当社では、創業者もエンジニア出身のため、エンジニアが働きやすい、力を発揮しやすい環境にこだわりがあります。
最先端の技術分野に挑戦し続けるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、Webの最新技術・トレンドを追いかけるのはもちろん、AIやIoTといった技術領域へのチャレンジ・研究開発を続けています。さらに、エンジニア特有のキャリアパスも設けており、生涯エンジニアとして活躍するエンジニアを応援しています。「弱み」でなく「強み」を生かす多様性に富んだ組織を目指し、ディレクターやデザイナーなど多くの職種の仲間と力を合わせてプロジェクトに取り組みます。

◆技術が好きで頼れる先輩エンジニアがたくさん!必ずロールモデルが見つかります!
社内にはさまざまな分野に強みを持つエンジニアが多く在籍しており、エンジニア同士が気軽に技術に関して相談できる環境にあります。OSSコミッターも在籍しているので、技術が好きなエンジニアは、どんどんスキルを向上していけます。また、プロジェクトの種類が豊富で、最新の技術に触れる機会も多くあります。アーキテクトやバックエンドを極めていく人、フロントエンドに特化して格好よい表現を追求する人、インフラやセキュリティにハマる人、お客様先に行きSEとして活躍する人など、幅広いキャリアと可能性が存在しています。

職種名
ERP導入プロジェクト/シニアPM(東京)
給与(想定年収)
753万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
C# .NET Framework
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript
フレームワーク
Angular Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア OSSプロジェクトのコミッタが在籍 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 日本語がネイティブレベルでなくても可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 副業OK 時短勤務可 一部在宅勤務可 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・基幹システムの導入経験
・会計知識の必要な業務コンサルタントの経験

求める人物像

・相手の立場に立って物事を考え、提案できる方
・先を見越してスケジュールを立てて管理できる方
・聞き上手で誰とでも打ち解けられる方
・コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方

求める英語レベル

日常会話ができる

選考フロー

カジュアル面談 / オンライン説明会

選考希望

技術テスト(オンライン / 選択式問題)

1次面接(オンライン)

2次面接+テスト(来社orオンライン)

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
コンサルタント1~3名と共に、自社開発のクラウド型ERPシステム「ZAC」の導入プロジェクト全体の統括を担っていただきます。

《業務の流れ》
1.提案依頼書(RFP)の回答/要件定義(1~3ヶ月)
2.導入プロジェクトキックオフ
3.業務Fit&Gap実施と運用フローの検討
4.本稼働準備支援(残課題検討や、運用説明会の実施など)
------------------
※全体を通して1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行いただきます。

大型プロジェクトの場合は、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉、社内外ステークホルダーとの各種調整など、より幅広くご担当いただきます。

【キャリアプラン】
プロジェクトマネージャーとしての実績を積んでいただき、下記ポジションへのキャリアアップが可能です。
◎管理会計/業務改善コンサルタント
◎PMO
◎組織マネジメント

組織変化やビジネスモデル変化などの外部要因によって生じるチャンスを掴んだり、実力や適性を活かして自らキャリアを変えていく努力をオロは応援しています。

【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。
・追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。
・営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。

【ZACとは】
ホワイトカラー(知識労働者)の生産性向上を実現する、クラウド型の統合基幹業務システムです。
「プロジェクト別の利益管理」「業務オペレーションの生産性向上」「内部統制・管理体制の確立」を実現することで、成長企業のさらなる利益体質な経営実現を支援します。

これまで約900社以上の中小・ベンチャー企業に導入され、主にクライアント企業のバックオフィス部門を中心にご活用頂いています。

仕事のやりがい

◎機能が多い「ZAC」だからこそ、クライアントのニーズに合わせた提案を考える力がつく。
◎システムの設定から運用方法まで、クライアントとのディスカッションを重ねて検討できる。
◎クライアントの経営基盤に入り込み、より強い経営を築くための支援が可能。
◎カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携の為の調査/検証に携われる。
◎ITに関する深い知識を活かしながら、最善のソリューションを検討できる。

開発部門の特徴・強み

・確かなフィードバック文化があり、自分のアウトプットを人に見てもらってアドバイスを得ることで自信と成長を身に着けていくことができます。
・アウトプットドリブンで、アウトプットが最大の学び。業務を通じて試しつつ、業務以外でも社内でLT会・アドベントカレンダー・もくもく会など、いろいろ自由にゆるくやってます。
・レベルの高いエンジニア、さらにはOSSコミッターも多数在籍しており、頼りになる先輩エンジニアと日頃から気軽に相談でき、技術が好きなエンジニアがスキルを向上できる環境となっています。
・同じ社内にいるプロデューサー・ディレクター・デザイナーなどの他職種のメンバーや、海外拠点のエンジニアメンバーとともに、専門性を発揮しあいながら協力してモノづくりに取り組む職場環境です。

主な開発実績

◆クラウドソリューション事業
クラウド型ERP(統合業務システム)『ZAC』の開発
→企業経営を支える様々な機能と、働く人の業務を効率化する機能が集約された大型のシステムです。
 事業部内にエンジニアは約30名以上在籍しています。

◆マーケティングコミュニケーション事業
ナショナルクライアント(大企業)のデジタルプロモーション課題をワンストップで解決します。
→さまざまな企業のデジタル課題に対して、Webシステム構築、Webサイト制作、クライアントアプリケーション開発、SNSコンテンツ制作、社内エコシステム開発など幅広いソリューションを自社でつくり出します。
 ・Web RTCを用いたチャット・音声・ビデオ通話のアプリケーション開発
 ・航空会社のチケット予約アプリケーション(SPA)開発
 ・自動車メーカーの全国規模のデジタル広告効果をモニタリングする独自BIツール(フルスクラッチ開発)
 ・大規模コーポレートサイト、サービスサイト、コミュニティサイト等の制作・開発
 ・デジタルサイネージコンテンツの開発

技術向上、教育体制

・資格一時金制度
・社内研修
・外部研修
・海外赴任立候補制度
・教育研修奨励金制度
・勉強会/LT会

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Git
環境
Linux、Windows Server、CentOS、NGINX、Internet Information Services (IIS)
その他開発環境

プロジェクトの目的に沿った最適な開発方式を取り入れることを前提としていますが、多くはアジャイル開発方式を採用しています。
プロジェクトはリリースする製品・テーマごとに複数チームが動いており、1つのプロジェクトにフルコミットしているメンバーや、複数プロジェクトを並行して担当しているメンバーなど様々です。
チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。
大規模なプロジェクトになると、全てのエンジニアがそのプロジェクトの一部あるいは全部に関わることがあります。
自社プロダクトに携わる開発なので、客先常駐での業務はありません。

エンジニア評価の仕組み

◆スペシャリストキャリア
エンジニアのもつすばらしいスペシャリティを正しく評価し、「スペシャリスト」としてのキャリアを応援する評価制度です。
◆キャリアトランスファー制度
積極的なキャリアプランの実現やミスマッチなく働くために自己申告で部署の異動ができる制度です。オロは社員の夢・キャリアプランなど自己実現を積極的に支援します。

配属部署
クラウドソリューション事業部 開発グループ
平均的なチーム構成

プロジェクトチームの構成例
・ディレクター1名
・SE1名
・エンジニア2名
・デザイナー1~2名
・フロントエンド1~2名

勤務地
東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル4階

目黒の本社勤務となります。

最寄り駅

JR・東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩13分

給与体系・詳細

年収:753万円〜1000万円
月給:40万円〜52.0万円 + 諸手当 
※固定残業代20時間/53,480円〜69,520円を含む。超過分支給

※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します

■給与改定:年2回(4月・10月)
■試用期間:3ヶ月
 ※試用期間中の待遇に変わりはありません。

給与(想定年収)
753万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30

休憩時間:60分間

平均残業時間:全社の平均残業時間は19.7時間/月

休日休暇

標準:完全週休2日制(土、日、祝日、年末年始) 年間休日数:120日前後
選択的週休3日制:週休3日制(土、日、選択した曜日、祝日、年末年始) 年間休日数:170日前後
年次有給休暇(初年度10日間付与)
特別休暇:夏季休暇5日間(6月1日〜10月31日までの間で取得)、結婚休暇(入籍から半年以内で5日間付与)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇

諸手当

■通勤手当(実費分支給。月30,000円まで)
■近隣手当(事業所から3km以内居住で月30,000円 ※一般職の正社員対象)
■時間外勤務手当(みなし残業超過分を支給)
■外勤手当(外勤1時間につき50円)
■通信費手当(社用携帯・通信費として3,000円)
■扶養手当
■技能資格手当
■非喫煙者手当
■健康促進手当
■社員紹介奨励金
※併給不可(通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当)

インセンティブ

従業員持株会制度(毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金50%を支給)

昇給・昇格

年2回(4月・10月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険/労災保険/健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)/厚生年金)

試用期間

■試用期間:3ヶ月
 ※試用期間中の待遇に変わりはありません。

サンライフ制度(選択的週休3日制)

企業メインイメージ

株式会社オロ

株式会社オロはWeb技術を活用したプロダクトやサービスを通じて、企業の抱える課題を解決するプロフェッショナル集団です。 自社プロダクトの「クラウドERP ZAC」や「dxeco」は、企業のさまざまなマネジメント課題を解決する製品としてこの瞬間も業務と経営を支えています。 また、WebサイトやWebアプリケーション開発の高い技術力を生かした、マーケティング課題を解決するサービスの提供を通じて、消費者と商品・サービスをつなぐ支援もしています。 私たちのスローガンは「テクノロジー×クリエイティブ」 課題解決のためのアイデアとソリューションの開発・提供を同時に行うことで、確かな幸せ・喜びを届け、オロというブランドが愛される存在へとなるべく努力を重ねていきます。 ◆業績は安定成長の右肩上がり!安心してエンジニアリングに集中できます! オロはBtoBの領域で2つの事業を展開し、創業以来24年間、増収黒字経営を続ける優良企業です。2017年3月に東証マザーズに上場し、翌2018年には東証一部(現プライム)へ市場変更しました。より多くの人々によりよいサービスを届けるため、新たなステージに進めるために海外展開も進めており、現在は国内6拠点・海外6拠点のグローバルカンパニーへと成長を続けています。この成長の原動力となっているのは「技術力を武器にした独自の事業・サービス」と「社員を生かす環境・文化」です。近年では人材教育にも注力しており、スキル向上のための勉強会・研修がさまざまおこなわれ、年齢・キャリアに関係なく社員ひとりひとりが存分に力を発揮できる環境で、部活動を通した社内交流も盛んにおこなわれています。安定した経営環境の中で、自己の可能性を貪欲に追求できる企業です。 ◆エンジニア出身の代表がつくる、エンジニアが働きやすい環境 当社では、創業者もエンジニア出身のため、エンジニアが働きやすい、力を発揮しやすい環境にこだわりがあります。 最先端の技術分野に挑戦し続けるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、Webの最新技術・トレンドを追いかけるのはもちろん、AIやIoTといった技術領域へのチャレンジ・研究開発を続けています。さらに、エンジニア特有のキャリアパスも設けており、生涯エンジニアとして活躍するエンジニアを応援しています。「弱み」でなく「強み」を生かす多様性に富んだ組織を目指し、ディレクターやデザイナーなど多くの職種の仲間と力を合わせてプロジェクトに取り組みます。 ◆技術が好きで頼れる先輩エンジニアがたくさん!必ずロールモデルが見つかります! 社内にはさまざまな分野に強みを持つエンジニアが多く在籍しており、エンジニア同士が気軽に技術に関して相談できる環境にあります。OSSコミッターも在籍しているので、技術が好きなエンジニアは、どんどんスキルを向上していけます。また、プロジェクトの種類が豊富で、最新の技術に触れる機会も多くあります。アーキテクトやバックエンドを極めていく人、フロントエンドに特化して格好よい表現を追求する人、インフラやセキュリティにハマる人、お客様先に行きSEとして活躍する人など、幅広いキャリアと可能性が存在しています。
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