◆ ＳＥ希望者募集 / ローコード開発ノウハウの習得 ◆ Skill-Up必須 ◆ 新事業の立上げ

◆◇◆年収100万円超アップ事例あり／確実にステップアップ出来る社風と環境／新規事業・自社サービス開発への参画／他、大手通信会社・航空会社などtoC向けＰＪ多数◆◇◆

■業務内容：
現在、ローコード開発環境によるシステム開発事業に注力し体制拡大を図っています。
その為、今後 ローコード開発ＰＪには多くのメンバーに参画してもらいます。
その他、クライアントからのリクエストが多い、React、AngularによるSPA開発を
大手航空会社向けのWEB予約システムや大手流通企業向け次世代POSシステムなど業務系WEBアプリの開発、
特に設計～製造工程にて担当してもらいます。

■当社について：
現在の社員数は41名、20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、
順調に事業を拡大しています。
設立の目的は『 ITエンジニアのスキルアップと待遇向上の事業スキームをつくる』というもの。
メンバー一人一人のキャリア志向とキャリアパスパスを把握し、反映していくという姿勢で会社づくりに取り組んでいます。
その結果、創業からこれまで、毎年 高い昇給率（平均昇給率：6.3％）を実現できています。

■今後の展望:
今後、EC1メンバーのスキルをベースとした新規事業・自社サービスの企画・構築に取り組みます。
ITを活用した新サービスのアイデアがあるメンバーには是非 当社に参画して頂き、自社ブランドのサービスを実現してもらいたいです。
また、その過程でＩＰＯも視野に入れています。社員には広く自社株をもってもらうことで当事者意識高く事業に取り組んでもらいます。

WEBアプリケーションソフトの開発業務をお任せします。

【具体的には】
JavaやJavaScript／TypeScriptでの開発案件が多く、基本・詳細設計～コーディング～単体・結合テスト～運用の工程を担当していただきます。
現在 複数案件を抱える中、これまでの経験とスキル、今後のキャリアパスを考慮のうえで適当な開発プロジェクトに参画してもらいます。

【プロジェクト例】
・大手航空会社様向けWeb予約システム
・大手通史キャリア様向け契約管理システム（改修業務）
・大手工作機械メーカ向け基幹システム

【本ポジションの魅力】
プロジェクトはフロント系の開発案件が多く、また最近ではAWSなどクラウド環境上での開発が増えてきています。
担当いただく工程も上流から下流までプロジェクトごとに異なりますが、将来的な自社開発を見据え、すべて経験していただきます。
幅広く活躍できるので、エンジニアとして確実に成長できる環境です！

【募集背景】
既存プロジェクトへの増員および、新規受注案件の体制構築を目指しています。

【入社後のフォロー】
これまでの業務経験やスキルをもとに、先輩社員や部長が業務面、現場環境面でのフォローをおこないます。
また毎月2回定例会を実施していますので、その中でさまざまな課題や取り組みたいことなど提起できる機会を設けています。
代表とも普通に直接話ができる環境です。

■『会社の成長＝自身キャリアアップ・待遇向上』を実感できる
IT技術者としてのキャリアパスを見据え、新たな技術や領域にチャレンジしステップアップしてもらうことはもちろん、スタートアップ企業にて会社のコアメンバーとして事業拡大に向けたさまざまな取り組み（仕組みづくり）にも関与していただきます。

・年間休日130日以上、有給取得率80％以上とワークライフバランスも整っています。
・メンバー全員、自身担当業務の繁忙／閑散にあわせて、メリハリをもって業務をおこなっています。

【福利厚生】
・退職金制度あり
・IDECO加入補助

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙（喫煙場所あり）