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【フィンテック、DX関連事業】デジタルガレージグループの新規事業開発PMを募集いたします※リモート可

正社員
求人メインイメージ

◆デジタルガレージについて
当社は1995年の創業以来、テクノロジーで世の中をよりよくしたいとの思いをもとに、グローバルな視点と情熱を持って社会に貢献するサービスを創出してきました。
現在は、決済システムを開発・提供する 「フィンテック関連事業」クライアントのマーケティングを支援する 「マーケティング事業」国内外のスタートアップ企業の育成と投資を行なう 「投資・インキュベーション事業」 、新しいサービスや事業を創出する 「新規事業」 、最先端の技術開発をおこなう 「技術開発」 の5つの柱を持ち、事業を展開しております。
特に近年は「フィンテックシフト戦略」を掲げ、20年以上の実績があるフィンテック関連事業とマーケティング事業による安定的な収益を源泉として、フィンテック領域で新たなサービスを次々に生み出しています。

◆DGTechnology部について
配属先となる「DG Technology部」は、当社が掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。
当社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネジメントしていく部署として2021年9月に設立されました。
デジタルガレージグループ全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して技術サイドからマネジメントし、デジタルガレージの各事業の拡大・成長を推進しています。

職種名
プロジェクトマネジャー
給与(想定年収)
1,000万 〜 1,400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python3 JavaScript TypeScript
フレームワーク
Django Flask React Vue.js Node.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、FinTech、ブロックチェーン

特徴
オンライン面談可 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎
募集人数
数名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
・システム設計 実務2年以上
・要件定義 実務2年以上
歓迎要件

・パブリッククラウド(AWS, Google cloud等)に関する知識・経験
・ブロックチェーン技術に関する知識
・コンサルティング業務の経験
・セキュリティに関する知識・経験
・新規事業・サービス開発の経験

【すぐに活躍できる経験・スキル】
・システム開発プロジェクトのマネジメント経験
・コンピュータサイエンスの基本知識・経験
・ソフトウェア開発プロセスの知識

求める人物像

・コミュニケーションが円滑に取れる方
・チームワークスキルに長けている方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(2~3回)

内定

※オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【FIntech、DX関連の新規事業開発PM】裁量大◎開発マネジメント/プロダクトオーナーとの連携で成功をリードしていただきます。

◎デジタルガレージテクノロジー部におけるフィンテック、DX関連の新規事業開発プロジェクトにて、プロジェクトマネジャーとしてご活躍頂きます。
 開発を管理し、プロダクトオーナーと連携してプロジェクトの成功をリードしていただきます。
◎配属先となる「DG Technology部」は、私たちが掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。

【具体的には】
・ システム開発のプロジェクトマネジメント
・関係者との調整、会議のファシリテーション
・顧客からの要望・決定事項・変更点について、チームメンバーと迅速に共有し、チームをまとめてプロジェクトを推進
・プロジェクトのリスク分析、コンティンジェンシープランの作成
・プロダクトロードマップ、その他必要な資料の作成
・プロダクトオーナーと連携したタスク管理

仕事のやりがい

・次世代戦略事業のコア人材としてほかでは得られないスキルを積んでいただけます。
・新規事業開発・先端技術の社会実装に携われます。
・裁量大きく業務がおこなえます。
・経験をいかし、のばせる環境で、豊富なキャリアパスの選択が可能です。

開発部門の特徴・強み

職種によらず、ほかのメンバーと関わりながら進める業務が多いため、
気がねなくコミュニケーションをとることができるフラットで風通しのよい雰囲気です。

技術向上、教育体制

■研修制度
・入社前研修
・配属前研修(会社理解、ビジネスマナー、ポータブルスキル等)
・配属後フォロー研修
・DG Campus(セグメント横断勉強会)
・セグメント内勉強会
・ミドルマネジメント向け研修
・Techレベルアップ研修
■自己啓発支援制度
・キャリア面談
■メンター制度
・OJT制度
・新卒サポーター制度 など

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Backlog、Git
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Kubernetes

エンジニア評価の仕組み

多角的な視点で人材の評価をおこなっています。
・MBO評価
・コンピテンシ評価
・360度評価

組織構成

全体:43名
エンジニアは、11名で構成されております。
その他にも、プロジェクトマネジャやプロダクトマネジャー、UXデザイナーなどが在籍しています。

配属部署
DG Technology部
配属部署人数
36名
平均的なチーム構成

プロダクトのフェーズごとによって異なります。
初期フェーズでは3名、本格的な開発に進んでいる場合は平均10名程度で開発をおこなっています。
事業を継続している限り、規模は異なれどプロダクト開発は継続しておこなわれます。

勤務地
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
最寄り駅

JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分

給与体系・詳細

※年収400万~500万の事例の場合
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約33万〜41万円(固定残業代を含む)
■基本給:約22万~28万円
■固定残業代:45時間分、約9万~12万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:1万円

給与(想定年収)
1,000万 〜 1,400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フルフレックスタイム制:(コアタイム9:30〜18:30)
※コアタイムを基本とし、始業・終業の時刻を労働者の決定に委ねます。
ただし、標準となる1日の労働時間は8時間とし、清算期間における総労働時間は、8時間にその期間における所定労働日数を乗じた時間とします。

休憩時間:休憩60分※昼食時間は各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均25時間

休日休暇

・完全週休2日(土・日)
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・ボランティア休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
など

諸手当

交通費支給

昇給・昇格

昇給査定年 1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合〉・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3ヶ月
有給休暇の付与は試用期間終了後になります。
その他期間中、待遇の変更はありません。

★東京証券取引所 プライム市場 [証券コード4819]
★サンフランシスコにも拠点をおくグローバル企業
★Digital Garage Group
★リモート可
★フルフレックス

【福利厚生】
・社員持ち株会
・財形貯蓄
・インフルエンザ予防接種
・婦人科検診(年1回)
・確定拠出年金
・育児短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・定年再雇用制度
・保養所
など

企業メインイメージ

株式会社デジタルガレージ

デジタルガレージグループには決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があります。この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規戦略事業をおこなっています。 1995年の設立以来、マーケティング/決済をベースに、最先端のテクノロジーを社会実装し、検索エンジンやEC、ソーシャルメディアなどの最新のインターネット事業を構築してきました。さらなる成長に向け、決済を軸に、マーケティングやスタートアップ投資などのデジタルガレージのグループアセットや、パートナー企業、国や大学と連携し新たなコンテクストを創造しています。 また、AIやBlockchainなどの次世代テクノロジーを活用した、さまざまな次世代の役に立つコンテクストを創造し、社会に貢献していきます。 デジタルガレージグループでは、リスクのあることにも勇気と強い意志をもって真っ先に挑戦する、こうしたファーストペンギン・スピリットを創業以来の社是としています。社員一人ひとりが、この信念を掲げ、群れを率いる先駆者(ファーストペンギン)として、世の中の役に立つサービスを提供できるよう、日々業務に取り組んでいます。 当社は多様な働き方を支え、長期的にキャリアを築くための制度を整えています。 リモート制度/フレックスタイム制/子育てを支える制度(育児休暇・時短勤務・子育ての補助・ファミリーデイ) キャリアとスキルアップを支える制度(1on1・キャリアシフト(異動公募制度)・ファミリー制度・アワード・DG Campus)ほか
通過ランク:C

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