ブリッジエンジニア/Software Engineer, Bridge
弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在
・ワーカー数 1,190万人 ※2025年7月時点
・導入事業者数 200,000社 ※2025年7月時点
・導入事業所数 392,000万拠点 ※2025年7月時点 を突破しました。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
【当社のサービス】
◆『タイミー』
〜「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス〜
働き⼿は、働きたい仕事を選ぶだけで履歴書・⾯接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお⾦を受け取ることができます。
事業者は、来て欲しい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き⼿が⾃動的にマッチングします。
【当社の魅力】
■人々の働き方を根底から変える
└ 従来のアルバイトや派遣業界が長年抱えていた課題を解決し、「好きなことをする時間に合わせて働く」ことを可能にしています。また、働き手に対する評価が蓄積されることによって、働き手の体験向上に寄与する世界観を構想中。また長期的には、それらの蓄積を利活用した新規サービスの提供等も考えています。
■「人」にまつわる企業の経営課題を解決する
└ クライアント企業にタイミーを使いこなしていただくことで、人手不足の解消、職場環境の改善等の企業課題解消に貢献することができます。また、タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下にも貢献します。
■スタートアップ企業が急成長していく貴重なフェーズを経験できる
└ 累計約403億円を調達、2020年9月にはコロナ禍でも資金調達を実施している急成長中のスタートアップで、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関わることができます。事業計画・全部署の詳細な状況も社員に対して全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で全員が全社の売上に貢献しながら突き進んでいます。
- 職種名
- ブリッジエンジニア
- 給与(想定年収)
-
720万 〜 1,080万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B
- 特徴
- 服装自由 日本語がネイティブレベルでなくても可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり オンライン面談可 イヤホンOK 副業OK 女性エンジニアが在籍 ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
-
開発 / 技術スキル
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験(目安3年以上)
・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験
・オフショアチームと共同での開発経験
・toB向けプロダクトの開発・運用経験
・外部APIやSaaSの選定、導入、実装経験
・パブリッククラウドの利活用経験(特にAWS、もしくはGCP)
ソフトスキル / その他
・英語での業務遂行および、継続的な英語学習への意思
・フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションスキル
・ビジネスレベルの英会話スキル
・ベトナムの長期滞在などを前向きに検討いただけること
・外国への長期滞在経験 - 求める人物像
-
・ベトナムのエンジニアの方と直接コミュニケーションを取ってリードや改善をしていただく役割になるので、主体的に外国籍の方とコミュニケーションを取って関係性を築ける方
・まだまだ定まっていないこともある中で、自らの力で環境を整えていける推進力のある方
・日本のエンジニアとコミュニケーションを主体的に取りながら、長期的な目線で技術的観点での良し悪しを考えてくれる方
・客観的視点でチームの課題を見つけ、課題の原因分析と改善活動を積極的に、かつ継続しておこなってくれる方 - 求める英語レベル
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日常会話ができる
- 選考フロー
-
書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接（3回）
▼
内定
※原則オンラインでの面談・面接になります
※コーディングテストを実施させていただく可能性がございます
スポットワークシステム領域内のチームや社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、労務や給与計算などといったドメイン知識をキャッチアップした上で、開発要件を定義してオフショアチームに伝え、その要件通りに開発が出来ているかを検収していただきます。
具体的な業務は以下のようなものになります。
・オフショア開発をより良くするための提言及び施策の実施
・オフショアのスクラムチームの開発者の一人として、各種スクラムイベントへの参加
・オフショアチームと日本チーム間の技術面の窓口や調整
・オフショアチームのエンジニアへの技術的な指導や方針の伝達
・日本側の要望のオフショアチームへの伝達
・オフショアチームからの意見や技術選択の背景の日本チームへの伝達
・オフショアチームからの質問や相談に対する回答
・オフショアチームが開発したものに対する問い合わせや障害対応のハンドリング
・その他、技術的な事項の調整
・オフショアチームの成果物に対する技術的観点での品質確保
・プルリクエストのレビューやテストケースレビューなどの実施
・オフショアチームとして適切にソフトウェアの運用ができるような調整
・リリースタイミングの調整
・ステージング環境へのリリース
・mainブランチへのマージや本番環境へのリリース
下記のようなご経験を提供できます。
・オフショアチームのリード経験
・英会話力の向上、英語でコミュニケーションをとる環境での就業経験
・外国（ベトナム）での就業経験（ご本人の希望があれば）
・労務や経理に関する専門知識の獲得
・多様なステークホルダーとの調整や協業経験
- 開発部門の特徴・強み
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◎当社はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。
プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づき価値提供できることを目指し、開発領域ごとにチームを組成しています。
◎当社はカルチャーフィットを強く重視しています。
チームトポロジーの考えを活用した組織構造を採用していることも特徴です。
例えば、顧客価値に基づいて領域ごとに組織を分割したり、専任のエンジニアリングマネージャーやアジャイルコーチ、スクラムマスターなどマネジメント専門職メンバーを各チームに配置しています。
◎メンバー一人ひとりが能力を発揮し、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。
例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。 - 主な開発実績
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◆『タイミー』
〜働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス〜
働き⼿は、働きたい仕事を選ぶだけで履歴書・⾯接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお⾦を受け取ることができます。
事業者は、来て欲しい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き⼿が⾃動的にマッチングします。 - 技術向上、教育体制
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エンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上をおこなう専門チームDevEnable室を設置しています。
・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度
・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度
・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度
・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度 など - 支給マシン
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MBP14/M2Pro16C16G/32GB/512GB/スペースグレイ
- 開発手法
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アジャイル、スクラム、ペアプロ、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- GitHub、CircleCI、GitHub Actions、Sentry
- インフラ管理
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Terraform、Datadog
- その他開発環境
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【開発環境】
Backend
・開発言語: Ruby 3.2系
・フレームワーク: Ruby on Rails 7.0系、RSpec
・アーキテクチャ: Modular Monolith
・データストア:MySQL 5.7(Aurora)、Redis
・ツール: Docker、OpenAPI、CircleCI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry
Infrastructure
・AWS(ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc...), GCP(一部)
・IaC: Terraform
・ログ: Datadog Logs, S3
Monitoring
・Datadog, Sentry
CI/CD
・CircleCI, GitHub Actions, Dependabot
その他
・コード管理: GitHub
・コミュニケーションツール: Slack, Notion
・その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, etc… - エンジニア評価の仕組み
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・全社として導入しているミッショングレード制度（役割等級制度）をベースとしつつ、プロダクト本部・エンジニアリング本部の実態に合わせた独自の評価制度を導入しています。
・個人や組織の能力が向上され、期待通りに発揮されることが個人や組織の成果につながるという前提の元に、目標設定や評価が行われます。
・職種ごとにジョブラダーが定義されており、ラダーごとに期待する能力が定義されています。
・設定した目標をベースに毎月振り返り面談を行っております。
・年に2回（6月/12月）給与改定の機会があります。 - 配属部署人数
- 11名
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-5-2
汐留シティセンター35階
※フルリモート勤務可
※東京本社および各支社への出社勤務も可
※原則日本からご勤務いただきます(ご希望に応じてベトナムへの出張の機会がございます）
- 給与体系・詳細
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※前職年収考慮いたします
- 給与(想定年収)
-
720万 〜 1,080万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00）
標準勤務時間 10:00〜19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1カ月の勤務時間数となります休憩時間：休憩60分（時刻は任意）
平均残業時間：平均21.4時間／月（全社）
- 休日休暇
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〈年間休日120日〉
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 - 諸手当
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・交通費支給 （上限3万円／月）
- 昇給・昇格
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人事考課：年2回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3カ月（期間中、条件の変更はありません）
★自社プロダクト／バイトアプリ「タイミー」、第二の故郷を見つけられる「タイミートラベル」を展開。
★サービスリリースから5年で、ユーザー数：600万人・導入店舗数：170,000店舗・利用企業数：66,000企業を突破。
★フルリモート勤務可／フレックス制度
【社内制度】
◆従業員持株会
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
◆ダブルタイミーデイ
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
◆書籍購入
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
◆セミナー費用補助
業務に必要なセミナー参加費を補助
◆シャッフルランチ費用補助
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
◆部活動
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
◆チームビルディング
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
◆結婚祝い金
結婚した従業員に祝い金を支給
◆従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
