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通過ランク:C

【バックエンドエンジニア/週3リモート可】顧客満足度12年連続1位の大手ASPの開発を上流から下流まで

正社員
求人メインイメージ

■募集背景
弊社は、国内最大級ASP「afb(アフィビー)」の価値向上、全世界対応型ASP「Webridge(ウェブリッジ)」の海外市場展開など、今まで培ったノウハウをもとに事業拡大、新規市場進出を積極的に行っています。
順調な事業拡大に伴うエンジニア組織体制強化のため増員募集いたします。

■役割、ポジション
バックエンドエンジニアとして、afbのアジャイルチームに入っていただき、ユーザーのニーズに応える柔軟で拡張可能なシステムの構築を担っていただきます。

▼業務詳細 ※詳細補足あり
・Webアプリケーションの開発・運用
・要件定義、開発プロセス調整、プロジェクトマネジメント
・クラウド環境の管理、セキュリティ対応、コードレビュー

具体的には、これまでの経験・スキルに応じて次のような形で仕事を進めていきます

【ジュニアクラスの方】
初めに:アジャイルチームでペアプロを通じてバックエンドの理解を深めます。
その後:フルスタックに技術範囲を広げるために、フロントエンド、クラウドインフラ、CI/CDの保守に加わっていただきます。

【経験・スキルのある方】
初めに:アジャイルチームで、バックエンドの開発業務を進めて行きます。
その後:CI/CDやアーキテクチャの理解が進んだ後、設計や要件定義にも加わっていただきます。

【仕事内容の詳細補足】
エンジニア組織としてこれらをチームで進めていきます。

1.Webアプリケーションの開発・運用
主にPHP(Laravel)、JavaScript(TypeScript)、Goを使用して、当社のサービス(afb,webridge)の開発・運用を担当します。
フロントエンドとバックエンドを連携させたフルスタックでの開発業務を行い、ユーザーのニーズに応える柔軟で拡張可能なシステムを構築します。
新規機能の設計・開発、既存システムの機能改善・リファクタリング、バグ修正、CI/CD環境整備など幅広い開発業務を担当します。

2.要件定義
Jiraを活用してプロジェクトのタスク管理、進捗管理、スケジュール調整を行います。社内ステークホルダーと連携し、要件定義から開発プロセスの調整まで、プロダクトオーナー、デザイナー、エンジニアと協力し、プロダクト開発を推進します。

3.クラウド環境の管理
AWSをインフラの基盤として利用し、構築をInfrastructure as Code (IaC)で管理します。Terraformの使用経験がある方を歓迎します。
クラウド上のリソース管理や運用、自動化されたデプロイプロセスを構築し、スケーラブルかつセキュアな環境を維持します。

4.セキュリティ対応
Webアプリケーションのセキュリティに関する最新技術を導入し、脆弱性診断や対応策を講じ、アプリケーションの安全性を向上させます。
OWASP Top 10に準拠したセキュリティ対策を実施し、リスクの軽減に努めます。

5.コードレビュー
チームメンバーのコードレビューを通じて、PHP(Laravel)、JavaScript(TypeScript)、Goのベストプラクティスを遵守し、品質の高いコードを担保します。

6.顧客サポート・トラブルシューティング
顧客からのフィードバックやリクエストに基づき、機能の改善や新機能の提案を行います。問題やバグに迅速に対応し、アプリケーションの安定性と信頼性を確保します。

職種名
バックエンドエンジニア
ポジション
テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
開発言語
Kotlin JavaScript TypeScript Go言語
フレームワーク
React Vue.js Node.js Bootstrap
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンサイト、アドテク、リサーチ、解析、SaaS、ASP、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 イヤホンOK OSSプロジェクトのコミッタが在籍 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍
募集人数
3名
求人イメージ画像2

”一人の知識がみんなの力に”を掲げ年齢や役職関係なく発言しやすい組織。メンター制度を導入しており困ったことがあればいつでも相談できる環境です

求人イメージ画像3

平均年齢31歳/男女比5:5/渋谷駅徒歩5分本社※転勤なし/住宅手当やランチ手当など福利厚生充実/産休・育休取得率100%/年間休日120日

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
求める人物像

・主体的に行動できる方
・周囲の意見を柔軟に取り入れ、成長できる方
・チームプレーができる方

選考フロー

paiza

通常面接(1~2回)

内定

※途中で適性検査を受検いただきます

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【バックエンドエンジニア/週3リモート可】顧客満足度12年連続1位の大手ASPの開発を上流から下流まで。開発をメインに取り組みたい方大歓迎!

バックエンドエンジニアとして、afbのアジャイルチームに入っていただき、ユーザーのニーズに応える柔軟で拡張可能なシステムの構築を担っていただきます。

▼業務詳細 ※詳細補足あり
・Webアプリケーションの開発・運用
・要件定義、開発プロセス調整、プロジェクトマネジメント
・クラウド環境の管理、セキュリティ対応、コードレビュー

具体的には、これまでの経験・スキルに応じて次のような形で仕事を進めていきます

【ジュニアクラスの方】
初めに:アジャイルチームでペアプロを通じてバックエンドの理解を深めます。
その後:フルスタックに技術範囲を広げるために、フロントエンド、クラウドインフラ、CI/CDの保守に加わっていただきます。

【経験・スキルのある方】
初めに:アジャイルチームで、バックエンドの開発業務を進めて行きます。
その後:CI/CDやアーキテクチャの理解が進んだ後、設計や要件定義にも加わっていただきます。

【仕事内容の詳細補足】
エンジニア組織としてこれらをチームで進めていきます。

1.Webアプリケーションの開発・運用
主にPHP(Laravel)、JavaScript(TypeScript)、Goを使用して、当社のサービス(afb,webridge)の開発・運用を担当します。
フロントエンドとバックエンドを連携させたフルスタックでの開発業務を行い、ユーザーのニーズに応える柔軟で拡張可能なシステムを構築します。
新規機能の設計・開発、既存システムの機能改善・リファクタリング、バグ修正、CI/CD環境整備など幅広い開発業務を担当します。

2.要件定義
Jiraを活用してプロジェクトのタスク管理、進捗管理、スケジュール調整を行います。社内ステークホルダーと連携し、要件定義から開発プロセスの調整まで、プロダクトオーナー、デザイナー、エンジニアと協力し、プロダクト開発を推進します。

3.クラウド環境の管理
AWSをインフラの基盤として利用し、構築をInfrastructure as Code (IaC)で管理します。Terraformの使用経験がある方を歓迎します。
クラウド上のリソース管理や運用、自動化されたデプロイプロセスを構築し、スケーラブルかつセキュアな環境を維持します。

4.セキュリティ対応
Webアプリケーションのセキュリティに関する最新技術を導入し、脆弱性診断や対応策を講じ、アプリケーションの安全性を向上させます。
OWASP Top 10に準拠したセキュリティ対策を実施し、リスクの軽減に努めます。

5.コードレビュー
チームメンバーのコードレビューを通じて、PHP(Laravel)、JavaScript(TypeScript)、Goのベストプラクティスを遵守し、品質の高いコードを担保します。

6.顧客サポート・トラブルシューティング
顧客からのフィードバックやリクエストに基づき、機能の改善や新機能の提案を行います。問題やバグに迅速に対応し、アプリケーションの安定性と信頼性を確保します。

仕事のやりがい

▼ポジションの魅力
①:企画、設計、開発、運⽤保守、DevOpsまでを全て内製化
 ・開発の⼀連の⼯程を経験でき、Webエンジニアとしての体系的な技術が⾝につきます
 ・フロントエンド、バックエンド、インフラなどご自身の得意なことを活かせます
 ・技術選定やアーキテクチャ設計など上流工程にも携われます

②:市場価値の高い広告配信技術の開発経験の獲得
 ・Webシステムに関する知識を網羅的に修得することができる環境があります
 ・広告配信サイトの構築、トラッキングなどに次のような技術を利⽤しています
  ー⼤量のトラフィックを処理するための負荷分散
  ー広告の効果分析を⽀援するための管理画⾯の設計
  ー他の広告配信システムと連携するためのAPI設計や実装  など

③:テックリード、フルスタック、マネジメントなどのキャリア形成
 ・開発工程は全て内製化しているため、フルスタックエンジニアを目指せます
 ・ゆくゆくマネジメントやエンジニア組織運営を担うチャンスがあります
 ・新しい技術の採用も積極的なため、モダンな技術を扱えるテックリードも目指せます

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

変更なし

開発部門の特徴・強み

①アジャイル開発
アジャイル開発を導入しており「曖昧な状況を受け入れ、コミュニケーションを活発に取る」ことを意識しています。誰もが自由に発言でき、疑問をすぐに解消できる、心理的安全性の高い環境を目指してチームビルディングを行っています。

②ペアプロ・モブプロ
開発知識の共有・スキル向上のため実施しています。メンバーからのフォローにより、様々な視点を取り入れ開発することが可能です。ひとりでコードを書いてるだけでは分からない"システムに対する考え方"や"何故このコードを書くのか?”など、根本的な理解ができます。リードエンジニアとモブプロを行うことは、コードの書き方のスキルアップや新しい学びにつながるため教育にも有効と考えています。

③共有会、1on1
共有会:所属しているグループ・プロジェクト以外で何が起こっているか、考えを共有し、業務改善につなげていきます。
1on1:定期的にマネージャー、上司、スクラムマスターなどと1on1を行っています。自身のタスクに関する相談やキャリアプラン、些細な悩みまで、相談相手との壁打ちを上手く活用して問題解決に導きます。

主な開発実績

自社サービス
・国内向けASP(アフィリエイト広告配信プラットフォーム)「afb(アフィビー)」
・海外向けASP「Webridge(ウェブリッジ)」

技術向上、教育体制

・海外研修(※業績に応じて/2016年タイ、2015年グアム、14年バリ島、13年セブ島、12年グアム、11年ハワイ実施)
・書籍手当(半額負担※条件有)
・メンター制度

支給マシン

Mac book pro (Apple Siliconプロセッサー)のPCを貸与しております
メモリ:16G
SSD:512GB

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Jira、Backlog、Git、GitHub、CircleCI、GitLab、Bitbucket
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Datadog、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

Elasticsearch、Amazon Athena、Amazon Redshift、Amazon Kinesis

環境
Linux、UNIX、Mac OS X、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Memcached、WordPress、GraphQL
その他開発環境

・エンジニアが企画段階から参画していることも特徴の一つです。配属されるプロダクトにもよりますが、月2-3回お客様とのお打ち合わせにも同席し積極的なアイデアを出し合っています。
※企画段階からエンジニアの視点を取り入れることにより、課題解決の選択肢を広げ、より本質的なサービス提供に繋げられるように努めています。
・若手メンバーが多数活躍しています。積極的なメンバーが多く、困難な課題に対しても「どのようにすればできるか」という視点で仕事に取り組んでいます。

組織構成

エンジニア組織はafb、Webridge、SREのチームに分かれており30名程となっております。

★Tech Vision
フォーイットのエンジニア組織は、技術選定やビジネス判断に主体的に関わり、メンバー全員が高い視座を持って価値を創出できる環境を目指します。各エンジニアが技術的判断を通じてビジネスに貢献し、ユーザーにとって本質的な価値を提供するプロダクト開発に取り組みます。
その実現のために、オープンなコミュニケーションを重視し、透明性の高い情報共有とフィードバックの文化を築くことで、メンバー同士が支え合い、共に成長できる環境を目指しています。

配属部署
プロダクトディベロップメント部
配属部署人数
30名
平均的なチーム構成

エンジニア組織全体は30名程の規模になります。
1プロジェクトにつきエンジニアが5名〜6名程の体制がメインです。
※PO、スクラムマスター(PM)はビジネスサイドのメンバーが担っております。

▼afb運用チーム
正社員4名、業務委託2名
フロントエンドエンジニア1名
バックエンドエンジニア5名

▼afbリニューアルチーム
正社員3名、業務委託2名
バックエンドエンジニア3名
スクラムマスター1名
フルスタックエンジニア1名

▼Webridgeチーム
正社員4名、業務委託6名
バックエンドエンジニア7名
PdM・ディレクター2名
フロントエンドエンジニア1名

【エンジニア組織が目指していること】
・事業成長にインパクトする要素をエンジニア主導で実装し、事業貢献すること
・エンジニア組織とビジネス組織が円滑に連携し、ユーザーに価値をスピーディに提供できること
・プロダクトの成長のために拡張性とメンテナンス性を考慮し、幅広い技術分野に精通したエンジニアを目指すこと

勤務地
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F

渋谷道玄坂にあり、グループ会社のフリービット、フルスピードと同じビルです

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

最寄り駅

・京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩5分
・JR線「渋谷駅」より徒歩7分

給与体系・詳細

年収:450万円~600万円
月給:375,000円~501,000円(試用期間中変更なし)
基本給:263,840円~352,480円(固定残業代を除く額)
固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 111,160 円~ 148,520円)
※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

【年間休日120日以上】

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(2日間)
■年末年始休暇(年度によって異なる。5日間は確約)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■骨髄ドナー休暇制度

諸手当

◎業界最高水準の手厚い福利厚生

≪保険≫
■各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)

≪諸手当≫
■通勤手当支給
■住宅手当(3万円/月 ※条件有)
■インセンティブ制度
■役職手当
■子供手当
■確定拠出年金
■結婚祝金
■出産祝金
■改善案手当(良い改善案を採用されたら支給)
■出張手当

≪スキルアップ支援≫
■書籍手当(書籍購入費用の半額を補助)
■入社研修制度、メンター制度
■研修制度、役職者外部研修
■社内表彰制度、報奨制度(月間MVP賞、年間MVP賞など)
※優秀な成績を収めた社員を毎月/半期/通期にて表彰

昇給・昇格

給与査定 : 年2回

保険

≪ 保険 ≫
・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間 3 ヶ月

◎業界最高水準の手厚い福利厚生

≪保険≫
■各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)

≪諸手当≫
■通勤手当支給
■住宅手当(3万円/月 ※条件有)
■インセンティブ制度
■役職手当
■子供手当
■確定拠出年金
■結婚祝金
■出産祝金
■改善案手当(良い改善案を採用されたら支給)
■出張手当

≪スキルアップ支援≫
■書籍手当(書籍購入費用の半額を補助)
■入社研修制度、メンター制度
■研修制度、役職者外部研修
■社内表彰制度、報奨制度(月間MVP賞、年間MVP賞など)
※優秀な成績を収めた社員を毎月/半期/通期にて表彰

企業メインイメージ

株式会社フォーイット

◆業績好調!自社サービス「アフィリエイトプログラム」を展開! 株式会社フォーイットは2010年4月、次世代メディアネットワークカンパニーを目指し株式会社フルスピードから分離独立。アフィリエイト事業をメインビジネスとし、順調に拡大中です。自社開発「afb」は、パートナー第一主義を掲げ、お客様への親身な対応や管理画面の改善対応には絶対の自信を持っています。 アフィリエイトマーケティング協会の調査(2013年~2024年)にて12年連続「満足度”第1位”」に選ばれ続けています。 ◆インターネットを通じて人と人をつなぎ社会に新しい価値を創造 インターネットの先には「人」がいます。弊社ではその橋渡しをするようなサービスを提供し、社会へ貢献していくことをミッションとしています。企画・開発・設計から運用まで自社で一貫して行っているため、サービスの改善がスムーズで、そこにみんなで作り上げていく面白さを感じています。 ◆組織の技術力観点 新しいアジャイルのチーム体制のもと、技術力を高めていく必要がありますが現在の体制では技術面やシステム設計、さらには要件定義などの工程を助言・サポートできるメンバーが足りておりません。採用により、チーム全体のスキルアップの実施を行いたいです。 ◆要求事項の整理 営業サイドからの依頼をタスクに落とし込めるスキルのある人材も不足しており、要望はたくさんあるがうまくタスクに落とし込めず開発内容が溜まってしまっている状況も発生しております。 そこで、営業サイドからの依頼をタスクに落とし込めるスキルのある方、プロジェクトを円滑にすすめ、ボトルネック部分を解消できる方に入っていただき、開発スピード、リリーススピードのアップと、海外開発リソースの有効活用を行いたいと考えております。 ◆事業背景 現在、M&Aや外部連携の強化による国内ASPとしての「afb」の更なる価値向上、ASEAN地域を中心とした全世界対応型ASPとして海外市場への進出など、今まで培ったノウハウや知見をもとに事業拡大、新規市場への進出を積極的に行っています。 そのような事業環境の中で、事業拡大を加速させるためにエンジニア組織の拡大が必要になっています。事業成長に対してエンジニア組織の拡大が追い付いていないという複合的な課題に対して、優先順位に応じて一緒に課題解決をしていく方を募集しています。
通過ランク:C

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