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通過ランク:C

【リモート可/グローバルプロダクト】モダンな開発環境でのスクラムメンバーとしてグローバルプロダクト開発

正社員
求人メインイメージ

afb, Webridgeというプロダクト開発を担っていただきます。

▼ロール
・スクラムメンバーとして、既存プロダクトの改修、および開発実装

▼具体詳細
・プロダクトにおける技術課題をスクラムチーム全員で解決
・既存プロダクトのリニューアルプロジェクトにて開発スピードの向上/改善を実装
・レガシーな環境の残骸であるデータセンター環境の整理タスクの実装
・現在稼働しているプロジェクトのインフラのコード化

職種名
WEBアプリケーションエンジニア
ポジション
テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
450万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
開発言語
Java Swift
フレームワーク
Android SDK iOS SDK React Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、Heroku

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、アドテク、リサーチ、解析、SaaS、ASP、Win/Macアプリケーション

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 イヤホンOK OSSプロジェクトのコミッタが在籍 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
募集人数
若干名6
求人イメージ画像2

社員の意見やアイディアが反映出来、実現できるチャンスが多くあるため、モチベーションを構築しやすい会社です!

求人イメージ画像3

アフィリエイトプログラム「アフィリエイトB」を、PC・タブレット・スマホ・モバイル向けに展開しています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
求める人物像

・コミュニケーション能力、協調性のある方

選考フロー

paiza

1次面接

2次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【リモート可/グローバルプロダクト】モダンな開発環境でのスクラムメンバーとしてグローバルプロダクト開発

エンジニア組織は全体は30名の規模になります。
▼afb運用チーム
正社員4名、業務委託2名。
フロントエンドエンジニア1名
バックエンドエンジニア5名。

▼afbリニューアルチーム
正社員3名、業務委託2名
バックエンドエンジニア3名
スクラムマスター1名
フルスタックエンジニア1名。

▼Webridgeチーム
正社員4名、業務委託6名
バックエンドエンジニア7名
PdM・ディレクター2名
フロントエンドエンジニア1名。

▼その他
SRE:正社員2名、業務委託2名
クラウドインフラエンジニア2名
フルスタックエンジニア2名

▼チームの特徴
フォーイットのエンジニアは、謙虚で、お互いを尊敬し、信頼し合うチームです。
プロフェッショナルとして「エンジニアの価値」を出し、成長し続けることができることを目標としています。それが会社のビジョンに繋がり、より豊かな社会へと繋がって行くことと考えています。

当社のエンジニアチームではアジャイル開発を採用しモブプログラミングに取り組んでいます。
また、コミュニケーションの機会を重視しており、年齢や経験に捉われず一人一人の意見を尊重する文化が""間違いなく""存在しています。

当社のエンジニアは、プロダクト毎にチームを組み、その中でフロントエンド、バックエンド、インフラなどを全領域に全員が携わります。
また、オフショア開発拠点との連携もあるため、ブリッジエンジニアとしての役割を担うこともあります。また、オフショア開発拠点現地への海外渡航研修も整備されています。

エンジニア組織は役職がなくフラットな組織です。そのため誰もが技術選定などの上流工程に携われる環境です。
インターネット広告業界という変化の早い市場の要請にいち早く応えることの出来る柔軟な組織を目指しています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

変更なし

開発部門の特徴・強み

・企画、開発、設計から運用まで自社で一貫して行っているため、サービスの改善がスムーズで、そこにみんなで作り上げていく面白さを感じられます。
・社内新規事業案コンテストを年に1〜2回実施。 全員が新規サービスの案を考え、提案をできる取組みを採用しています。

技術向上、教育体制

・海外研修(※業績に応じて/2016年タイ、2015年グアム、14年バリ島、13年セブ島、12年グアム、11年ハワイ実施)
・書籍手当(半額負担※条件有)
・メンター制度

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給致します。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Jira、Backlog、GitHub、GitLab
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Kubernetes、Amazon Elastic Kubernetes Service

AI・データ分析

Treasure Data CDP、BigQuery、Elasticsearch、Apache HBase

環境
Linux、Mac OS X、Redis、Vim、Redash
その他開発環境

・若手メンバーが多数活躍しています。積極的なメンバーが多く、困難な課題に対しても「どのようにすればできるか」という視点で仕事に取り組んでいます。
・会社として利益を社員に還元したいと考えており、業績に応じてですが、決算賞与、各種インセンティブ、業界最高水準の福利厚生、社員旅行(過去にはハワイに行きました)などを設けています。

組織構成

エンジニア組織は約20名在籍しています。

配属部署
プロダクトディベロップメント部
配属部署人数
30名
平均的なチーム構成

エンジニア組織は全体は30名の規模になります。
▼afb運用チーム
正社員4名、業務委託2名。
フロントエンドエンジニア1名
バックエンドエンジニア5名。

▼afbリニューアルチーム
正社員3名、業務委託2名
バックエンドエンジニア3名
スクラムマスター1名
フルスタックエンジニア1名。

▼Webridgeチーム
正社員4名、業務委託6名
バックエンドエンジニア7名
PdM・ディレクター2名
フロントエンドエンジニア1名。

▼その他
SRE:正社員2名、業務委託2名
クラウドインフラエンジニア2名
フルスタックエンジニア2名

▼チームの特徴
フォーイットのエンジニアは、謙虚で、お互いを尊敬し、信頼し合うチームです。
プロフェッショナルとして「エンジニアの価値」を出し、成長し続けることができることを目標としています。それが会社のビジョンに繋がり、より豊かな社会へと繋がって行くことと考えています。

勤務地
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F

渋谷道玄坂にあり、グループ会社のフリービット、フルスピードと同じビルです

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

最寄り駅

・京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩5分
・JR線「渋谷駅」より徒歩7分

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
450万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(セレクティブタイム導入 9:00~18:00 or 8:00~17:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業(取得実績あり)

諸手当

業界最高水準の手厚い福利厚生!
・通勤手当支給(上限:非課税限度額)
・住宅手当(3万円 ※条件有)
・ランチ手当
・子供手当
・改善案手当(良い改善案を採用されたら支給)
・健康診断(年1回)
・セレクティブタイム導入(9:00~18:00 8:00~17:00勤務)
・書籍手当(半額負担) など

インセンティブ

決算賞与 : 年2回(業績による)

昇給・昇格

給与査定 : 年2回

保険

≪ 保険 ≫
・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間 3 ヶ月

≪ 保険 ≫
・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)

≪ 諸手当 ≫
・通勤手当支給
・住宅手当(3万円/月 ※条件有)
・役職手当
・子供手当
・確定拠出年金
・結婚祝金
・出産祝金

≪ スキルアップ支援 ≫
・書籍手当(書籍購入費用の半額を補助)
・入社研修制度、メンター制度

≪ 試用期間 ≫
3ヶ月 (給与は本採用時と同額)

企業メインイメージ

株式会社フォーイット

◆業績好調!自社サービス「アフィリエイトプログラム」を展開! 株式会社フォーイットは2010年4月、次世代メディアネットワークカンパニーを目指し株式会社フルスピードから分離独立。アフィリエイト事業をメインビジネスとし、順調に拡大中です。自社開発「アフィリエイトB」は、パートナー第一主義を掲げ、お客様への親身な対応や管理画面の改善対応には絶対の自信を持っています。 アフィリエイトマーケティング協会の調査にて2年連続「満足度”第1位”」に選ばれました。 ◆インターネットを通じて人と人をつなぎ社会に新しい価値を創造 インターネットの先には「人」がいます。弊社ではその橋渡しをするようなサービスを提供し、社会へ貢献していくことをミッションとしています。企画・開発・設計から運用まで自社で一貫して行っているため、サービスの改善がスムーズで、そこにみんなで作り上げていく面白さを感じています。 ◆ピンチをチャンスに変えるようなパワーを武器に日々の成長を実感 弊社メンバーは、ポジティブでガッツのある人ばかり。目標意識が高く刺激し合える環境です。若いメンバーが多いため、仲がよく結束力も強いのが特徴です!また、役員との距離が近く、風通しのよい環境も強みのひとつ。社員の意見やアイディアが反映出来、実現できるチャンスが多くあるため、モチベーションを構築しやすい会社だと思います。 ◆組織の技術力観点 新しいアジャイルのチーム体制のもと、技術力を高めていく必要がありますが現在の体制では技術面やシステム設計、さらには要件定義などの工程を助言・サポートできるメンバーが足りておりません。採用により、チーム全体のスキルアップの実施を行いたいです。 ◆要求事項の整理 営業サイドからの依頼をタスクに落とし込めるスキルのある人材も不足しており、要望はたくさんあるがうまくタスクに落とし込めず開発内容が溜まってしまっている状況も発生しております。 そこで、営業サイドからの依頼をタスクに落とし込めるスキルのある方、プロジェクトを円滑にすすめ、ボトルネック部分を解消できる方に入っていただき、開発スピード、リリーススピードのアップと、海外開発リソースの有効活用を行いたいと考えております。 ◆事業背景 現在、M&Aや外部連携の強化による国内ASPとしての「afb」の更なる価値向上、ASEAN地域を中心とした全世界対応型ASPとして海外市場への進出など、今まで培ったノウハウや知見をもとに事業拡大、新規市場への進出を積極的に行っています。 そのような事業環境の中で、事業拡大を加速させるためにエンジニア組織の拡大が必要になっています。事業成長に対してエンジニア組織の拡大が追い付いていないという複合的な課題に対して、優先順位に応じて一緒に課題解決をしていく方を募集しています。
通過ランク:C

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