福岡）自治体に特化したサービス開発★経営陣とともに事業推進を担うフルスタックエンジニア【PHP／Ruby】

【自治体に特化したサービス会社】
自治体の持つさまざまなスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援するジチタイワークス事業など「自治体に特化したサービス会社」として、さまざまなサービス展開をおこなっております。創業から広告事業で約97.4億円（2023年3月末まで累計）の自治体の財源確保等に貢献してまいりました。

企業理念に「自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する」を掲げ、自治体という軸はぶらさず、常に成長を目指して挑戦を続けています。

今後は「公務員プラットフォーム」構想（公務員だけが利用可能なプラットフォームを構築し、自治体が抱えるさまざまな課題をto公務員というアプローチで解決支援）の実現に向けて、テクノロジーを活用した新サービスの開発や、会員数増にも耐えるパフォーマンスの高いシステムをより早く、かつ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。

社内1人目のエンジニアとして、「組織強化」と「業務の内製化」を目的とした、開発組織設計、サービスの企画〜実行をお任せします。

【具体的な業務内容】
・新サービスの開発の際のプロトタイプ設計
・当社の既存サービス（ジチタイワークスWEB・HA×SH・ジチタイワークス無料名刺 等）の保守運用
・会員数増にも耐えうるシステム構築

スキルや結果に応じて、いずれはCTOとしてのキャリアを歩んでいただくことも可能です！
上流工程から実装・開発・リリース後の改善までの各種プロジェクトをお任せします。

【入社後想定される職種】
Webサービス開発に関する幅広い業務にチャレンジできます。
範囲はバックエンド、フロントエンド、インフラ（AWSなどのクラウド）に限りません。エンジニアチームをつくってマネジメントをしたり、ゼロからプロダクトの立ち上げにPMやPdMとして関わる、なども可能です。

・社内1人目のエンジニアとして、経営陣とともに事業推進をお任せします。
・ベンチャー企業特有のスピード感と挑戦がしやすい環境です。

【福利厚生】
■表彰制度：月間MVP、年間MVPなど
■BOOK DAY制度：月上限2冊まで、スキルアップに必要な本を会社負担で購入できる
■妊娠・育児のサポート制度：妊娠・育児に際して特別有給券を付与
■ベビーシッター割引券：内閣が実施する令和4年度ベビーシッター派遣事業利用可能。対象児童×2,200円/1回

【社内制度】
■MVP：地方協創事業部・営業部門の最優秀者を毎月1名選出し、MVPとして表彰。MVPに選ばれた人にはオリジナルポスターを制作。ポスターは、社内へ掲示の後、本人にプレゼントします。
■社内報「H」：全社員に社内報を配布。会社や社員を知るツールとして、さまざまな特集や情報共有、社内交流トピックを掲載。
■ジョブローテーション：年1回人事編成の際に、異動先の希望を出すことができる制度。

※受動喫煙の対策：敷地内禁煙