【リモート／React Native】年間数十万人利用◎人材・不動産領域自社サービス開発★アジャイル開発
当社は、都会の中でも自然教育園のとなり、という緑豊かなオフィスロケーション、そして広々とした執務スペース、マルチモニターの作業しやすい環境で、インターネットサービスを提供している少数精鋭の上場ベンチャーです。年間数十万人が利用するインターネットを活用した集客プラットフォーム（自社サービス）の提供とメディア事業を祖業とし、人材領域から直近では不動産領域・DX領域にも進出。事業ポートフォリオのさらなる拡大を図っています。
【提供サービス】
◆人材領域
・転職・求人情報サイト CAREER INDEX
・アルバイト・派遣情報サイト Lacotto
・応募課金型採用支援サービス Adopt Admin
・ファッション・アパレル業界の転職求人情報サイト Fashion HR
◆不動産領域
・不動産賃貸情報サイト DOOR 賃貸
・不動産賃貸情報サイト キャッシュバック賃貸
・シェアオフィス情報サイト JUST FIT OFFICE
◆DX領域
・SaaS 型営業支援クラウドサービス Leadle
・オンライン面接ツール BioGraph
・契約管理サービス ContractS CLM
私たちのサービスは、チャレンジした分だけ、結果が数字としてはっきり見えます。そのヒリヒリ、ワクワクした感覚を味わえるのも、当社ならではです。
各自に与えられる権限も大きく、自分の力を最大限に生かしていただける機会は無限。
よりよいアウトプットを生み出すためにも、 各自が能力と情熱を存分に発揮できるよう、風通しのよさにもこだわっています。
私たちは、働きやすい環境を提供するため、福利厚生や社内制度の充実に注力しています。当社独自のユニークな制度も好評です。
- 職種名
- React Nativeエンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- React Native
- 開発言語
- TypeScript
- フレームワーク
- Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンサイト、SaaS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 実務１年以上
- 歓迎要件
-
- ネイティブアプリの開発経験
- Bitriseなどのビルドツールの利用経験
- AWSなどのクラウドサービス利用経験
- 普段からの自己研鑽等、エンジニアに対するモチベーションが伝わる方。 - 求める人物像
-
・開発だけではなく、企画の段階から携わっていきたい方
・少数精鋭で、業務の幅を広くご経験したい方
・何事も自分事として捉えられる方
・フルスタックエンジニアを目指されている方 - 選考フロー
-
1次面接：部門長、人事担当
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
適性検査：Web適性検査（TA）・筆記適性検査（V-CAT）
▼
最終面接：代表取締役社長CEO、取締役
▼
内定
※オンライン面談対応可
※面接対応可能時間：基本的に平日。時間は9:00〜18:00スタート予定（時間外の対応も可能ですのでお気軽にご相談ください）
※選考についての詳細については「応募要件備考」欄をご参照ください
年間数十万人が利用する自社サービスから新規サービスまで
開発はもちろんですが、ビジネスサイドから企画立案された施策の仕様検討や要件定義、運用まで幅広くサービスに携わることができます。
さらにどのサービスも自社開発100％でアジャイル開発体制の中、上流工程から参画できます。
ビジネスサイドから来た要件をそのまま開発するのではなく
一緒になってサービスの本質を追及しながら、利用していただけるユーザーのことを想い
サービスを構築していく面白さはあります。
現在は、スマートフォンアプリの開発、保守、運用は外部と協力して行っております。
その体制を今後は、徐々に内製化するために今回はスマートフォンアプリエンジニアを募集します。
【業務内容】
当社が運営している特にHR領域のCAREER INDEXのスカウトアプリと
パート・アルバイト・派遣の求人サイトのアプリの開発、保守、運用に携わっていただきます。
・施策検討
・内部／外部設計
・仕様検討
・要件定義
・開発
・運用
・自社のサービスを企画の段階から携わることが可能
・みんなでサービスを作っていくという一体感
- 開発部門の特徴・強み
-
各サービス毎にプロジェクトを組んで、メインのサービスを担当してもらいます。
コードを書くだけではもちろんなく、ビジネスサイドと議論して企画からエンジニア職が携われることが可能な職場環境です。
時にはエンジニアとして、アイディアや意見・考え方などをアウトプットすることで、新しいサービスが生まれることもあります！ - 主な開発実績
-
すべて自社のサービスでアジャイル開発です
【人材領域】
・転職・求人情報サイト CAREER INDEX
・アルバイト・派遣情報サイト Lacotto
・応募課金型採用支援サービス Adopt Admin
・ファッション・アパレル業界の転職求人情報サイト Fashion HR
【不動産領域】
・不動産賃貸情報サイト DOOR 賃貸
・不動産賃貸情報サイト キャッシュバック賃貸
・シェアオフィス情報サイト JUST FIT OFFICE
【DX領域】
・SaaS 型営業支援クラウドサービス Leadle - 技術向上、教育体制
-
新しい技術の取得を応援しています！
・書籍・電子書籍購入補助
・セミナー
・動画学習補助
・AWS補助（アウトプット用の環境）など
・イノベーションタイム ※エンジニア・デザイナーが対象
（技術・知識の調査や、他社サービスの研究などに利用する時間／週に1時間）など - 支給マシン
-
※相談のうえ、ご希望のマシンを支給いたします。
※マルチモニターで作業しやすい環境です。 - 開発手法
-
アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub、CircleCI
- インフラ管理
-
Chef、Docker、Terraform、Mackerel
- AI・データ分析
-
Embulk、Amazon Redshift
- 環境
- Linux、Mac OS X、NGINX、Apache Solr
- その他開発環境
-
【開発体制】
◆「1人1サービス」をメイン担当として、サブ担当もおこなます。
◆メンバー同士、お互いをカバーし合える環境です。
◆アジャイル開発
【開発環境・使用しているツールについて】
◆開発言語
・Ruby（Ruby on Rails）
・PHP（Laravel）
◆DB
・MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr
インフラ
・AWS（EC2、S3など）
◆ドキュメント管理
・Confluence
◆コミュニケーションツール
・slack
◆タスク管理
・Redmine
◆ソースコード管理
・GitHub
◆CI/CD
・CircleCI／
◆インフラ
Chef／terraform など - エンジニア評価の仕組み
-
・MBO（Management by Objectives）
・360度評価 - 組織構成
-
エンジニア職が配属される部署は、システム部になります。
構成は、責任者が1名、バックエンドエンジニアが11名、フロントエンドエンジニアを含めたデザイナー職が3名います。 - 配属部署
- システム部
- 配属部署人数
- 15名
- 配属上司経歴
-
当社のサービスはRubyをメインで扱っていますが、上司となる責任者（社歴10年）は、入社時Ruby未経験でした。
わからないことなどは、未経験の気持ちを十分に理解したうえで、OJTなどの教育体制により、ていねいにわかりやすくフォローさせていただきます。 - 平均的なチーム構成
-
・各サービスごとのチームは、5～7名で構成されています。※ビジネスサイドのメンバー（営業、マーケなど）を含む
・サービスごとに多少の違いはありますが、少なくとも週に1回はMTGを実施しています。
・進捗確認・共有はもちろん、サービスについての企画、改善などについて話し合います。
- 勤務地
-
東京都港区白金台5-12-7
MG白金台ビル6階
※本社勤務
※リモート可（週2日） - 最寄り駅
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東京メトロ南北線・都営三田線『白金台駅』より徒歩7分
- 給与体系・詳細
-
年収500万〜900万円の事例の場合
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約35.1万〜60.2万円（固定残業代を含む）
■基本給：約28.1万～47.4万円
■固定残業代：約7万～11.18万円（30時間分）※超過分は別途支給
■その他定額手当：1万円～（住宅手当） - 給与(想定年収)
-
500万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00～17:30
月・火・金 ⇒ 出社
水・木 ⇒ リモート休憩時間：60分（11:45～12:45）
平均残業時間：平均残業時間21.6時間
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（入社月に応じて付与）
・特別休暇 など
※有給休暇を入社当月から付与（付与日数は入社タイミングによる） - 諸手当
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・通勤手当：100,000円まで／月（最寄駅から2キロ超の場合は、バス代支給）
※ 会社からの通勤距離が2キロ以内の場合には、通勤交通費は支給されません
・子供手当：10,000円／月
対象者：未就学児がいる従業員
※未就学児が2人いる家庭には20,000円／月を支給
・住宅手当：10,000円／月
※ただし、勤務地から2㎞圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員は、家賃（管理費・共益費込み）が10万円未満は2万円、10万円以上は3万円の支給を優先
※住宅手当が2万円または3万円の支給対象者は通勤手当の支給はなし - 昇給・昇格
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給与改定：年2回（4月、10月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3カ月（期間中。条件の変更はありません）
【その他福利厚生・社内制度など】
・感謝投票：毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度。ありがとうが給与にプラスされます。
・感謝休暇：家族やお世話になっている方のお誕生日には毎年1日の休暇が付与。日頃の感謝の気持ちを伝えてください。
・給食：現状は月2回、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度。職種も職位も関係なく役員も参加。色々な人のコミュニケーションの機会に。
NHK「おはよう日本」、AERA（アエラ）でも取り上げられました。
※費用は１回あたり2,000円/人（税抜）まで会社負担。ただし、今後はコロナ感染者状況によっては変更あり
・誕生日：社員の誕生日は全社員でお祝いします。
※プレゼントの費用は会社が補助
・出産休暇・育児休暇：取得率100％を継続中。男性社員も取得実績あり。
・キャリアチェンジ制度：個人のキャリア形成を支援しています。
・従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室なし）など
