1. paiza転職トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 名古屋|建設業界シェアNo.1◎上流工程から自社開発に専念できる/キャリアップ制度充実/Webエンジニア
通過ランク:B

名古屋|建設業界シェアNo.1◎上流工程から自社開発に専念できる/キャリアップ制度充実/Webエンジニア

正社員
求人メインイメージ

▼株式会社建設システム(KENTEM)について
当社は、日本全国に向けて、建設土木業向けのパッケージソフトを企画・開発・販売しているIT企業です。静岡県富士市の本社のほか、開発拠点を5カ所(静岡県富士市、静岡市葵区、名古屋市中区、札幌市、福岡市)設置、営業拠点やコンタクトセンターを全国に置いています。

製品やサービスは、大手ゼネコンなども含め、建設土木業の45%が導入しており、国内シェア率No.1を誇ります。(2023年6月自社調べ)看板商品である「デキスパート」は、「わかりやすい」「使いやすい」「徹底した現場視点」に基づき開発された、施工管理システムのベストセラーです。

導入実績は全国4万3000社以上。大手建設業(ゼネコン)のシェアでは98%を占め、現在もシェア拡大を続けております。

▼『リスクゼロ社会へ』KENTEMが解決する課題
私たちの社会は、地球温暖化による大規模な風水害、列島全体が活動期にある地震、インフラ老朽化による事故、あるいは大規模感染症など、さまざまなリスクを抱えていますが、これらのリスクそのものを無くすことはできません。しかし、KENTEMのソリューションを使うことで、建設業のさまざまな仕事を、スムーズでスピーディなものに変え、忙しさにより発生する事故などのリスクを減らすことができます。

建設業の仕事に余裕ができることで「時とゆとり」が生まれ、建設業の大きな役割である「安心安全な社会創り」に今以上に取り組むことができます。つまり、建設業をシステム化やIT化で支えていくことは、私たちの社会を「さまざまなリスクに強い安心・安全な場所に変えていくことができる」ことを示しています。

私たちが考える『リスクゼロ社会』とは、天災から人災にいたるまで、さまざまなリスクがあらかじめ想定され、そのための対策が施されている社会のことです。子どもからおとなまで、安心して暮らせる社会をKENTEMは目指しています。

▼地方でもゼロベースから自社開発
地方にある自社開発はカスタマイズのみおこなうケースが多くありますが、当社は受託ではなく100%自社開発です。そのため、上流~下流まで全工程を経験できるのも大きな魅力となっています。また、VRやドローンなど最先端のICT技術を活用しているため、Webやモバイルだけではない、独自の価値を個々のキャリアに付加することが可能です。

職種名
Webエンジニア(名古屋)
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
主要開発技術
C# .NET Framework
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript
フレームワーク
jQuery React Bootstrap
クラウドプラットフォーム

Microsoft Azure

データベース
Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発、IoT

特徴
オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 女性エンジニアが在籍 フリーソフト利用可 残業30H以内 女性リーダー活躍中
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

一人ひとりが成長できる環境の中で、“リスクゼロ社会”を目指す仲間を募集しています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

<フロントエンドエンジニア>
・React等の UI ライブラリやフレームワークを用いた開発経験​
・HTML/CSS/JavaScript/TypeScriptの専門的知識​
・可読性が高く、保守しやすいコードを書く能力​
・パフォーマンス・アクセシビリティ・セキュリティについての基本的な知識
・新しい知識、技術を積極的に吸収する意欲のある方

<バックエンドエンジニア>
・サーバサイドのプログラミング言語​(C#, Java, Ruby, PHP, Go等)による実務経験
・DBにおけるスキーマの設計、効率的なクエリ作成​
・Microsoft Azure, AWS等を使ったパブリッククラウドの開発・運用経験
・可読性が高く、保守しやすいコードを書く能力
・​新しい知識、技術を積極的に吸収する意欲のある方

求める人物像

・お客様や同僚など身近な人を大事にできる方
・チャレンジ精神があり、変化を楽しめる方
・自ら良くする方法を考え、主体的に動ける方
・チーム内外の関係者と連携するコミュニケーション能力

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

カジュアル面談/一次面接(1~2回)

コーディング試験

最終面接

オファー面談あり、内定

※オンライン面談可否:一次面接で可(最終面接はご来社いただきます)
※面接対応可能時間:9:00~17:00(特定日時は応相談)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【業界シェア№1】建設テックをリードする自社製品のWebを募集

【業務内容】
スーパーゼネコンから小規模な建設会社まで、4万社以上のお客様のデータを活用し、革新的な建設業のプラットフォーム(Webサービス)の開発を担っていただきます。

<フロントエンドエンジニア>
・建設テックをリードする革新的Webサービスのフロントエンドの開発
・新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査
・プロダクトマネージャー、営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームとの仕様、UI/UXの検討

<バックエンドエンジニア>
・建設テックをリードする革新的Webサービスのバックエンドの設計・開発
・Microsoft Azureを用いた、サービスの構築・配置・監視
・APIの設計、開発、パフォーマンスチューニング、保守

【入社後の流れ】
新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT(1~3か月程度)を実施します。
後に、プロジェクトへ参加となります。

【開発の流れ】
・プロダクトのジャーニーや顧客・現場要望から抽出した課題に対して、実施の有無と優先順位を判断し、決定しています。
・PMを中心に、エンジニア・デザイナー・コンタクトセンター・営業のメンバーで1つのプロジェクトチームを構成しています。お客様に最も近い営業やコンタクトセンターが吸い上げたフィードバックはチームで共有し、本質的なニーズに基づいた設計〜実装〜リリースのプロセスを繰り返すことで、継続的なプロダクトの機能・品質向上に取り組んでいます。

【開発組織】
部署全体では約100名のエンジニアが在籍しています。
〈ポイント〉
★毎週金曜の午後は自己学習時間を設けており、自身のスキルアップの為の時間にあてることができる為、新しい技術や業務に使う技術があればこの時間で学ぶことができます。
ベテランエンジニアの研修や外部講師を呼んでの勉強会などエンジニアとして成長できる環境があります。

【組織の特徴】
・平均残業時間は月10時間と少なめで、休みは土日祝休みのほぼ完全週休2日制(年に2回、全体会議のため土曜出勤あり)。
・夏季・年末年始休暇などを含めると、年間休日は127日です。慶弔休暇、育児・介護休暇なども完備
・スマート福利厚生との提携や退職金制度のほか、オンライン英会話レッスンを格安で受講できる社員割引など、建設システム独自の福利厚生制度あり。
・中途採用の社員にも手厚い(平均1.5カ月程度)研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

【キャリアパス】
①リードエンジニア
②エンジニアリングマネージャー
③プロダクトマネージャー
『技術、チーム、製品』のどの部分をマネジメントしたいかにより個人のスキル・経験を踏まえて選択することが可能です。

仕事のやりがい

◆最新技術が身につく
今までにないサービスを作るには、新しい技術を身につける必要があります。
誰も知らないものを自分たちで調べてサービスに反映させていく。その過程を何度も経験できるので、今まで決まった設計でコードを書いていたなどの経験がある方には、より魅力的なポジションだと思います。
実際、メンバーは柔軟に技術選定を行い、自身が興味をもっている技術を積極的に採用しています。

◆自社開発に専念できる
自社開発であるからこそ、業務の密度をコントロールしながら環境であると同時に、要件定義など上流工程から開発に専念するポジションのため、エンジニアとして常に成長できる環境があります。

開発部門の特徴・強み

①プロダクトドリブン
わたしたちの生活に必要不可欠な建設業界ですが、働き方や人材不足など様々な課題を抱えています。
その課題を解決すべくICTを活用して建設業全体を支えるプロダクト開発に取り組んできました。
ゼネコンで9割の導入率を誇る施工管理システム『デキスパート』等、建設業の課題解決に向けた製品を全て自社開発しています。

②最新技術
建設業界に革新的な価値を提供するには、それを生み出す私たちが常に新しい技術を取り入れる必要があります。
そのため、個々のスキルアップに向けて、外部講師による研修実施、隔週金曜の午後は自己学習時間を設ける等、最新技術をキャッチアップしやすい環境が整っています。

③部門間のコラボレーション
PMを中心に、エンジニア・デザイナー・コンタクトセンター・営業のメンバーで1つのプロジェクトチームを構成、互いの存在が相乗効果を生み出すような開発スタイルを取っています。
お客様に最も近い営業やコンタクトセンターが吸い上げたフィードバックはチームで共有し、それを実際の製品開発に生かしています。

主な開発実績

■工事実績DBクラウド
建設会社の工事と技術者の施工実績をクラウド上でデータベース化
https://www.kentem.jp/product-service/kojidb-cloud/

■RevPLAN
受発注者向けの施工管理共有システム。官庁積算データを活用し、施工管理計画から出来形管理までワンストップでクラウド管理できる
https://www.kentem.jp/product-service/revplan/

技術向上、教育体制

・隔週金曜日の午後はスキルアップ時間!各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
・ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
・半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
・スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。

支給マシン

WindowsノートPC(Corei7)+マルチディスプレイを支給

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、Git、Jenkins
環境
Windows
その他開発環境

【開発環境】
◆フロントエンド
開発言語:JavaScript, TypeScript, HTML, CSS
ライブラリ:React
クラウド:Azure
バージョン管理:Git
CI:Jenkins
コミュニケーション:Teams, Zoom等
開発環境:VisualStudio/ Visual Studio Code
開発手法:アジャイル

◆バックエンド
サーバサイド言語:Ruby
サーバサイドフレームワーク: Ruby on Rails
インフラ:Amazon Web Services
Webサーバ:nginx
ソースコード管理: Git
プロジェクト管理:Backlog

エンジニア評価の仕組み

半期ごとに従事した各プロジェクトの実績と半期に設定した目標へと取り組みについて評価していきます。
合わせて人材役割とスキル向上を評価していきます。
スキル向上についてはセミナー受講等会社が支援します。
エンジニアはマネジメントとスペシャリストのキャリアがあります。

組織構成

社員数:456名(2023年10月時点)
開発部:90名(福岡オフィス9名)

配属部署人数
40名
平均的なチーム構成

平均5名~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月です。

勤務地
愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16 関電不動産伏見ビル 9階

名古屋での勤務となります。

最寄り駅

地下鉄「伏見駅」とり徒歩5分

給与体系・詳細

月給 260,000円 〜
※年齢、経験、能力を考慮の上決定します

■賞与:年2回
■昇給:年1回
■想定年収:400~600万円

【諸手当】
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

年間休日127日
完全週休2日制(土日祝)
GW・夏期・年末年始、有給・慶弔・特別・産前産後・育児・看護・介護

諸手当

・交通費支給(上限5万円)※車通勤不可
・住宅手当:上限2万円(賃貸補助のみ)
・家族手当:配偶者1万円 第1子5千円 第2子以降3千円
・役職手当:4千円~15万円

インセンティブ

・特別手当(全社売上の目標達成) ~5千円(※試用期間中は支給対象外)
・賞与年2回(6月、12月)

昇給・昇格

年1回(7月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月

【組織の特徴】
■夏季・年末年始などを含め、年間休日は127日。慶弔休暇、育児・介護休暇なども完備。
■スマート福利厚生との提携や退職金制度のほか、オンライン英会話レッスンを格安で受講できる社員割引など、建設システム独自の福利厚生制度あり。
■ひとりひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できます。

企業メインイメージ

株式会社建設システム

What's KENTEM? ・「建設×ICT」のリーディングカンパニー ・ICTを活用した建設業全体を支えるサービスを、すべて自社開発 ・製品は4万3000社以上の企業で導入され、ゼネコンへの導入率は9割という圧倒的実績 ・年間休日127日、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能 ・資格認定制度、KENTEM ACADEMY(社員同士のknowledge共有)の開催等、スキルアップを積極的にサポート
通過ランク:B

類似したおすすめの求人

フルスタックエンジニア(神戸)
株式会社マキシム
400万 〜 600万円
兵庫県
応募可能ランク:B
Webエンジニア
株式会社アイビス
400万 〜 700万円
愛知県
応募可能ランク:B
サーバーサイドエンジニア(PHP)
ソルフレア株式会社
400万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:B
Web・業務系開発エンジニア(名古屋)
株式会社エクサバイト
350万 〜 600万円
愛知県
応募可能ランク:C

類似したおすすめの求人

フルスタックエンジニア(神戸)
株式会社マキシム
400万 〜 600万円
兵庫県
応募可能ランク:B
Webエンジニア
株式会社アイビス
400万 〜 700万円
愛知県
応募可能ランク:B
サーバーサイドエンジニア(PHP)
ソルフレア株式会社
400万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:B
Web・業務系開発エンジニア(名古屋)
株式会社エクサバイト
350万 〜 600万円
愛知県
応募可能ランク:C
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介