佐世保でシステム開発◎要件定義から携われる！【充実の教育制度・福利厚生】SE・PG

◆佐世保から全国へ◎生産効率化や安全化を実現するシステムを開発。
大新技研株式会社は1974年に長崎県佐世保市で設立しました。鉄鋼・造船、病院、発電所、自治体など、多彩な分野のIT化戦略立案～独自システムを提供。エンジニアリング事業、FAシステム事業、医療事業、ソリューション事業の4つの柱を主軸に、全国の幅広い分野のクライアントに付加価値の高いシステム提供を展開しています。中には日本を代表するような大手メーカーとの取引も行っており、特にFAシステム事業のオートネスティング部門では業界トップクラス（70％以上）のシェアを誇っています。

◆「創造・継続・進化」を技術開発の根幹とし、真のIT化貢献を目指しています。
弊社クライアント企業は、鉄鋼・造船や各種製造業、病院、発電所、自治体など様々です。あらゆる分野のIT化コンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスをオールインワンで提供できることが弊社の強みとなっています。中小企業でありながら、お客さまの抱える課題を解決するプロジェクトをトータルで手掛けられること。また、大手にはないきめ細かさと小回りの効く開発対応力で他社との差別化を実現化しています。

◆充実の研修制度◎学びたい気持ちを全力で応援しています。
弊社では創業当時から「人」は唯一の財産と考えています。業務能力向上の為、技術的なスキルアップはもちろん、ヒューマンスキルアップ研修など高い目標を持って働けるような人材育成を、様々な研修体系を立てて実施しており、充実した研修制度により仕事に対するスキル向上を図っています。大新技研は、自ら学びたい、成長したい、目標達成したい社員を全力で応援します。

◆充実の福利厚生制度◎エンジニアが働きやすい職場環境作りに注力しています。
効率良く仕事ができる広々快適なデスクとマルチディスプレイ、長時間座っても体に負担をかけず疲れにくい椅子等、設備や備品にもこだわっています。社員の健康は会社に任せて安心と思えるような働きやすい職場環境が整っています。
さらに、社員の状況に応じた様々な各種手当を完備。働き甲斐を持って存分に能力を発揮できる会社です！

◆自社体育館を併設◎運動不足解消できる施設環境が充実しています。
社員の健康管理も目的とした体育館を社屋に併設。様々な運動器具も充実しており、スポーツ大会等の会社行事でも使用されています。どうしてもエンジニアは職業上、座りっぱなしが多くなってしまいがちです。日頃の運動不足の解消に！また気分転換に！気軽に利用できる空間でリフレッシュしてのびのびと働いて頂けると思います！

◆社内イベント多数◎社員同士の絆を深めることができる機会が多数あります。
自社体育館で開催される年1回の球技大会のあとは、ＢＢＱをしたり、社員同士の交流を深める機会が数多くあります。また7～8ヶ所の行き先（香港・マカオ・北海道etc･･･）を自分達で決定し社員旅行を毎年実施。他部署間との交流の機会も多く社員全員が仲間だと思える、そんな心の繋がりを大事にしている会社です。

◆賞与は年に3回支給！◎やりがいを持って働くことができる会社です。
業績が向上すれば利益を還元。そのため社員の勤労意欲と向上心は非常に高くそれぞれが各自の役割を自覚して変革にチャレンジしています。「社員の成長」は必ず「会社の成長」につながります。社員が頑張った分、会社の業績も向上し、そしてそれは社員に還元されるのです。